Internationalisering en een vakbond op afstand verzwakken de positie van de or in de interactie met de bestuurder. Advocaat Rudi van der Stege en CNV's Michiel Wallaard schetsen situaties waarin je op je hoede moet zijn.

Binnen de Europese lidstaten is medezeggenschap op een bepaalde manier wettelijk geregeld. Maar hoe zit dat bij bedrijven die internationaal opereren? En hoe kun je als or samenwerken met internationale collega's binnen jouw organisatie om de medezeggenschap te versterken?

Binnen internationale concerns kan medezeggenschap ingewikkeld zijn. Toch heeft de Nederlandse or soms recht op advies en instemming bij voorgenomen besluiten van het buitenlandse moederbedrijf. De kernbegrippen hierbij zijn toerekening en medeondernemerschap.

Het wijzigen van een bonusregeling is de verantwoordelijkheid van de Nederlandse ondernemer, ook al is het besluit genomen door de Amerikaanse moedervennootschap. De Nederlandse or moet instemming verlenen, stelt de rechter. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.

Bij internationale organisaties in Nederland is de voertaal in de or vaak Engels en worden besluiten in het buitenland genomen. Hoe gaat de or hiermee om?

In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt een expert een vakinhoudelijke vraag. Deze keer gaat het over het toevoegen van een or-lid van een buitenlands dochterbedrijf. Welke rechten en plichten heeft dit lid dan?

Het Europees Parlement stemt binnenkort over het langverwachte voorstel voor een vernieuwde Richtlijn Europese Ondernemingsraden. Europese or's en vakbonden dringen al lang aan op verbeteringen. Elementen ervan zijn nu al bruikbaar.

Het hoofdkantoor van Sabic verhuisde van Sittard naar Amsterdam, ondanks negatief advies van lokale ondernemingsraden. Dit roept vragen op over lokale invloed op internationale beslissingen. Advocaat Tom Vandeginste onderzoekt deze balans en de impact op werknemers.

The Dutch Works Councils Act outlines how employee participation is structured in the Netherlands. This law specifies the employer's obligation to create conditions that allow employees to have a say in important organizational decisions. It also explains employees' rights to establish a works council, including the associated rights, responsibilities, and facilities, as well as how a works council functions.

Had een Amerikaans moederbedrijf de Europese ondernemingsraad (EOR) moeten informeren over aankomende veranderingen?