Rechtsbescherming en geschillenbeslechting PVT

Zowel de (oud)leden van de pvt als de initiatiefnemersnom te komen tot oprichting van een pvt zijn wettelijk beschermd tegen benadelingnen ontslag. Bij de ontslagbescherming ligt de bewijslast bij de werkgever, voornhet aantonen van andere vormen van benadeling bij de klager.