De meerwaarde van medezeggenschap: meepraten is nog geen meebeslissen

Een werkneemster bij een groot bedrijf op het gebied van HRM wordt geconfronteerd met een reorganisatie. Haar functie komt te vervallen. Op dat moment vraagt zij zich af waar zij terecht kan met haar vragen. Is er wel een ondernemingsraad in dit bedrijf? Het blijkt van niet, ondanks dat het bedrijf wettelijk verplicht is een or in te stellen. De werkneemster klopt daarom aan bij de bedrijfscommissie.