Elke ondernemingsraad kan veranderingen tegenkomen, zoals reorganisaties met gedwongen ontslagen die medewerkers zwaar raken. Een sociaal plan verzacht de impact, waarbij de ondernemingsraad een actieve rol speelt.

Sociaal plannen bevatten vaak een aftoppingsregeling voor ontslagvergoedingen. Een oudere medewerker vond dit onterecht, omdat hij minder zou krijgen dan jongere collega's. De rechter oordeelde echter dat het plan voldoende rekening houdt met leeftijd en wees de vordering af. Wekelijks bespreken juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

Een sociaal plan is een collectieve regeling voor werknemers bij ingrijpende gebeurtenissen in een onderneming, zoals inkrimping, overname of fusie. Het richt zich op de sociale gevolgen voor de werknemers.

Mondi Paper Bags gaat op korte termijn de productie van industriële papieren zakken in Maastricht beëindigen. De directie van Mondi doet dat in overleg met de lokale ondernemingsraad. Met de sluiting worden zo'n 110 werknemers getroffen.

Werknemers van fietsfabrikant Accell Group in Heerenveen hebben vrijdag 1 maart het werk boos neergelegd. De ergernis betreft het sociaal plan dat voor hen in de maak is. Vakbond CNV en het personeel hekelen daarbij de rol van de ondernemingsraad, die al akkoord zou zijn gegaan met het sociaal plan.

De ondernemingsraad van VDL Nedcar in Born vergelijkt de sluiting van de autofabriek per 1 maart met 'een melkkoe die is leeggemolken en nu naar de slachtbank gaat. Zelfs een toespraakje voor de ontslagen medewerkers kon er niet van af.'

Vakbond CNV Vakmensen heeft de ondernemingsraad van fietsfabrikant Accell Group gevraagd nadrukkelijk samen op te trekken bij het sociaal plan over het schrappen van 150 banen bij de productielocatie in Heerenveen. De or moet hierover op korte termijn advies uitbrengen.

VDL heeft het ontslag van 1800 productiemedewerkers bij de autofabriek in Born aangekondigd per 1 november 2023. De formele adviesaanvraag voor de ontslagen is donderdag naar de ondernemingsraad gestuurd. Bonden en personeel blijven ondertussen actievoeren voor een beter sociaal plan.

Vakbonden, ondernemingsraad en directie van Damco Aluminium Delfzijl (kortweg Aldel) hebben op 13 september overeenstemming bereikt over een nieuw sociaal plan. Daarin is ook een ontslagvergoeding bij een faillissement geregeld. De poortblokkade die op 9 september werd ingezet is daarmee voorbij. Wat was de rol van de or bij dit opvallende sociaal akkoord?

Weet de or nakoming van het Sociaal Plan af te dwingen bij beëindiging van het bedrijf?