Harry Hartmann

Als er één orgaan binnen werkend Nederland is dat zich actief lerend opstelt, is het de or wel. Soms hoor je zelfs of het niet wat minder...

Een or die niet gemotiveerd is, bereikt weinig. Ook kan de or veel last hebben van een niet-gemotiveerde bestuurder op de overlegvergadering.

Iedereen vormt zich in een gesprek met een ander automatisch een indruk van die ander. Lastig is dat die indrukken niet altijd kloppen met de...

Veel gedragingen zijn te begrijpen door te bekijken in welke groepen iemand zich begeeft. Veel gedrag is namelijk groepsgedrag.