Het werkbelevingsonderzoek: meten is weten?

Drie keer per jaar wordt in het UMC Utrecht het werkbelevingsonderzoek (WBO) uitgezet. Het doel is kort cyclisch meten om een vinger aan de pols te houden. Hierdoor kunnen veranderingen in de resultaten van het WBO ook gemakkelijker worden teruggeleid naar veranderingen in de organisatie, en is het niet zomaar een momentopname.