Or-lid mag in dienst blijven als ontslag niet losstaat van lidmaatschap ondernemingsraad

Een or- en vakbondskaderlid wordt ontslagen omdat hij zich als werknemer disloyaal had opgesteld. Ten onrechte vindt de kantonrechter, die het aannemelijk acht dat het ontslag niet losstaat van de activiteiten van de werknemer als or- en kaderlid.