De Hoge Raad heeft geoordeeld dat uitzendkrachten dezelfde rechten hebben als vaste medewerkers wat betreft resultaatafhankelijke bonussen. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.
In 2022 legde de or van Albert Heijn eCommerce een geschil met de bestuurder voor aan de Ondernemingskamer. Hij had de or om advies moeten vragen als er raamovereenkomsten met uitzendbureaus worden afgesloten. De bestuurder vond dat niet nodig, waarop de or in beroep ging. De Ondernemingskamer wees het beroep van de or af. De Hoge Raad vernietigde dit vonnis van de or. Advies vragen over raamovereenkomsten voor flexibele inhuur valt onder het adviesrecht van de or.
Flexibele arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten en gedetacheerden, hebben een bijzondere arbeidsrelatie. De Wet op de ondernemingsraden houdt daar rekening mee en bepaalt wanneer deze werknemers medezeggenschapsrechten hebben.
FNV en CNV slepen het werkplatform Temper voor de rechter. Volgens de vakbonden ontduikt het platform per jaar zo'n 18 miljoen euro aan premies en lopen mensen die via Temper werken inkomsten mis.
Wij zien uitzendkrachten van verschillende uitzendorganisaties in ons bedrijf. Zo ontstaan er mogelijk (te) grote verschillen in arbeidsvoorwaarden. Wij vinden als ondernemingsraad die ontwikkeling niet zo prettig. Kunnen we iets doen?
Uitzendkrachten moeten sneller zekerheid krijgen over werk en inkomen. Nu gaat een groot deel jarenlang van uitzendbaan naar uitzendbaan. Dat stelt de FNV na onderzoek onder duizend uitzendkrachten. Het onderzoek komt aan de vooravond van onderhandelingen over een nieuwe cao.
Door de coronacrisis is 80% van de oproepkrachten zijn baan kwijt of sterk in uren teruggevallen. Dat blijkt uit onderzoek van FNV onder duizend flexwerkers, gecombineerd met cijfers van het UWV. FNV wil meer zekerheid voor flexwerkers.
Het gaat niet goed met de arbeidsomstandigheden van uitzendkrachten in Nederland. Zo zijn ze opvallend vaak betrokken bij een bedrijfsongeval. Bescherming van uitzendkrachten is daarom een belangrijk aandachtspunt voor werkgever en ondernemingsraad.
Tellen uitzendkrachten mee in het bepalen van het aantal zetels voor de or? Met de uitzendkrachten erbij zouden wij een aantal nieuwe leden kunnen toevoegen en verkiezingen moeten uitschrijven.
De Ondernemingsraad Pakketten van PostNL eist dat het bedrijf onmiddellijk stopt met het via onderaannemers inzetten van uitzendkrachten als pakketsorteerder. De or zegt u2018met ontsteltenisu2019 kennis te hebben genomen van een uitzending van Zembla van 6 juni, waarin wordt gemeld dat pakketsorteerders via een schijnconstructie werken.
