Waarom terug naar de zaak zo lastig is …

In sommige bedrijven lijkt het meer op een loopgravenoorlog dan een constructief gesprek. Terug naar de zaak, wanneer, hoe vaak en hoe. Het is een delicaat krachtenspel met het schaarse talent. Dat loopt weg als de werkgever teveel druk zet. Maar misgelopen afspraken en veel verspilde tijd aan zoektochten waar collega X nu weer u2018zitu2019 maken steeds meer werkgevers en collegau2019s wanhopig. Terug naar de zaak, en of dat misschien wat beter kan.