1. BOB-model helpt or overleg met bestuurder te structureren
  2. Or-werk is meer dan vergaderen: do's & don'ts voor goed informeel overleg met bestuurder
  3. 3 tips om je bestuurder te overtuigen: mik op structuur, aandacht en welwillendheid
  4. Zo bevorder je synergie: voor sterke band binnen or en met achterban
  5. Mag de bestuurder de P&O-manager als vaste contactpersoon voor de or aanwijzen?
  6. Zo ga je als or om met klachten van de achterban
  7. Blijf in je rol: als or-lid ben je expert van de werkvloer, niet van de inhoud
  8. Zo ga je als or-lid om met abstracte teksten van de bestuurder
  9. Spreken op bestuurlijk niveau: zo investeer je in effectieve communicatie met de bestuurder
  10. BOB-model: effectievere or-vergaderingen en betere besluitvorming
  11. Mediation, werkt dat bij een conflict tussen or en bestuurder?
  12. Wie moeten er bij het Artikel 24-overleg zijn?
  13. De ondernemingsraad als mediator tussen werknemer en werkgever, kan dat?
  14. 10 aandachtspunten om de or-nieuwsbrief te verbeteren
  15. Effectief omgaan met een dominante directeur: tips voor de or
  1. Dit zijn de 2 belangrijkste woorden voor de ondernemingsraad
  2. Vergaderen met aandacht: met deze tips overleef je de vergaderdip
  3. Mag de bestuurder onze or-nieuwsbrief censureren?
  4. 7 tips voor een effectieve or-nieuwsbrief
  5. Netwerken met de achterban: zo communiceer je in de wandelgangen
  6. 'Bestuurder wil niet alles delen vanwege vermoeden schenden geheimhouding or-lid, wat te doen?'
  7. Ook de bestuurder zou eens een training medezeggenschap moeten volgen
  8. De 3 grootste or-ergernissen over houding bestuurder
  9. Handjeklap met de bestuurder? BOB-model gebruiken in informeel overleg
  10. Assertief zijn als or: ja zeggen
  11. Reorganisatie: vergeet de 'achterblijvers' niet
  12. BOB-model: zichtbare zinvolle invloed door contact met achterban
  13. De ratrace van VDL Nedcar: zo beleefde de or de sluiting
  14. Wat als je een conflict hebt met je bestuurder: rechter of bemiddeling?
  15. OR Zuyderland akkoord met herverdeling ziekenhuiszorg in Limburg