Werkgever beperkt internetgebruik en achterbanraadpleging

Onze werkgever heeft beperkingen gesteld aan het gebruik van internet. Daardoor is het voor de or moeilijk om aan informatie te komen. Ook kan de or niet vrij door het gebouw lopen om zaken te bespreken; daartoe moet de or eerst een verzoek indienen bij de betrokken manager. De bestuurder heeft daarmee ook inzage in wat wij als or inzien. Wat kunnen we hieraan doen?