SER
Sociaal-Economische Raad
De Sociaal-Economische Raad (SER) is de belangrijkste adviesraad voor regering en parlement over sociaal-economische vraagstukken. In de SER werken ondernemers, werknemers en onafhankelijke kroonleden samen.
Sociaal-Economische Raad
De Sociaal-Economische Raad (SER) is de belangrijkste adviesraad voor regering en parlement over sociaal-economische vraagstukken. In de SER werken ondernemers, werknemers en onafhankelijke kroonleden samen.
HumanKind heeft de Driehoek 3D Trofee gewonnen. Dit is de prijs voor de organisatie met het beste overleg in de Driehoek medezeggenschap, toezicht en bestuur.
Hoe zorg je ervoor dat je goed voorbereid bent op alle ontwikkelingen in Nederland en daarbuiten? In deze rubriek behandelt de SER vragen over medezeggenschap in de dagelijkse praktijk.
"Onze organisatie groeit, we zijn inmiddels de 50 medewerkers gepasseerd. Dus wordt het tijd voor een or. Maar hoe start ik die op?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.
Voor het houden van een rechtsgeldige vergadering en het maken van afspraken met de bestuurder, is een minimum aantal or-leden vereist. Maar wat is dat minimumaantal? In deze rubriek behandelt de SER vragen over medezeggenschap in de dagelijkse praktijk.
De Wor gaat ervan uit dat or-werk óók werk is en je dit in principe doet binnen de normale werktijden. Maar hoeveel tijd mag je nodig voor je or-werk? In deze rubriek bespreekt de SER vragen over medezeggenschap in de dagelijkse praktijk.
De ondernemingsraad speelt een grote rol bij de veiligheid en gezondheid van werknemers. In arbowetgeving is neergelegd dat werknemers en werkgevers samen een rol hebben bij de uitvoering van het arbeidsomstandighedenbeleid. Actief en passief informeren van de or door de werkgever hoort daarbij.
Hoe blijf je energiek aan het werk met een jong gezin en slapeloze nachten? Hoe combineer je werk met mantelzorg voor een hulpbehoevend familielid? Moet je alleen intern gericht zijn, of wil je dat medewerkers zich ook voldoende scholen om een vervolgstap te kunnen maken naar een andere werkgever?
Regelmatig krijgt de SER-Bedrijfscommissie vragen van medewerkers die melden dat er in hun organisatie geen ondernemingsraad is. Ze willen weten hoe ze dat voor elkaar kunnen krijgen. En soms is er een bestuurder die aangeeft wel een ondernemingsraad te willen, maar niet goed te weten wat hij of zij dat moet doen.