Nieuwe or, nieuw elan
Na moeizame jaren voor de medezeggenschap is er nieuw elan gekomen met een nieuwe or bij de brandweer in Amsterdam en omstreken. Wat speelde er en hoe staan ze er nu voor?
Na moeizame jaren voor de medezeggenschap is er nieuw elan gekomen met een nieuwe or bij de brandweer in Amsterdam en omstreken. Wat speelde er en hoe staan ze er nu voor?
NXP Semiconductors Netherlands BV heeft de Driehoek 3D Trofee gewonnen. Dit is de prijs voor de organisatie met het beste overleg in de Driehoek medezeggenschap, toezicht en bestuur.
De wettelijk voorgeschreven preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij zijn arbotaken. Maar de voorwaarden waaronder een preventiemedewerker moet werken zijn niet altijd goed geregeld. Een handreiking kan zowel de preventiemedewerker als de or hulp bieden.
Wat is voor het aantal zetels van een ondernemingsraad leidend: de formatie of de bezetting binnen de organisatie?
Gemiddeld gaan de lonen in de nieuwe cao's van oktober omhoog met 8,2 procent. Dat is de grootste verhoging dit jaar. Maar het aantal vernieuwde cao's was in oktober vrij klein, en in veel van die cao's was de inflatie van vorig jaar nog niet verrekend. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN in zijn maandbericht van oktober.
Bij de SER kan je terecht voor veel informatie over medezeggenschap. Ook kunnen ondernemingsraden de SER-bedrijfscommissies inzetten voor conflictbemiddeling. Lang niet elke ambtelijk secretaris weet dit en maakt gebruik hiervan. Daarom licht beleidsmedewerker medezeggenschap Marion Winnink in dit artikel de vele functies van de SER toe.
In het augustusnummer van ORMagazine staat een artikel van mij over de rol van de or bij transities. De aanleiding was het nieuws rond de transitie die Tata Steel Nederland doormaakt. In dit artikel vertelt de cor van Tata het verhaal van hun kant, met aanvullende tips uit de praktijk.
Hoe krijgt de ondernemingsraad een beetje grip op alle werkzaamheden? Een goed werkplan kan daarbij helpen. Dit artikel laat zien hoe de ondernemingsraad in een paar stappen een werkplan kan maken.
In januari 2023 meldde E-bikeproducent Stella dat het bedrijf moest reorganiseren: de voorraden aan e-bikes namen toe en de vraag naar e-bikes nam af. De schulden liepen op en de aandeelhouders moesten 8 miljoen euro bijstorten om een liquiditeitstekort te voorkomen. Adviesplichtig, die reorganisatieplannen. Zou je zeggen. Maar Stella had geen ondernemingsraad. Wat nu?
Werkgevers en de overheid moeten hun rigide diploma-eisen loslaten om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Dat stelt het CNV.