In dit nummer gaan we op verschillende manieren in op de rol van de or bij ongewenst gedrag. Zo zoomen we in op de zaak die speelde bij de Rotterdamse politie: had de or het onveilige werkklimaat daar kunnen voorkomen? Het gaat over beleid wat je samen met je bestuurder kunt ontwikkelen om ongewenst gedrag tegen te gaan en we geven tips hoe de or om kan gaan met een pushende leidinggevende bij ziekteverzuim en hoe de or invloed kan hebben op het ADM-beleid.