Pas op voor de flexibele schil!

Het is nog niet zo lang geleden dat de meeste organisaties een grote kern (90 procent) van vast personeel hadden, met daaromheen een kleine schil van uitzendkrachten en tijdelijke contracten voor vakantietijd en het opvangen van piekdrukte en ziektegevallen. Deze vaste kern slinkt zienderogen, en daaromheen komt een steeds grotere schil met contractanten, uitzendpersoneel, gedetacheerden, inleenkrachten en zzp'ers.