Geen doorbetaling loon bij ontslag op staande voet

Een werkgever hoeft geen loon door te betalen als een werknemer op staande voet wordt ontslagen en vervolgens een rechtszaak begint. Dat heeft de Hoge Raad geoordeeld in een zaak die was aangespannen door een medewerker die wegens diefstal de laan was uitgestuurd.