<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:vmn="https://vmnmedia.nl">
  <id>https://www.ornet.nl/rss.xml</id>
  <link rel="self" href="https://www.ornet.nl/rss.xml"></link>
  <updated>2026-09-30T12:00:00+00:00</updated>
  <title>Home - ORnet</title>
  <entry>
    <author>
      <name>Katrien Hugenholtz</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/03/katrien-hugenholtz.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Serie medewerkersberaad: een vaste plek naast de OR in 2040?</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76747/serie-medewerkersberaad-een-vaste-plek-naast-de-or-in-2040"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76747/serie-medewerkersberaad-een-vaste-plek-naast-de-or-in-2040</id>
    <published>2026-09-30T12:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-30T12:00:00+00:00</updated>
    <summary>Het medewerkersberaad verschijnt steeds vaker op de radar van organisaties. Wat is het precies, waarin verschilt het van bestaande medezeggenschapsvormen en welke plek krijgt het in de organisatie van de toekomst? In dit vierde deel verkennen we hoe die er in 2040 uit kan zien.</summary>
    <vmn:alternateName>76747</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/09/shutterstock-2596125025.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>verdieping</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Gertjan Groen</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/07/gertjan-groen.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Alternatieven voor ChatGPT getest: Mistral</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76089/alternatieven-voor-chatgpt-mistral"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76089/alternatieven-voor-chatgpt-mistral</id>
    <published>2026-09-30T08:10:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-30T08:10:00+00:00</updated>
    <summary>ChatGPT domineert de AI-markt, maar steeds meer organisaties zoeken naar alternatieven. In deze vierde aflevering van onze serie testen we het Franse Mistral, een van de belangrijkste Europese concurrenten.</summary>
    <vmn:alternateName>76089</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/06/rubrieken-ornet-2026-06-18t151034683.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>ai</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Niko Manshanden</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/11/niko-manshanden-nw-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Hoe bereiken we effectief de achterban in een zorgorganisatie met ruim 60 locaties?</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76034/hoe-bereiken-we-onze-achterban-met-ruim-60-locaties"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76034/hoe-bereiken-we-onze-achterban-met-ruim-60-locaties</id>
    <published>2026-09-29T08:38:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-29T08:38:00+00:00</updated>
    <summary>Wij zijn een GGZ-organisatie met ruim 60 locaties, waar medewerkers weinig tijd hebben om hun e-mail te lezen. Hoe bereiken we onze achterban? In de rubriek Vraag &amp; Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.</summary>
    <vmn:alternateName>76034</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/06/26-09-22-achterban-bereiken.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>question_answer</vmn:type>
    <vmn:mainTag>vraag-antwoord</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Redactie ORnet</name>
    </author>
    <title>De 10 belangrijkste arbo-thema&apos;s voor de OR in 2026 </title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76616/arbo-in-2026-10-onderwerpen-waar-iedere-or-bovenop-moet-zitten"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76616/arbo-in-2026-10-onderwerpen-waar-iedere-or-bovenop-moet-zitten</id>
    <published>2026-09-29T08:11:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-29T08:11:00+00:00</updated>
    <summary>De OR speelt een belangrijke rol bij veilig en gezond werken. Sinds 1 juli 2026 heeft de OR bovendien een sterkere positie bij het arbobeleid. Welke arbothema&apos;s verdienen dit jaar extra aandacht?</summary>
    <vmn:alternateName>76616</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/01/shutterstock-1901598490-arbobeleid-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>arbo</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Redactie ORnet</name>
    </author>
    <title>Rechter geeft OR Amazon geen gelijk: reorganisatie zonder cijferonderbouwing mag doorgaan</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76704/rechter-geeft-or-amazon-geen-gelijk-reorganisatie-mag-doorgaan"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76704/rechter-geeft-or-amazon-geen-gelijk-reorganisatie-mag-doorgaan</id>
    <published>2026-09-28T08:48:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-28T08:48:00+00:00</updated>
    <summary>Een reorganisatie hoeft niet altijd met harde cijfers en KPI&apos;s te worden onderbouwd. Een goede, kwalitatieve uitleg kan voldoende zijn. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de Ondernemingskamer over een reorganisatie bij Amazon.</summary>
    <vmn:alternateName>76704</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/07/jurisprudentie-26-07-13-ondernemingskamer.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>jurisdiction</vmn:type>
    <vmn:mainTag>jurisprudentie</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Redactie ORnet</name>
    </author>
    <title>Directeur Ergon blijft ondanks vertrouwensbreuk met OR</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76682/directeur-ergon-blijft-ondanks-vertrouwensbreuk-met-or"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76682/directeur-ergon-blijft-ondanks-vertrouwensbreuk-met-or</id>
    <published>2026-09-28T08:35:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-28T08:35:00+00:00</updated>
    <summary>Algemeen directeur Ingrid Hems blijft aan bij sociaal werkbedrijf Ergon, ondanks dat de OR het vertrouwen in haar heeft opgezegd. Het algemeen bestuur steunt haar. Een externe partij moet helpen de beschadigde verhouding tussen directeur en OR te herstellen.</summary>
    <vmn:alternateName>76682</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/09/shutterstock-2766505655-vertrouwensbreuk.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>newsarticle</vmn:type>
    <vmn:mainTag>nieuws</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Pauline van Kempen</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/11/pauline-van-kempen-nw-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>OR-lid zorginstelling: &apos;Na een dag vergaderen ga ik fluitend naar huis&apos; </title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76613/or-lid-rotterdamse-zorginstelling-laurens-na-vergadering-fluitend-naar-huis"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76613/or-lid-rotterdamse-zorginstelling-laurens-na-vergadering-fluitend-naar-huis</id>
    <published>2026-09-23T08:25:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-23T08:25:00+00:00</updated>
    <summary>Pieter Groeneveld is verpleegkundige bij de Rotterdamse zorginstelling Laurens. 2 jaar geleden stelde hij zich verkiesbaar voor de OR. Dat was niet direct een succes, maar inmiddels heeft hij zijn draai gevonden.</summary>
    <vmn:alternateName>76613</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/09/rubrieken-ornet.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>or-lid-aan-het-woord</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Rajiv Ramlakhan</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/04/rajiv-ramlakhan.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Werkt jouw organisatie met AI? Sinds 2 augustus gelden deze nieuwe verplichtingen</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76540/ai-op-de-werkvloer-sinds-2-augustus-gelden-deze-nieuwe-verplichtingen"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76540/ai-op-de-werkvloer-sinds-2-augustus-gelden-deze-nieuwe-verplichtingen</id>
    <published>2026-09-23T08:01:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-23T08:01:00+00:00</updated>
    <summary>Organisaties maken steeds vaker gebruik van AI-systemen. Toch is niet alles wat technologisch mogelijk is, juridisch toegestaan. De Europese AI-verordening stelt duidelijke grenzen aan het gebruik van AI.</summary>
    <vmn:alternateName>76540</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/09/shutterstock-2625199513-ai-act.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>ai</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Twan van Enckevort</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/09/twan-van-enckevort.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>De Uniface-zaak van binnenuit: een OR-vicevoorzitter over werken onder hoogspanning</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76620/uniface-zaak-van-binnenuit-vicevoorzitter-or-blikt-terug"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76620/uniface-zaak-van-binnenuit-vicevoorzitter-or-blikt-terug</id>
    <published>2026-09-16T08:26:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-16T08:26:00+00:00</updated>
    <summary>De Uniface-beschikking uit 2017 geldt als een mijlpaal in het medezeggenschapsrecht. De toenmalige OR-vicevoorzitter neemt ons mee naar de zaak waarin de OR een internationale overname wist te blokkeren en trekt lessen die nog altijd relevant zijn.</summary>
    <vmn:alternateName>76620</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/09/shutterstock-21279070.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>or-in-de-praktijk</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Chrétien Sarton</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/05/chretien-sarton.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Medewerkers behouden? Kijk naar de 4 A&apos;s</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76191/hoe-medewerkers-binden-en-boeien"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76191/hoe-medewerkers-binden-en-boeien</id>
    <published>2026-09-11T08:34:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-11T08:34:00+00:00</updated>
    <summary>Medewerkers binden en boeien wordt steeds belangrijker nu de arbeidsmarkt krapper en diverser wordt. De 4 A&apos;s bieden organisaties een praktisch kader.</summary>
    <vmn:alternateName>76191</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/07/shutterstock-2747416915.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>or-in-de-praktijk</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Annet Maseland</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/02/annet-maseland.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Hoe goed ken jij de WOR? Test je kennis in de ORnet medezeggenschapsquiz 2026</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76586/test-je-kennis-van-de-wor-in-de-ornet-quiz-2026"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76586/test-je-kennis-van-de-wor-in-de-ornet-quiz-2026</id>
    <published>2026-09-01T15:26:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-01T15:26:00+00:00</updated>
    <summary>Ken jij alle ins en outs van de WOR? Kun jij de bepalingen op de juiste manier toepassen? Doe dan de ORnet medezeggenschapsquiz en maak kans op een ticket voor de Landelijke OR dag in oktober.</summary>
    <vmn:alternateName>76586</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/09/2026-09-01-wor-quiz-2026.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>newsarticle</vmn:type>
    <vmn:mainTag>or-in-de-praktijk</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Pauline van Kempen</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/11/pauline-van-kempen-nw-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>OR-lid Gasunie: &apos;Soms vergaderen we helemaal op de Maasvlakte&apos; </title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76370/or-lid-gasunie-soms-vergaderen-we-helemaal-op-de-maasvlakte"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76370/or-lid-gasunie-soms-vergaderen-we-helemaal-op-de-maasvlakte</id>
    <published>2026-08-21T08:46:00+00:00</published>
    <updated>2026-08-21T08:46:00+00:00</updated>
    <summary>Om contact te houden met de achterban reist Geert Jan Telkamp regelmatig van Groningen naar de Maasvlakte. Voor het OR-lid is dat vanzelfsprekend. &quot;Zij zijn ontzettend belangrijk en moeten net zo goed het gevoel hebben dat ze bij de Gasunie-familie horen.&quot;</summary>
    <vmn:alternateName>76370</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/07/rubrieken-ornet-2026-07-23t081844494.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>or-lid-aan-het-woord</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Jan de Jonge</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/06/jan-de-jonge.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Savant Zorg op expeditie: met een nieuwe structuur naar volwaardig partnerschap</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/75987/expeditie-medezeggenschap-bij-savant-zorg-3"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/75987/expeditie-medezeggenschap-bij-savant-zorg-3</id>
    <published>2026-08-14T08:54:00+00:00</published>
    <updated>2026-08-14T08:54:00+00:00</updated>
    <summary>Welke vorm van medezeggenschap past bij een organisatie die werkt vanuit vertrouwen? Bij Savant Zorg gingen OR, bestuur en directieteam samen op expeditie. In het laatste deel van dit drieluik lees je hoe die gezamenlijke zoektocht leidde tot een gelijkwaardiger samenspel en meer invloed in een vroeg stadium.</summary>
    <vmn:alternateName>75987</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/07/savant-zorg-online-3.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>or-in-de-praktijk</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Jan de Jonge</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/06/jan-de-jonge.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Savant Zorg op expeditie: van vergadertafel naar werkplaatsen</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/75986/expeditie-medezeggenschap-bij-savant-zorg-2"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/75986/expeditie-medezeggenschap-bij-savant-zorg-2</id>
    <published>2026-07-31T08:56:00+00:00</published>
    <updated>2026-07-31T08:56:00+00:00</updated>
    <summary>Welke vorm van medezeggenschap past bij een organisatie die werkt vanuit vertrouwen? Bij Savant Zorg gingen OR, bestuur en directieteam samen op expeditie. In dit tweede deel van het drieluik zie je hoe die nieuwe visie in de praktijk vorm krijgt: meer focus, minder plenair vergaderen.</summary>
    <vmn:alternateName>75986</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/07/savant-zorg-online-2.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>or-in-de-praktijk</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Redactie ORnet</name>
    </author>
    <title>Hybride werken zonder duidelijke regels? OR mag instemming weigeren </title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76612/hybride-werken-zonder-duidelijke-regels-or-mag-instemming-weigeren"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76612/hybride-werken-zonder-duidelijke-regels-or-mag-instemming-weigeren</id>
    <published>2026-09-14T08:00:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-14T08:00:00+00:00</updated>
    <summary>Een regeling voor hybride werken moet duidelijk en transparant zijn. Als te veel afhangt van de individuele leidinggevende, mag de OR vanwege het risico op willekeur instemming weigeren.</summary>
    <vmn:alternateName>76612</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/02/schermafbeelding-2025-02-20-111738.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>jurisdiction</vmn:type>
    <vmn:mainTag>jurisprudentie</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Redactie ORnet</name>
    </author>
    <title>Black box als prikklok? Hof zet grens aan gebruik werknemersdata</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76559/black-box-als-prikklok-hof-zet-grens-aan-gebruik-van-werknemersdata"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76559/black-box-als-prikklok-hof-zet-grens-aan-gebruik-van-werknemersdata</id>
    <published>2026-08-31T15:48:18+00:00</published>
    <updated>2026-08-31T15:48:18+00:00</updated>
    <summary>Een werkgever gebruikt de black box in een dienstauto om vermeende urenfraude aan te tonen. Het hof zet daar een streep door. Een interessante uitspraak over privacy en de rol van de OR.</summary>
    <vmn:alternateName>76559</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/08/jurisprudentie-26-08-31-urenregistratie.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>jurisdiction</vmn:type>
    <vmn:mainTag>jurisprudentie</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Lucine Meijers</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/04/lucine-meijers.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Bedrijfscommissie adviseert bij conflict over al dan niet instellen OR</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76532/bedrijfscommissie-adviseert-bij-conflict-over-al-dan-niet-instellen-or"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76532/bedrijfscommissie-adviseert-bij-conflict-over-al-dan-niet-instellen-or</id>
    <published>2026-08-24T14:27:51+00:00</published>
    <updated>2026-08-24T14:27:51+00:00</updated>
    <summary>De bedrijfscommissie van de SER is er om te bemiddelen en te adviseren bij geschillen over de naleving en toepassing van de WOR. Onlangs publiceerde deze bedrijfscommissie een zaak waarin een ondernemer geen OR wilde instellen. Wat was het advies van de bedrijfscommissie?</summary>
    <vmn:alternateName>76532</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/08/jurisprudentie-26-08-24-bedrijfscommissie.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>jurisdiction</vmn:type>
    <vmn:mainTag>jurisprudentie</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Redactie ORnet</name>
    </author>
    <title>OR-voorzitter ontslagen na protest met T-shirt: beroep op ontslagbescherming slaagt niet</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76442/or-voorzitter-ontslagen-na-protest-met-t-shirt-beroep-op-ontslagbescherming-slaagt-niet"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76442/or-voorzitter-ontslagen-na-protest-met-t-shirt-beroep-op-ontslagbescherming-slaagt-niet</id>
    <published>2026-08-17T08:33:00+00:00</published>
    <updated>2026-08-17T08:33:00+00:00</updated>
    <summary>Een OR-voorzitter verschijnt op kantoor in een zelfbedrukt T-shirt als protest tegen zijn salarisverhoging. Na zijn ontslag stelt hij dat het ontslag verband houdt met zijn medezeggenschapswerk. De kantonrechter oordeelt anders.</summary>
    <vmn:alternateName>76442</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/07/rubrieken-ornet-2026-07-30t084033227.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>jurisdiction</vmn:type>
    <vmn:mainTag>jurisprudentie</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Mark Capel</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/05/mark-capel-trainiac.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Zorgorganisatie wil AI-tool voor opnemen van gesprekken invoeren, wat is de rol van de OR?</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76027/zorgorganisatie-wil-ai-tool-invoeren-voor-gesprekken-wat-is-rol-van-de-or"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76027/zorgorganisatie-wil-ai-tool-invoeren-voor-gesprekken-wat-is-rol-van-de-or</id>
    <published>2026-09-15T08:58:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-15T08:58:00+00:00</updated>
    <summary>Onze zorgorganisatie wil een AI-ondersteunde gespreksassistent invoeren voor wijkteams. Welke rol heeft de OR bij de invoering van zo&apos;n tool en welke privacyaspecten verdienen aandacht? In de rubriek Vraag &amp; Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.</summary>
    <vmn:alternateName>76027</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/06/26-09-15-ai-tool.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>question_answer</vmn:type>
    <vmn:mainTag>vraag-antwoord</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Niko Manshanden</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/11/niko-manshanden-nw-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>OR akkoord met eerste stap nieuwe bedrijfsstructuur, maar wordt niet betrokken bij vervolg: wat nu?</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76024/or-akkoord-met-eerste-stap-nieuwe-bedrijfsstructuur-directie-gaat-ongevraagd-verder"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76024/or-akkoord-met-eerste-stap-nieuwe-bedrijfsstructuur-directie-gaat-ongevraagd-verder</id>
    <published>2026-09-08T08:18:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-08T08:18:00+00:00</updated>
    <summary>De nieuwe eigenaar wil de bedrijfsstructuur wijzigen. De OR adviseerde positief over de eerste stap, maar daarna lijkt de directie vervolgbesluiten te nemen zonder de OR te betrekken. Wat kan de OR doen? In Vraag &amp; Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.</summary>
    <vmn:alternateName>76024</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/06/26-09-08-nieuwe-bedrijfsstructuur.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>question_answer</vmn:type>
    <vmn:mainTag>vraag-antwoord</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Steven Jellinghaus</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/12/steven-jellinghaus-column-foto-dennis-wisse-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Reorganiseren om te besparen, maar tegelijk pensioenregeling voor managers uitbreiden: mag dat?</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76021/reorganiseren-maar-ruimere-pensioen-excedentregeling-kan-dat"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76021/reorganiseren-maar-ruimere-pensioen-excedentregeling-kan-dat</id>
    <published>2026-09-01T08:46:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-01T08:46:00+00:00</updated>
    <summary>Na een reorganisatie wil de directie de pensioen excedentregeling uitbreiden naar alle medewerkers boven de salarisgrens van het pensioenfonds. Is dat gebruikelijk en wenselijk? In Vraag &amp; Antwoord behandelen experts wekelijks een medezeggenschapsvraag</summary>
    <vmn:alternateName>76021</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/06/26-09-01-pensioen-excedentregeling.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>question_answer</vmn:type>
    <vmn:mainTag>vraag-antwoord</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Walter van der Ploeg</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/06/walter-van-der-ploeg.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Verschillende generaties op de werkvloer: de OR als verbindende schakel</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76641/de-or-als-verbindende-schakel-tussen-generaties"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76641/de-or-als-verbindende-schakel-tussen-generaties</id>
    <published>2026-09-22T08:37:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-22T08:37:00+00:00</updated>
    <summary>In veel organisaties werken tegenwoordig 4 generaties naast elkaar. Die mix brengt een schat aan kennis, ervaring en nieuwe ideeën met zich mee, maar ook uiteenlopende wensen en verwachtingen. Hoe vertegenwoordig je als OR een achterban die zo divers is?</summary>
    <vmn:alternateName>76641</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/06/shutterstock-2712119435-netwerken.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>werkwijze-or</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Demian van der Reijden</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/04/demian-van-der-reijden-portret-klein-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Jaarverslag bedrijfscommissie 2025: lichte daling nieuwe bemiddelingsverzoeken</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76590/bedrijfscommissie-kreeg-in-2025-7-nieuwe-bemiddelingsverzoeken"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76590/bedrijfscommissie-kreeg-in-2025-7-nieuwe-bemiddelingsverzoeken</id>
    <published>2026-09-08T08:07:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-08T08:07:00+00:00</updated>
    <summary>De bedrijfscommissie van de SER ontving in 2025 7 nieuwe bemiddelingsverzoeken, één minder dan een jaar eerder. Ondanks deze lichte daling bracht de commissie in 5 zaken een advies of oordeel uit. Dat blijkt uit het jaarverslag over 2025.</summary>
    <vmn:alternateName>76590</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/06/shutterstock-2074353553-bedrijfscommissie-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>newsarticle</vmn:type>
    <vmn:mainTag>werkwijze-or</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Demian van der Reijden</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/04/demian-van-der-reijden-portret-klein-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Verdiepende webinar: laat je bijpraten over wetgeving rond loontransparantie</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76601/verdiepende-webinar-over-wetgeving-loontransparantie"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76601/verdiepende-webinar-over-wetgeving-loontransparantie</id>
    <published>2026-09-07T08:25:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-07T08:25:00+00:00</updated>
    <summary>De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee, ook voor de OR. Om je snel up-to-date te brengen, organiseert ORnet op 17 september een verdiepend webinar over loontransparantie voor OR-leden.</summary>
    <vmn:alternateName>76601</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/06/26-06-09-webinar-loontransparantie.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>newsarticle</vmn:type>
    <vmn:mainTag>webinar</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Peer van den Bouwhuijsen</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/2020/04/tgD35kq9-p25-Foto-Peer-van-den-Bouwhuijsen_juni2019-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Geef als OR zelf richting aan de agenda met een initiatiefvoorstel</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76581/met-initiatiefvoorstel-hoeft-or-niet-te-wachten-op-de-bestuurder"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76581/met-initiatiefvoorstel-hoeft-or-niet-te-wachten-op-de-bestuurder</id>
    <published>2026-09-04T08:51:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-04T08:51:00+00:00</updated>
    <summary>Een OR hoeft niet af te wachten tot de bestuurder met een plan komt. Met een eigen initiatiefvoorstel kan de raad zelf onderwerpen op de agenda zetten en invloed uitoefenen op de koers. De ambtelijk secretaris kan helpen om dit voorstel verder uit te werken en te onderbouwen.</summary>
    <vmn:alternateName>76581</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/09/ambtelijke-zaken-2026-09-initiatiefvoorstel.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>ambtelijke-zaken</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Redactie ORnet</name>
    </author>
    <title>Checklist: het sociaal jaarverslag beoordelen op inhoud en kwaliteit</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/26458/checklist-or-en-sociaal-jaarverslag"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/26458/checklist-or-en-sociaal-jaarverslag</id>
    <published>2026-03-04T09:30:00+00:00</published>
    <updated>2026-03-04T09:30:00+00:00</updated>
    <summary>Organisaties stellen jaarlijks een sociaal jaarverslag op om het sociaal beleid te evalueren. Waar moet de or daarbij op letten? Met deze checklist ondersteun je jouw HR-afdeling bij het maken van een (nog beter) sociaal jaarverslag.</summary>
    <vmn:alternateName>26458</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/03/shutterstock-2725057009-sociaal-jaarverslag.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>checklist</vmn:type>
    <vmn:mainTag>sociaal-beleid</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Redactie ORnet</name>
    </author>
    <title>Checklist: adviseren over een verhuizing</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/26609/checklist-adviseren-over-verhuizing"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/26609/checklist-adviseren-over-verhuizing</id>
    <published>2026-02-11T15:23:44+00:00</published>
    <updated>2026-02-11T15:23:44+00:00</updated>
    <summary>Een verhuizing van een onderneming kan, zeker als de afstand groot is, grote gevolgen hebben voor de medewerkers. Als or heb je dan ook een belangrijke rol in dit proces. Met deze checklist sla je geen stap over.</summary>
    <vmn:alternateName>26609</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/03/rubrieken-ornet-2026-03-05t113102283.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>checklist</vmn:type>
    <vmn:mainTag>verhuizing</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Niko Manshanden</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/11/niko-manshanden-nw-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Checklist instemmingsverzoek rond sociaal beleid</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/73533/checklist-instemmingsverzoek"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/73533/checklist-instemmingsverzoek</id>
    <published>2026-02-04T13:06:10+00:00</published>
    <updated>2026-02-04T13:06:10+00:00</updated>
    <summary>Het instemmingsrecht is, naast het adviesrecht, het belangrijkste gereedschap van de OR. Het wordt wel de kernbevoegdheid van de or genoemd en gaat direct over invloed op en ontwikkelen van sociaal beleid. Zaken waarover instemmingsrecht bestaat, raken het personeel direct en er staat vaak veel spanning op. Het instemmingsrecht (Artikel 27 WOR) bevat onderwerpen op het terrein van sociaal- en personeelsbeleid. Hieronder een checklist.</summary>
    <vmn:alternateName>73533</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/08/shutterstock-2173441025-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>checklist</vmn:type>
    <vmn:mainTag>werkwijze-or</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Niko Manshanden</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/11/niko-manshanden-nw-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Checklist: evaluatie or-verkiezingen </title>
    <link href="https://www.ornet.nl/73550/evaluatie-or-verkiezingen"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/73550/evaluatie-or-verkiezingen</id>
    <published>2026-01-28T13:57:46+00:00</published>
    <updated>2026-01-28T13:57:46+00:00</updated>
    <summary>Enkele maanden na de or-verkiezingen kan het verstandig zijn het proces te evalueren. Wat ging goed, wat kan beter? Deze checklist helpt je op weg.</summary>
    <vmn:alternateName>73550</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/08/shutterstock-2160970727-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>checklist</vmn:type>
    <vmn:mainTag>checklist</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <title>Voorbeeld bereidverklaring voor kandidaatstelling OR  </title>
    <link href="https://www.ornet.nl/75195/voorbeeld-bereidverklaringsformulier-kandidaatstelling-or"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/75195/voorbeeld-bereidverklaringsformulier-kandidaatstelling-or</id>
    <published>2026-07-14T08:11:00+00:00</published>
    <updated>2026-07-14T08:11:00+00:00</updated>
    <summary>Dit voorbeelddocument is bedoeld als ondersteuning voor ondernemingsraden bij het opstellen van een bereidverklaring voor kandidaten voor de OR.</summary>
    <vmn:alternateName>75195</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/03/shutterstock-1834466164.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>sample_document</vmn:type>
    <vmn:mainTag>voorbeelddocument</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Niko Manshanden</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/11/niko-manshanden-nw-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Voorbeeldbrief aan kantonrechter</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/73456/voorbeeldbrief-aan-kantonrechter"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/73456/voorbeeldbrief-aan-kantonrechter</id>
    <published>2026-07-07T12:17:00+00:00</published>
    <updated>2026-07-07T12:17:00+00:00</updated>
    <summary>Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief aan de kantonrechter.</summary>
    <vmn:alternateName>73456</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/07/shutterstock-2484892815-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>sample_document</vmn:type>
    <vmn:mainTag>werkwijze-or</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Niko Manshanden</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/11/niko-manshanden-nw-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Voorbeelddocument instemmingsverzoek - zó ziet een dergelijk verzoek eruit</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/73310/voorbeelddocument-instemmingsverzoek"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/73310/voorbeelddocument-instemmingsverzoek</id>
    <published>2026-06-02T12:53:39+00:00</published>
    <updated>2026-06-02T12:53:39+00:00</updated>
    <summary>Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden om te beoordelen of een instemmingsverzoek aan de juiste criteria voldoet. Dit is dus een voorbeeld van een instemmingsverzoek dat de bestuurder aan de OR stuurt.</summary>
    <vmn:alternateName>73310</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/07/shutterstock-2530571309.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>sample_document</vmn:type>
    <vmn:mainTag>voorbeelddocument</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Niko Manshanden</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/11/niko-manshanden-nw-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Voorbeeldbrief vakbond over reorganisatie</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/73461/voorbeeldbrief-vakbond-over-reorganisatie"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/73461/voorbeeldbrief-vakbond-over-reorganisatie</id>
    <published>2026-05-26T12:41:00+00:00</published>
    <updated>2026-05-26T12:41:00+00:00</updated>
    <summary>Deze voorbeeldbrief is bedoeld om ondernemingsraden te ondersteunen bij het opstellen van een brief aan de vakbond over een reorganisatie.</summary>
    <vmn:alternateName>73461</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/05/shutterstock-1538074166-brief-opstellen.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>sample_document</vmn:type>
    <vmn:mainTag>voorbeelddocument</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Redactie Contentmarketing</name>
    </author>
    <title>Hoogte van pensioenen: vastleggen of risico nemen?</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/75643/wanneer-is-een-buy-out-de-juiste-route"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/75643/wanneer-is-een-buy-out-de-juiste-route</id>
    <published>2026-05-26T13:08:38+00:00</published>
    <updated>2026-05-26T13:08:38+00:00</updated>
    <summary>De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel zorgt ervoor dat pensioenfondsen, werkgevers, vakbonden en ondernemingsraden opnieuw over de arbeidsvoorwaarde pensioen moeten nadenken. Nina Vermeulen van Montae &amp; Partners bespreekt de mogelijkheid die de laatste jaren op de achtergrond was geraakt, en nu in deze dynamiek weer opduikt: de buy-out.</summary>
    <vmn:alternateName>75643</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/05/orm02-advrt1-montae-fotonina.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>true</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>buy-out</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Redactie Contentmarketing</name>
    </author>
    <title>Cruciale rol or bij aanpak loonkloof tussen mannen en vrouwen</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/74342/or-krijgt-meer-zeggenschap-over-loontransparantie"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/74342/or-krijgt-meer-zeggenschap-over-loontransparantie</id>
    <published>2025-12-15T12:26:45+00:00</published>
    <updated>2025-12-15T12:26:45+00:00</updated>
    <summary>De EU-Richtlijn Loontransparantie brengt ingrijpende veranderingen voor ondernemingsraden. Met uitgebreide instemmingsrechten en nieuwe rapportageverplichtingen krijgen or-leden een cruciale rol bij het dichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen.</summary>
    <vmn:alternateName>74342</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/11/li8-3186-lilian-aartman-fotografie-osborn-clarke-bedrijfsfotoshoot-amsterdam-2025-09-25.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>true</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>loonkloof</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Redactie Contentmarketing</name>
    </author>
    <title>De paradox van de Wet toekomst pensioenen voor de or</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/74167/wie-waakt-er-over-het-pensioen-van-de-nieuwe-collega"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/74167/wie-waakt-er-over-het-pensioen-van-de-nieuwe-collega</id>
    <published>2025-11-27T10:39:14+00:00</published>
    <updated>2025-11-27T10:39:14+00:00</updated>
    <summary>Met de Wet toekomst pensioenen breekt een nieuw tijdperk in het pensioenlandschap aan. Voor ondernemingsraden betekent dit dat zij nú moeten nadenken over beslissingen in het pensioendossier die vooral toekomstige medewerkers zullen raken. En zoals altijd bij wetgeving die &apos;toekomst&apos; in de titel draagt, klinkt dit hoopvol en modern. Achter dit zonnige toekomstbeeld bevindt zich een complex speelveld. Een veld vol keuzes die niet alleen toekomstige medewerkers raakt.</summary>
    <vmn:alternateName>74167</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/10/shutterstock-2499221573-1-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>true</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>pensioen</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Redactie Contentmarketing</name>
    </author>
    <title>Eenvoudig arbeidsvoorwaardenbeheer op één platform</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/73980/hoe-kan-or-impact-maken-op-moderne-arbeidsvoorwaarden"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/73980/hoe-kan-or-impact-maken-op-moderne-arbeidsvoorwaarden</id>
    <published>2025-10-27T14:47:38+00:00</published>
    <updated>2025-10-27T14:47:38+00:00</updated>
    <summary>Medewerkers verwachten steeds vaker dat hun arbeidsvoorwaarden passen bij hun persoonlijke behoeften, waardoor het standaardpakket steeds minder voldoet. Florian Gendrault van Alleo vertelt hoe je als OR kan zorgen voor eerlijkheid, relevantie en gebruiksgemak voor jouw medewerkers.</summary>
    <vmn:alternateName>73980</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/10/christina-wocintechchat-com-lq1t-8ms5py-unsplash.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>true</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>arbeidsvoorwaarden</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Redactie Contentmarketing</name>
    </author>
    <title>Hoe or´s elkaar versterken: &apos;Een jaarverslag in een uur geschreven met AI&apos;</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/73938/een-or-platform-voor-kennisdeling"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/73938/een-or-platform-voor-kennisdeling</id>
    <published>2025-10-20T14:35:32+00:00</published>
    <updated>2025-10-20T14:35:32+00:00</updated>
    <summary>Hoe zorg je er als ondernemingsraad voor dat je kennis op peil blijft? Met het Platformoverleg voor Ondernemingsraden in de Technische Groothandel, dertig leden die regelmatig overleggen om kennis en ervaringen uit te wisselen over onder andere arbowetgeving, pensioenen en AI.</summary>
    <vmn:alternateName>73938</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/10/grootoonk-9351-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>true</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>or-in-de-praktijk</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Redactie Contentmarketing</name>
    </author>
    <title>Pensioen: geen tijd te verliezen</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/72719/pensioen-geen-tijd-te-verliezen"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/72719/pensioen-geen-tijd-te-verliezen</id>
    <published>2025-06-10T17:41:20+00:00</published>
    <updated>2025-06-10T17:41:20+00:00</updated>
    <summary>Pensioen? Is dat iets voor later? Niet voor leden van de ondernemingsraad - en zéker niet met de nieuwe Pensioenwet! Want met die wet gaan álle pensioenregelingen op de schop. En daar wil je als or je invloed op uitoefenen.</summary>
    <vmn:alternateName>72719</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2023/02/pensioenenuitkeringgouden-bergenpensionado.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>true</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>pensioen</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Redactie ORnet</name>
    </author>
    <title>Oud-COR-voorzitter politie krijgt in hoger beroep taakstraf voor fraude</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76664/geen-cel-oud-cor-voorzitter-politie-frank-giltay-om-fraude"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76664/geen-cel-oud-cor-voorzitter-politie-frank-giltay-om-fraude</id>
    <published>2026-09-21T08:50:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-21T08:50:00+00:00</updated>
    <summary>Voormalig COR-voorzitter van de Nationale Politie Frank Giltay krijgt in hoger beroep geen celstraf voor fraude met politiegeld. Het gerechtshof legt hem een taakstraf van 180 uur op. Daarmee komt na jaren een einde aan de strafzaak.</summary>
    <vmn:alternateName>76664</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/09/shutterstock-2699303869-politie.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>newsarticle</vmn:type>
    <vmn:mainTag>nieuws</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Demian van der Reijden</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/04/demian-van-der-reijden-portret-klein-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Terugkijken webinars over de wet loontransparantie</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76694/terugkijken-webinars-over-de-wet-loontransparantie"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76694/terugkijken-webinars-over-de-wet-loontransparantie</id>
    <published>2026-09-17T15:43:01+00:00</published>
    <updated>2026-09-17T15:43:01+00:00</updated>
    <summary>De nieuwe regels rond loontransparantie komen eraan. Wat betekenen de verplichtingen voor werkgevers, het beloningsbeleid en interne processen? En wat is de rol van de OR? Hierover organiseerden we een tweetal webinars. Als abonnee kijk je het hier terug.</summary>
    <vmn:alternateName>76694</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/06/26-06-09-webinar-loontransparantie.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>webinar</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Steven Jellinghaus</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2025/12/steven-jellinghaus-column-foto-dennis-wisse-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Volgens Steven: het wordt tijd voor een Deltaplan medezeggenschap!  </title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76639/volgens-steven-bevorderen-medezeggenschap"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76639/volgens-steven-bevorderen-medezeggenschap</id>
    <published>2026-09-17T12:11:24+00:00</published>
    <updated>2026-09-17T12:11:24+00:00</updated>
    <summary>In een eerdere column besprak ik het, in opdracht van het ministerie van SZW uitgevoerde, onderzoek naar de naleving van de WOR. Daaruit bleek dat 30% van de ondernemingen die verplicht zijn een OR te hebben, die niet heeft.</summary>
    <vmn:alternateName>76639</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/06/volgens-steven-2026-06-juni.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>blogposting</vmn:type>
    <vmn:mainTag>volgens-steven</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Demian van der Reijden</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/04/demian-van-der-reijden-portret-klein-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Prinsjesdag 2026: dit betekenen de plannen uit de Miljoenennota voor de OR</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76663/prinsjesdag-2026-dit-betekenen-de-plannen-uit-de-miljoenennota-voor-de-or"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76663/prinsjesdag-2026-dit-betekenen-de-plannen-uit-de-miljoenennota-voor-de-or</id>
    <published>2026-09-15T14:30:12+00:00</published>
    <updated>2026-09-15T14:30:12+00:00</updated>
    <summary>De woorden &apos;ondernemingsraad&apos; en &apos;medezeggenschap&apos; komen precies nul keer voor in de Miljoenennota en de bijbehorende stukken van Prinsjesdag 2026. Toch raken de plannen werknemers rechtstreeks: van uitkeringen en personeelskortingen tot kinderopvang en banen bij de overheid. Wat verandert er en waar moet de OR op letten?</summary>
    <vmn:alternateName>76663</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/09/anp-568717040-prinsjesdag-2026.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>newsarticle</vmn:type>
    <vmn:mainTag>nieuws</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Demian van der Reijden</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/04/demian-van-der-reijden-portret-klein-scaled.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Wil jij een duurzame en innovatieve OR die klaar is voor morgen? Kom naar de Landelijke OR-dag!</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76649/landelijke-or-dag-2026-duurzame-groei"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76649/landelijke-or-dag-2026-duurzame-groei</id>
    <published>2026-09-14T08:15:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-14T08:15:00+00:00</updated>
    <summary>ORnet en ORnet Academy organiseren op 27 oktober de jaarlijkse Landelijke OR-dag, dit keer in de inspirerende en groene omgeving van de Wageningen Universiteit en Research. Het thema dit jaar is &apos;duurzame groei&apos;: hoe geef je jouw OR de handvatten om morgen betekenisvol te zijn en impact te hebben?</summary>
    <vmn:alternateName>76649</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/09/lor-aankondiging.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>newsarticle</vmn:type>
    <vmn:mainTag>nieuws</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Mark Capel</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/05/mark-capel-trainiac.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Column Mark Capel: Staken tegen je baas die er niets aan kan doen</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76627/column-mark-capel-staken-tegen-baas-die-er-niets-aan-kan-doen"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76627/column-mark-capel-staken-tegen-baas-die-er-niets-aan-kan-doen</id>
    <published>2026-09-10T06:44:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-10T06:44:00+00:00</updated>
    <summary>Op de dag dat het openbaar vervoer in Nederland een 24-uursstaking houdt, moet ORnet-columnist en directeur van Trainiac Mark Capel iets van het hart: met staken tegen kabinetsbeleid raak je vooral het eigen bedrijf, dat geen invloed heeft op dat beleid.</summary>
    <vmn:alternateName>76627</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/09/26-09-10-column-mark.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>blogposting</vmn:type>
    <vmn:mainTag>column</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Gertjan Groen</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/07/gertjan-groen.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Alternatieven voor ChatGPT getest: Copilot</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76087/alternatieven-voor-chatgpt-copilot"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76087/alternatieven-voor-chatgpt-copilot</id>
    <published>2026-09-09T13:04:00+00:00</published>
    <updated>2026-09-09T13:04:00+00:00</updated>
    <summary>ChatGPT domineert de AI-markt, maar krijgt steeds meer concurrentie. In deze derde aflevering bekijken we Copilot: sterk geïntegreerd in Microsoft 365 en daardoor praktisch in gebruik, maar minder sterk in complex denkwerk en creatieve taken.</summary>
    <vmn:alternateName>76087</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/06/rubrieken-ornet-2026-06-18t150452990.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>verdieping</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Julie Koster</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/07/julie-koster.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Ondernemingsraad Tata vreest nieuwe klap na vervolging OM</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76603/ondernemingsraad-tata-bezorgd-over-toekomst-vanwege-vervolging"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76603/ondernemingsraad-tata-bezorgd-over-toekomst-vanwege-vervolging</id>
    <published>2026-09-07T08:31:42+00:00</published>
    <updated>2026-09-07T08:31:42+00:00</updated>
    <summary>Begin juli werd bekend dat het Openbaar Ministerie Tata Steel vervolgt. De OR maakt zich zorgen over de toekomst van het bedrijf. COR-voorzitter Cinta Groos spreekt van &apos;een behoorlijke klap&apos;.</summary>
    <vmn:alternateName>76603</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/04/shutterstock-2199596411-tata-steel.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>newsarticle</vmn:type>
    <vmn:mainTag>nieuws</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Frank van Marwijk</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2024/05/frank-van-marwijk.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Nieuwe OR-leden werven? Overtuigend communiceren maakt het verschil </title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76062/nieuwe-or-leden-werven-communiceer-overtuigend"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76062/nieuwe-or-leden-werven-communiceer-overtuigend</id>
    <published>2026-09-03T09:14:36+00:00</published>
    <updated>2026-09-03T09:14:36+00:00</updated>
    <summary>Je houdt een presentatie om nieuwe OR-leden te werven. Sterke argumenten helpen, maar overtuigen niet altijd. In dit artikel lees je welke 2 routes naar overtuiging er zijn en hoe je daar als OR slim op inspeelt.</summary>
    <vmn:alternateName>76062</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/06/shutterstock-2617414237.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>communicatie</vmn:mainTag>
  </entry>
  <entry>
    <author>
      <name>Gertjan Groen</name>
      <image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/07/gertjan-groen.jpg?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</image>
    </author>
    <title>Alternatieven voor ChatGPT getest: Claude</title>
    <link href="https://www.ornet.nl/76084/alternatieven-voor-chatgpt-claude"></link>
    <id>https://www.ornet.nl/76084/alternatieven-voor-chatgpt-claude</id>
    <published>2026-09-02T12:53:29+00:00</published>
    <updated>2026-09-02T12:53:29+00:00</updated>
    <summary>ChatGPT domineert de AI-markt, maar staat steeds vaker ter discussie. Tijd dus om naar de alternatieven te kijken. In deze tweede aflevering van onze serie over alternatieven testen we Claude: een AI-assistent die uitblinkt in lange teksten en samenvattingen en zich profileert met meer transparantie dan veel concurrenten.</summary>
    <vmn:alternateName>76084</vmn:alternateName>
    <vmn:image>https://vmn-ornet.imgix.net/uploads/2026/06/rubrieken-ornet-2026-06-18t145323357.png?auto=compress%2Cformat&amp;q=50</vmn:image>
    <vmn:sponsored>false</vmn:sponsored>
    <vmn:type>article</vmn:type>
    <vmn:mainTag>verdieping</vmn:mainTag>
  </entry>
</feed>
