Welke vorm van medezeggenschap past bij een organisatie die werkt vanuit vertrouwen? Bij Savant Zorg gingen OR, bestuur en directieteam samen op expeditie naar een manier van samenwerken die echt waarde toevoegt. In een drieluik laten we zien hoe dat ging. Dit is het eerste deel, over de aanleiding en de inzichten.

Sinds een jaar is Marjanne Klasen OR-voorzitter van de Provincie Overijssel en die rol past haar goed. Als teamsecretaris bij de afdeling Wegen en Kanalen creëert ze ruimte voor collega's om zich uit te spreken. "Ik geloof erg in het perspectief van de groep."

Hoe functioneert de medezeggenschap in een mediabedrijf tijdens de verschillende fasen van een overname? En in hoeverre beperkt een clausule waardoor or-leden niet in een redactieraad mogen plaatsnemen? OR-voorzitter Hans de Hees en ambtelijk secretaris Bianca de Lange gaan in op het proces en de rol van medezeggenschap.

Joeri Hulleman zorgt als brandweerman bij Schiphol voor de veiligheid op en rond de luchthaven. Dat gaat 24/7 door en daarom wordt het werk in ploegendienst gedaan. Ook in de or wisselt hij af met een collega; samen vormen ze een duo.

Vrijwel nergens is het verloop onder werknemers zo groot als in de IT- of ICT-sector, wat continuïteit in de samenstelling van ondernemingsraden een uitdaging maakt. AFAS heeft medezeggenschap anders ingericht dan veel collega-bedrijven en lijkt de uitzondering die de regel bevestigt.

Henk van 't Hoff is welzijnsmedewerker in een verpleeghuis van zorgorganisatie Amstelring in Aalsmeer. Hij is voorzitter van de or, waarin hij al lange tijd meedraait. Amstelring was een van de finalisten bij de verkiezing OR van het Jaar 2025 in februari. Van 't Hoffs grootste doel is ervoor zorgen dat medewerkers prettig kunnen werken.

Een werkgever besluit na 20 jaar te stoppen met de storingsdienst en deze werkzaamheden uit te besteden. Mag dat zonder afbouwregeling of looncompensatie voor de betrokken medewerkers? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Heeft de OR adviesrecht volgens Artikel 25, sub 1 als de zeggenschap over een bedrijfsonderdeel verschuift van een manager naar een directeur die geen lid is van het management? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Onze OR telt minder dan de helft van het voorgeschreven aantal leden en haalt daardoor het quorum niet. Toch liggen er adviesaanvragen en laten verkiezingen nog maanden op zich wachten. Wat nu? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Moet de OR alle verslagen publiceren, van zowel OR‑vergaderingen als overlegvergaderingen met de bestuurder? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief aan de kantonrechter.

Hoe leg je de goede samenwerking tussen de OR en de bestuurder vast, zodat afspraken later niet opnieuw ter discussie staan? Een convenant borgt afspraken, voorkomt terugkerende discussies en versterkt de medezeggenschap.

Binnen de ondernemingsraad van ASML is een breuk ontstaan na het advies over de lopende reorganisatie. 4 leden van de FNV-delegatie leggen per direct hun functie neer. 3 andere OR-leden die later FNV-lid werden, blijven wel aan.

Tegen besluiten van de bestuurder kan de OR op diverse manieren optreden. Maar wanneer ga je naar de kantonrechter, de Ondernemingskamer (OK) of kies je voor een kort geding? Een praktisch overzicht van de verschillende routes.

Organisaties stellen jaarlijks een sociaal jaarverslag op om het sociaal beleid te evalueren. Waar moet de or daarbij op letten? Met deze checklist ondersteun je jouw HR-afdeling bij het maken van een (nog beter) sociaal jaarverslag.

Een verhuizing van een onderneming kan, zeker als de afstand groot is, grote gevolgen hebben voor de medewerkers. Als or heb je dan ook een belangrijke rol in dit proces. Met deze checklist sla je geen stap over.

Het instemmingsrecht is, naast het adviesrecht, het belangrijkste gereedschap van de or. Het wordt wel de kernbevoegdheid van de or genoemd en gaat direct over invloed op en ontwikkelen van sociaal beleid. Zaken waarover instemmingsrecht bestaat, raken het personeel direct en er staat vaak veel spanning op. Het instemmingsrecht (Artikel 27 Wor) bevat onderwerpen op het terrein van sociaal- en personeelsbeleid. Hieronder een checklist.

Enkele maanden na de or-verkiezingen kan het verstandig zijn het proces te evalueren. Wat ging goed, wat kan beter? Deze checklist helpt je op weg.

Dit voorbeelddocument is bedoeld als ondersteuning voor ondernemingsraden bij het opstellen van een bereidverklaring voor kandidaten voor de OR.

Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden om te beoordelen of een instemmingsverzoek aan de juiste criteria voldoet. Dit is dus een voorbeeld van een instemmingsverzoek dat de bestuurder aan de OR stuurt.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld om ondernemingsraden te ondersteunen bij het opstellen van een brief aan de vakbond over een reorganisatie.

Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden bij het opstellen van het takenpakket van het dagelijks bestuur van de or.