Assertief zijn als or: ja zeggen
Door nee te zeggen, laat de ondernemingsraad horen wat hij niet wil. Effectiever is het om duidelijk te maken wat je wel wilt. Weloverwogen ja zeggen...
Nieuwste artikelen
Ziekteverzuim moet omlaag: dit kan de or doen
Een werkgever met hoog ziekteverzuim maakt soms vreemde sprongen. De ondernemingsraad kan ondoordachte plannen voorkomen en zorgen voor een...
Mag or in reglement opnemen dat hij tijdelijk uit minder leden kan...
"Is het mogelijk om in het or-reglement vast te leggen dat de or tijdelijk uit 1 of 2 minder leden kan bestaan?" In de rubriek Vraag & Antwoord...
Rechter: aftoppingsregeling voor oudere medewerkers in sociaal plan...
Sociaal plannen bevatten vaak een aftoppingsregeling voor ontslagvergoedingen. Een oudere medewerker vond dit onterecht, omdat hij minder zou krijgen...
Wijziging Arbobesluit: asbestregels aangepast per 1 augustus
Een aantal regels voor het werken met asbest wordt aangepast. Per 1 augustus 2024 wijzigen het Arbobesluit, het Asbestverwijderingsbesluit 2005 en...
Hierom wil je als or een ambtelijk secretaris
Heeft jouw or overwogen een ambtelijk secretaris aan te stellen? Een ambtelijk secretaris kan zowel de or als de hele organisatie veel voordelen...
Relatietherapie voor bestuurder en or: in 4 stappen hou je het goed
In veel organisaties verloopt de samenwerking tussen de or en het management stroef, wat leidt tot vertraagde besluitvorming en gemiste informatie....
Reorganisatie: vergeet de 'achterblijvers' niet
Een reorganisatie heeft impact op zowel de gedwongen ontslagen als op de blijvers. Van die laatste groep is motivatie en betrokkenheid cruciaal voor...
Or dagblad De Limburger wijst fusie af
Uitgever Mediahuis van dagblad De Limburger legt een negatief advies van de ondernemingsraad van de Limburgse krant naast zich neer over een fusie...
Een proactieve or zijn: hoe doe je dat?
Veel ondernemingsraden willen het liefst proactief zijn. Wie proactief is, heeft vaak meer controle, voelt zich zelfverzekerder en krijgt meer...