Dit zijn de finalisten in de strijd om de titel OR van het Jaar 2024

Dit zijn de finalisten in de strijd om de titel OR van het Jaar 2024
Beeld: Shutterstock

Uit alle aanmeldingen voor de verkiezing OR van het Jaar 2024 heeft de jury 3 ondernemingsraden genomineerd als finalisten. Deze or's hebben laten zien dat ze zich op een bijzondere manier inzetten voor hun rol binnen de organisatie, en daarmee een voorbeeld zijn voor andere or's.

De 3 finalisten voor de verkiezing OR van het Jaar 2024 zijn (in alfabetische volgorde):

  1. Gemeente Dordrecht
  2. Risse Groep
  3. Tiofarma

Over de finalisten:

Gemeente Dordrecht

Een actieve or die standaard elk jaar 1 keer een tweedaagse training en 2 keer een eendaagse training volgt. Ook sturen ze 10 keer per jaar een nieuwsbrief naar hun achterban.

Ze hebben scherp voor ogen waar ze wel en geen invloed op hebben. Zo hebben ze actief meegedacht over een nieuw, energiezuinig pand, maar weten ze ook dat het politiek primaat hun invloed op inhoudelijke besluiten soms beperkt.

Risse Groep (maatschappelijk ontwikkelbedrijf)

Een or met een duidelijke visie, die goed geworteld is in de organisatie. De relatie met de bestuurder is goed, waardoor de raad niet bang is tegengas te geven.

Ze gaan regelmatig de boer op in de organisatie met een 'or-kar' en willen een goede afspiegeling zijn van de organisatie door bewust ook leden op te nemen die misschien niet op strategisch niveau werken en denken, maar er wel bij horen en wiens stem dus ook mag worden gehoord.

Tiofarma (geneesmiddelenfabrikant)

Dit is de eerste or van dit groeiende bedrijf, en de raad komt al zeer ervaren over. Zo werd niet alleen meegedacht over een arbeidsvoorwaardenregeling (AVR), maar werd hier ook meteen een convenant over afgesloten.

Ze worden door de bestuurder serieus genomen en al vroeg betrokken bij strategische plannen. Op hun beurt betrekt de or hun achterban nadrukkelijk bij instemmings- en adviestrajecten en werken ze met een groot aantal commissies.

Verdere verloop verkiezing

De finalisten krijgen tijdens een interview de kans zich te presenteren aan de jury, waarbij ze ingaan op hun visie, strategische en operationele aanpak, én hoe zij tijdig hun (formele) rol oppakken. Ook zal de jury de finalisten interviewen.

De winnaar van de verkiezing OR van het Jaar 2024 wordt vervolgens bekendgemaakt op 28 februari 2025, tijdens de feestelijke slotdag van de Maand van de Medezeggenschap op Landgoed Zonheuvel in Doorn. Hier presenteren de genomineerden zich aan een breder publiek, met als doel andere ondernemingsraden te inspireren en te motiveren.

De jury bestaat uit de volgende leden:

  • Prof. mr. dr. Ruben Houweling (juryvoorzitter en tevens kroonlid van de SER en onafhankelijk lid van de Commissie Bevordering Medezeggenschap)
  • Shirley Mathoera (NVMz)
  • Demian van der Reijden (hoofdredacteur ORnet)
  • Jan-Pieter Vos (De Clercq Advocaten Notariaat)

Verkiezing OR van het Jaar

De Nederlandse Vereniging voor medezeggenschap (NVMz) organiseert, in samenwerking met ORnet en advocatenkantoor De Clercq, de verkiezing van de OR van het Jaar.

De winnaar krijgt, naast eeuwige roem en een prachtige trofee, een jaarabonnement voor de hele or op ORnet. Als de winnende or al geabonneerd is, krijgen 5 or-leden toegang tot een van onze kennisevenementen. Daarnaast wordt de winnende or uitgebreid geportretteerd in zowel OR magazine als op ORnet.

Criteria OR van het Jaar

In deze verkiezing zoekt de jury naar de or die aan alle onderstaande punten voldoet. De OR van het Jaar:

  • Heeft een duidelijke visie en handelt hiernaar.
  • Kan zowel op strategisch als operationeel niveau handelen.
  • Heeft de wil om te blijven leren.
  • Houdt contact met zowel interne als externe stakeholders.
  • Schuwt niet om tegengas te geven en een spiegel voor te houden (op een positieve en constructieve manier).
  • Kent zijn sterke en zwakke punten en schroomt niet om extern advies in te schakelen.
  • Neemt duidelijk initiatief waar het bedrijf en de medewerkers bij gebaat zijn.
  • Heeft ‘voelsprieten’ in alle delen van de organisatie en weet wat daar speelt.
  • Heeft oog voor en maakt zich hard voor de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG-goals) van zijn organisatie.

Demian van der Reijden

Demian van der Reijden

Hoofdredacteur OR/net & OR/magazine

Demian van der Reijden is sinds februari 2024 hoofdredacteur van OR/net en OR/magazine. Daarnaast is hij voorzitter van de ondernemingsraad van VMN media. Voor zijn overstap naar OR/net en OR/magazine schreef hij als senior redacteur jarenlang over horeca bij vakblad Misset Horeca, ook een uitgave van VMN media.

demianvanderreijden@vmnmedia.nl

Beeld: ShutterstockVoor abonnees
Voor abonnees
or-commissie

Voor abonnees Checklist: commissies en werkgroepen binnen de or

Or-commissies en werkgroepen kunnen de efficiëntie van het or-werk verbeteren. Zijn ze binnen jouw or effectief? Gebruik de checklist om de commissies en werkgroepen in jouw or te evalueren en herhaal dit minstens één keer per zittingsperiode.

Beeld: Shutterstock
initiatiefrecht

Zo bereik je verandering: de inhoud van een succesvol...

Als or kun je een initiatiefvoorstel in grote lijnen beschrijven of gedetailleerd uitwerken. In grote lijnen kost het minder tijd, maar de kans op succes is groter met een zorgvuldige uitwerking. In dit artikel gaan we in op wat een succesvol initiatiefvoorstel inhoudt en delen we een praktijkvoorbeeld.

Beeld: Shutterstock
or-verkiezingen

Column: Or-verkiezingen? Taak van de bestuurder, niet van de or

Bij een van onze klanten is de bestuurder belast met het organiseren van de verkiezingen. De leden van de ondernemingsraad zijn hier niet erg enthousiast over. Toch ben ik van mening dat zij beter niet zelf de or-verkiezingen kunnen organiseren. Ik spreek uit ervaring.

Beeld: Shutterstock
arbo

Misstanden op de werkvloer: hoe pak je als or je rol?

Voor de tweede keer moet de Universiteit Leiden een prominente hoogleraar wegsturen wegens grensoverschrijdend gedrag. Experts bespreken hoe de or kan bijdragen aan het voorkomen en aanpakken van dit soort misstanden, en welke rol een goede meldprocedure en organisatiecultuur spelen.

Beeld: Shutterstock
ondernemingsbeleid

Het psychologisch contract: wat de or kan betekenen bij onbeschreven...

Bij het tekenen van een arbeidsovereenkomst ga je onbewust een psychologisch contract aan, met bepaalde verwachtingen over werk en werkgever. Na verloop van tijd kan dit beeld veranderen, zelfs als je functie op papier hetzelfde blijft. Wat kan de or doen bij dit psychologisch contract?

Internationale medezeggenschap

Multinationale medezeggenschap: wat als besluiten elders worden...

Medezeggenschap bij multinationals is complex. Doordat besluiten vaak in het buitenland worden genomen, heeft de ondernemingsraad beperkte invloed. In dit artikel verkennen we de kenmerken, sterke kanten en uitdagingen van medezeggenschap binnen multinationals.

Beeld: Shutterstock
bedrijfscommissie

Zo werkt de nieuwe bedrijfscommissie bij de SER

De Sociaal-Economische Raad heeft per 1 januari 2025 een nieuwe bedrijfscommissie ingesteld voor het hele bedrijfsleven, zonder onderscheid tussen profit- en non-profitorganisaties. In dit artikel bespreken we hoe de commissie werkt en waarmee een or naar een commissie kan stappen.

Beeld: Shutterstock
taken en bevoegdheden or

Gebruikmaken van or-commissies, zo doe je dat

De ondernemingsraad is bevoegd commissies in te stellen die een deel van zijn taken uit handen nemen. Dit is vastgelegd in Artikel 15 van de Wet op de ondernemingsraden.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.