Verkiezing OR van het Jaar 2024: blinkt jouw or uit in visie, durf of communicatie?

Verkiezing OR van het Jaar 2024: blinkt jouw or uit in visie, durf of communicatie?
De winnaar van 2023: de or van Sius. Vlnr: Helga de Wijs, Mirjam Houwers (ambtelijk secretaris), Marion Winkelhorst (voorzitter), Rianne Nijrolder en Janne Terhorst.

Heeft jouw or visie? Denken jullie constructief mee met de strategie van de organisatie? Blinken jullie uit in communicatie met zowel de bestuurder als de achterban, en kunnen jullie dit op een creatieve manier verwoorden? Schrijf je dan nu in voor de verkiezing van OR van het Jaar 2024.

De Nederlandse Vereniging voor medezeggenschap (NVMz) organiseert, in samenwerking met ORnet en advocatenkantoor De Clercq, ook dit jaar de verkiezing van de OR van het Jaar 2024.

De winnaar krijgt, naast eeuwige roem en een prachtige trofee, een jaarabonnement voor de hele or op ORnet. Als de winnende or al geabonneerd is, krijgen 5 or-leden toegang tot een van onze kennisevenementen. Daarnaast wordt de winnende or uitgebreid geportretteerd in een artikel in OR magazine en op ORnet.

Criteria OR van het Jaar

In deze verkiezing zoekt de jury naar de or die aan alle onderstaande punten voldoet. De OR van het Jaar:

  • Heeft een duidelijke visie en handelt hiernaar.
  • Kan zowel op strategisch als operationeel niveau handelen.
  • Heeft de wil om te blijven leren.
  • Houdt contact met zowel interne als externe stakeholders.
  • Schuwt niet om tegengas te geven en een spiegel voor te houden (op een positieve en constructieve manier).
  • Kent zijn sterke en zwakke punten en schroomt niet om extern advies in te schakelen.
  • Neemt duidelijk initiatief waar het bedrijf en de medewerkers bij gebaat zijn.
  • Heeft ‘voelsprieten’ in alle delen van de organisatie en weet wat daar speelt.
  • Heeft oog voor en maakt zich hard voor de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG-goals) van zijn organisatie.

Aanmelden verkiezing OR van het Jaar 2024

Vinkt jouw or alle hokjes aan? Zijn jullie als professionele or klaar om in de schijnwerpers te treden? En kunnen jullie op een originele en creatieve manier verwoorden waarom jullie deze titel verdienen? Meld je dan nu aan voor de verkiezing OR van het Jaar 2024.

Aanmelden kan door een mail te sturen naar de NVMz, met in het onderwerp OR van het Jaar. Omschrijf in maximaal 300 woorden waarom jullie een nominatie verdienen, of breng je boodschap op een andere, creatieve manier over: bijvoorbeeld in een filmpje (van maximaal 3 minuten), stripverhaal, infographic of podcast (van maximaal 3 minuten).

Over de verkiezing OR van het Jaar

De verkiezing OR van het Jaar wordt georganiseerd door de Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap (NVMz), in samenwerking met ORnet en advocatenkantoor De Clercq.

In oktober wordt bekendgemaakt wie er dit jaar in de jury zitten, hoe de wedstrijd verder verloopt en waar en wanneer de uitreiking plaatsvindt.

Eerdere winnaars:

2023:Zorgorganisatie Sius
2022:Waterschap Rivierenland

Illustratie: Arend van Dam

Or staat steeds vaker buitenspel door groeiende internationalisering...

Internationalisering en een vakbond op afstand verzwakken de positie van de or in de interactie met de bestuurder. Advocaat Rudi van der Stege en CNV's Michiel Wallaard schetsen situaties waarin je op je hoede moet zijn.

Beeld: Shutterstock

Zo vergroot je als or je invloed binnen een mondiaal concern

Binnen de Europese lidstaten is medezeggenschap op een bepaalde manier wettelijk geregeld. Maar hoe zit dat bij bedrijven die internationaal opereren? En hoe kun je als or samenwerken met internationale collega's binnen jouw organisatie om de medezeggenschap te versterken?

Beeld: Shutterstock

Welke onderwerpen moeten we opnemen in een sabbaticalbeleid?

Onze organisatie wil een sabbaticalbeleid invoeren. Maar wat moet daar eigenlijk in staan? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een vraag over medezeggenschap.

Beeld: Shutterstock

Model instellingsbesluit vaste commissie sociaal beleid

De commissie Sociaal Beleid heeft als kerntaak het toetsen van de uitvoering van het sociaal beleid van de organisatie. Met dit voorbeelddocument informeer je de bestuurder over de oprichting van deze commissie.

Foto: Shutterstock

9 tips hoe het dagelijks bestuur ervaren or-leden kan boeien en binden

Heb je een or-collega die al jaren in de or zit, maar niet meer zo gemotiveerd lijkt? Of heb je last van een hoog verloop binnen de or? Je bent niet de enige. Tips voor het dagelijks bestuur van de or over het binden en boeien van ervaren or-collega's.

Zo ga je als or om met klachten van de achterban

Zo ga je als or om met klachten van de achterban

Or-leden worden regelmatig aangesproken door medewerkers met klachten over hun werkplek. Wat kun je als or-lid het beste doen of laten? In dit artikel bespreken we verschillende soorten klachten en geven we praktische tips.

Beeld: Shutterstock

Checklist: de or en het sociaal jaarverslag

Organisaties stellen jaarlijks een sociaal jaarverslag op om het sociaal beleid te evalueren. Waar moet de or op letten? Met deze checklist ondersteun je jouw HR-afdeling bij het maken van een (nog beter) sociaal jaarverslag.

Beeld: Shutterstock

Hoe moeten we in een kiesgroepenstelsel omgaan met tussentijdse...

Wij hebben een or die is samengesteld vanuit 4 kiesgroepen. Nu is een tussentijdse vacature ontstaan, maar er zijn geen kandidaten over van de vorige verkiezingen. Hoe moeten we hiermee omgaan? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.