Werkgevers inventariseren arbeidsrisicou2019s, besteden aandacht aan duurzame inzetbaarheid en implementeren arbobeleid. Maar maken die inspanningen een organisatie ook blijvend vitaal? Zet met strategisch vitaliteitsmanagement een stap verder, om vitaliteit volwaardig te realiseren en te kunnen borgen. Dat is nodig, zeker in deze tijd.