Overal te weinig personeel, wat kan de or doen?
Negen van de tien Nederlandse bedrijven heeft last van personeelstekort. De ondernemingsraad kan hierin wel degelijk iets betekenen: als toezichthouder en klankbord.
Nieuwste artikelen
Schulden vereffenen met een onderhands akkoord, zinvol?
Vooral grotere ondernemingen met aanzienlijke schulden bij de fiscus gebruiken steeds vaker de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) om te voorkomen dat ze failliet gaan. Deze Wet geldt sinds 2021 en is dit jaar al vaker gebruikt dan in heel 2022, meldt het FD. Wat houdt de WHOA in, en waarom gebruiken steeds meer bedrijven deze Wet?
Screenen van werkenden neemt steeds verder toe
Screening van sollicitanten en ook werknemers komt steeds vaker voor. Dat blijkt uit onderzoek van Validata Group, aanbieder van software voor employment screening. Als de werkgever hiervoor beleid of een regeling ontwikkelt, kan de ondernemingsraad hierop instemmingsrecht hebben.
Over de uitleg van een leidraad gesproken
De ondernemingsraad kan in rechte optreden voor het bevorderen van naleving van de voorschriften genoemd in artikel 28 lid 1 Wor.
OR VDL Nedcar toont profiel
De medezeggenschap van VDL Nedcar in Born streed zij aan zij met de vakbonden voor een nieuw sociaal plan. Dat kwam er, nadat de werknemers er meermaals voor in staking gingen. 'We hebben nadrukkelijk en onverbloemd stelling genomen,' blikt het or-bestuur terug.
Verzuim blijft laag; let nu op de after holidaydip
In de vakantiemaand juli is het ziekteverzuim nog iets verder teruggelopen. Het gemiddelde percentage kwam uit op 4,1 procent. Dat was 4,2 procent in juni en mei. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten HumanCapitalCare en ArboNed. Het is nu zaak om te letten op de klassieke dip aan het eind van het vakantieseizoen.
De eerste ondernemingsraad in 5 constructieve stappen
Een ondernemingsraad (or) is verplicht voor een organisatie van 50 werknemers of meer. Als je die grens over bent en een or opricht, voldoet jullie organisatie aan de wet. Or-leden, lezen jullie mee met deze handreiking aan bestuurders?
'Durf grote stappen te zetten in je nieuwe mobiliteitsbeleid'
KPN begon bij de ontwikkeling van het nieuwe mobiliteitsbeleid alsof het een startend bedrijf was. Dat ging niet zonder slag of stoot, maar er kwam een vernieuwend plan uit, vertelt Carlo Steenvoorden, HR'er bij KPN.
Heeft het bestuur een vorm van meldingsplicht aan de OR?
Een bestuurder heeft informatieplicht bij voorgenomen besluiten over de onderwerpen die in de artikelen 25 en 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) worden genoemd.
Veel kritiek werkgevers op spitsheffing OV
De spitsheffing in het openbaar vervoer valt niet in goede aarde bij de meeste werkgevers. Alleen met ondersteunend beleid kan een duurder treinkaartje tijdens de spits leiden tot minder volle treinen. Dat concludeert de AWVN na ledenonderzoek. Demissionair staatssecretaris Heijnen van Infrastructuur wil de spitsheffing toch voorleggen aan de Tweede Kamer.