Rajiv Ramlakhan
Juridisch redacteur
Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en redacteur van vakblad PW en PWnet, zustertitel van ORnet. Voor ORnet verzorgt hij checklists, FAQ's en voorbeelddocumenten.
Voorbeeld van een sabbaticalbeleid
Gebruik dit voorbeelddocument om samen met hr duidelijke kaders en voorwaarden te scheppen voor het opnemen van een sabbatical. Als er wijzigingen...
Dit moet de or weten over pensioenregeling 'Bedrag ineens'
De Tweede Kamer heeft begin oktober 2024 ingestemd met het wetsvoorstel Wet herziening bedrag ineens. Ook voor de or is het handig om te weten wat...
Hoge Raad: een uitzendkracht heeft net als vaste medewerker recht op...
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat uitzendkrachten dezelfde rechten hebben als vaste medewerkers wat betreft resultaatafhankelijke bonussen. In de...
Model personeelshandboek - denk als or mee over het personeelsbeleid
Als ondernemingsraad heb je invloed op onderdelen van het personeelsbeleid. Met dit voorbeelddocument van een personeelshandboek ben je goed...
Modelovereenkomst algemene gang van zaken overleg (Artikel 24)
Als het Artikel 24-overleg dat minimaal 2 keer per jaar moet plaatsvinden niet goed verloopt, kun je voorstellen een overeenkomst te sluiten. Hierin...
Dit moet de or weten over de Wet verplichtstelling vertrouwenspersoon
Organisaties met minimaal 10 werknemers moeten met de Wet verplichtstelling vertrouwenspersoon binnenkort een vertrouwenspersoon aanstellen om...
Dit zijn de rechten en taken van de or bij een thuiswerkbeleid
Hybride werken is inmiddels een vast onderdeel van de nieuwe werkcultuur, en veel organisaties hebben een thuiswerkbeleid. De or heeft verschillende...
Model vaststellingsovereenkomst
Als or ben je in principe geen partij bij het opstellen van een vaststellingsovereenkomst. Toch is het goed om te weten wat in zo'n vso moet staan,...
Hier moet een vaststellingsovereenkomst aan voldoen
Als werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen, is een vaststellingsovereenkomst vereist. De or is hierin...
Handtekening niet vereist voor vaststellingsovereenkomst
Als partijen het per e-mail eens zijn over de beëindigingsvoorwaarden van een vaststellingsovereenkomst, dan is een expliciete handtekening volgens...