Elsemiek Nieuwenhuis is docent verpleegkunde en onderzoeker aan Hogeschool Windesheim. Sinds begin september maakt ze deel uit van de centrale medezeggenschapsraad, waar ze gelijk tot voorzitter werd gekozen. Ze ziet haar rol vooral als verbinder.

Pieter Groeneveld is verpleegkundige bij de Rotterdamse zorginstelling Laurens. 2 jaar geleden stelde hij zich verkiesbaar voor de OR. Dat was niet direct een succes, maar inmiddels heeft hij zijn draai gevonden.

De Uniface-beschikking uit 2017 geldt als een mijlpaal in het medezeggenschapsrecht. De toenmalige OR-vicevoorzitter neemt ons mee naar de zaak waarin de OR een internationale overname wist te blokkeren en trekt lessen die nog altijd relevant zijn.

Medewerkers binden en boeien wordt steeds belangrijker nu de arbeidsmarkt krapper en diverser wordt. De 4 A's bieden organisaties een praktisch kader.

Ken jij alle ins en outs van de WOR? Kun jij de bepalingen op de juiste manier toepassen? Doe dan de ORnet medezeggenschapsquiz en maak kans op een ticket voor de Landelijke OR dag in oktober.

Om contact te houden met de achterban reist Geert Jan Telkamp regelmatig van Groningen naar de Maasvlakte. Voor het OR-lid is dat vanzelfsprekend. "Zij zijn ontzettend belangrijk en moeten net zo goed het gevoel hebben dat ze bij de Gasunie-familie horen."

Binnen de OR zijn de meningen verdeeld waardoor we niet tot een gezamenlijk advies kunnen komen. Wat nu? In de rubriek Vraag en antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Wij zijn een GGZ-organisatie met ruim 60 locaties, waar medewerkers weinig tijd hebben om hun e-mail te lezen. Hoe bereiken we onze achterban? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Onze zorgorganisatie wil een AI-ondersteunde gespreksassistent invoeren voor wijkteams. Welke rol heeft de OR bij de invoering van zo'n tool en welke privacyaspecten verdienen aandacht? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

De nieuwe eigenaar wil de bedrijfsstructuur wijzigen. De OR adviseerde positief over de eerste stap, maar daarna lijkt de directie vervolgbesluiten te nemen zonder de OR te betrekken. Wat kan de OR doen? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Artificial intelligence (of moet ik zeggen: superintelligence) houdt de gemoederen bezig. Ook die van mij. En dan moet ik denken aan de wetten van sciencefictionschrijver Isaac Asimov.

In veel organisaties werken tegenwoordig 4 generaties naast elkaar. Die mix brengt een schat aan kennis, ervaring en nieuwe ideeën met zich mee, maar ook uiteenlopende wensen en verwachtingen. Hoe vertegenwoordig je als OR een achterban die zo divers is?

De bedrijfscommissie van de SER ontving in 2025 7 nieuwe bemiddelingsverzoeken, één minder dan een jaar eerder. Ondanks deze lichte daling bracht de commissie in 5 zaken een advies of oordeel uit. Dat blijkt uit het jaarverslag over 2025.

De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee, ook voor de OR. Om je snel up-to-date te brengen, organiseert ORnet op 17 september een verdiepend webinar over loontransparantie voor OR-leden.

Organisaties stellen jaarlijks een sociaal jaarverslag op om het sociaal beleid te evalueren. Waar moet de or daarbij op letten? Met deze checklist ondersteun je jouw HR-afdeling bij het maken van een (nog beter) sociaal jaarverslag.

Een verhuizing van een onderneming kan, zeker als de afstand groot is, grote gevolgen hebben voor de medewerkers. Als or heb je dan ook een belangrijke rol in dit proces. Met deze checklist sla je geen stap over.

Het instemmingsrecht is, naast het adviesrecht, het belangrijkste gereedschap van de OR. Het wordt wel de kernbevoegdheid van de or genoemd en gaat direct over invloed op en ontwikkelen van sociaal beleid. Zaken waarover instemmingsrecht bestaat, raken het personeel direct en er staat vaak veel spanning op. Het instemmingsrecht (Artikel 27 WOR) bevat onderwerpen op het terrein van sociaal- en personeelsbeleid. Hieronder een checklist.

Enkele maanden na de or-verkiezingen kan het verstandig zijn het proces te evalueren. Wat ging goed, wat kan beter? Deze checklist helpt je op weg.

Dit voorbeelddocument is bedoeld als ondersteuning voor ondernemingsraden bij het opstellen van een bereidverklaring voor kandidaten voor de OR.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief aan de kantonrechter.

Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden om te beoordelen of een instemmingsverzoek aan de juiste criteria voldoet. Dit is dus een voorbeeld van een instemmingsverzoek dat de bestuurder aan de OR stuurt.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld om ondernemingsraden te ondersteunen bij het opstellen van een brief aan de vakbond over een reorganisatie.