1. Wat kan de ondernemingsraad met de CSRD?
  2. Mag een or bestaan uit minder dan 3 leden?
  3. Kunnen we een or-lid tijdens haar zwangerschapsverlof vervangen?
  4. Heeft de or instemmingsrecht bij wijzigingen in het personeelshandboek?
  5. Mag de bestuurder de P&O-manager als vaste contactpersoon voor de or aanwijzen?
  6. Wij vinden het vervangen van één manager belangrijk, de bestuurder niet: wat nu?
  7. Welke onderwerpen moeten we opnemen in een sabbaticalbeleid?
  8. Hoe moeten we in een kiesgroepenstelsel omgaan met tussentijdse vacatures?
  9. Bestuurder wil het vertrouwen in de or opzeggen, kan dat?
  10. Kun je je als kandidaat terugtrekken uit or-verkiezingen?
  11. Mag een leidinggevende lidmaatschap or verbieden?
  12. Onze or is murw geslagen door conflicten met de bestuurder: wat kunnen we doen?
  13. Kunnen medewerkers hun vertrouwen in de or opzeggen, en wat zijn de gevolgen?
  14. Vertrouwen in bestuurder opzeggen, hoe werkt dat?
  15. Wie moeten er bij het Artikel 24-overleg zijn?
  1. Kan de or in het reglement een minimumaantal leden opnemen?
  2. Wat te doen bij een onvolledige adviesaanvraag?
  3. Wat is de rol van de or bij een medewerkerstevredenheidsonderzoek?
  4. Kunnen we onze verkiezingen uitstellen nu we met een belangrijke adviesaanvraag bezig zijn?
  5. Mag de bestuurder onze or-nieuwsbrief censureren?
  6. Hoe start je als bedrijf precies een or op?
  7. 'Bestuurder wil niet alles delen vanwege vermoeden schenden geheimhouding or-lid, wat te doen?'
  8. Waar 'or' voor staat is bekend, maar wat betekenen cor, gor, bor en tor?
  9. Onze onderneming staat te koop. Moet de ondernemer ons inlichten?
  10. Mag or in reglement opnemen dat hij tijdelijk uit minder leden kan bestaan?
  11. Interne vertrouwenspersonen zijn ook or-lid, kan dat?
  12. Tussentijds vertrek uit de or, hoe werkt dat?
  13. Is aanstellen interim bestuurder voor interne zaken ook adviesplichtig?
  14. Wie is de ondernemer bij een gemeente?
  15. Mag de or een extra lid toevoegen als bestuurder en vakbond akkoord zijn?