Rechter: ontslag op staande voet wegens 'je weet wel waarom' mag
Is een korte verwijzing naar een eerder besproken incident voldoende onderbouwing van een ontslag op staande voet? Het gerechtshof oordeelt van wel....
Nieuwste artikelen
Waarom focus op de langere termijn or kan helpen
Door alle dagelijkse zaken komt de ondernemingsraad en bestuurder niet altijd toe aan strategische vraagstukken. Zo komen kwesties van de langere...
Religie op de werkvloer: dit is de rol van de or
Een goede werkgever ondersteunt de uitoefening van verschillende religies op de werkvloer. In bedrijven waar dit niet goed geregeld is, ligt een rol...
Or-checklist: vrije dagen en vakantieregelingen
De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij wijzigingen van de werk- en rusttijdenregeling. Aan een goed besluit gaat ook goed overleg vooraf. Een...
Nieuwe hoofdredacteur voor ORnet
Demian van der Reijden is de nieuwe hoofredacteur van ORnet en het bijbehorende OR magazine.
Klimaatklachten op kantoor: dit kun je als or doen
In talloze kantoren regent het klachten over het binnenklimaat: van te droge of muffe lucht tot hinderlijke tocht. Hoewel de wet hierover enigszins...
Adviesrecht bij het aantrekken van krediet
Een beslissing om een belangrijk krediet aan te trekken moet eerst worden voorgelegd aan de ondernemingsraad (adviesrecht artikel 25, lid 1 WOR). Het...
Wat zijn de rechten van een pvt ten opzichte van or?
Wij hebben minder dan 50 personeelsleden in dienst en hebben daarom een personeelsvertegenwoordiging (pvt). Hoe zit het met de rechten van een pvt...
Hier moet een vaststellingsovereenkomst aan voldoen
Als werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen, is een vaststellingsovereenkomst vereist. De or is hierin...
De voor- en nadelen van een flexibele pensioenpremie
De Wet toekomst pensioenen is alweer bijna een jaar een feit. Steeds meer ondernemingsraden maken met hun werkgever afspraken over een nieuwe...