Het laatste nieuws

Moet de or in een Arbowerkgroep stappen? 

Moet de or in een Arbowerkgroep stappen?

In meerdere organisaties heeft de directie een Arbowerkgroep ingesteld. Vaak wordt de ondernemingsraad gevraagd om daarin één of twee leden af te...

Benadeling door niet-betalen compensatie nachtwerk

Niet in de nacht werken, wel vrijgesteld zijn als or-lid. Terecht of onterecht geen compensatie?

Or Sabic: plan verhuizing 'was al in beton gegoten'

Or Sabic: plan verhuizing 'was al in beton gegoten'

De ondernemingsraden van petrochemiebedrijf Sabic voelen zich buitenspel gezet door de directie. Knelpunt is een voorgenomen verhuizing van het...

Checklist: aandacht voor gezondheidsrisico's

De Arbowet verplicht werkgevers om alle risico's in de onderneming in kaart te brengen en preventieve maatregelen te nemen. Ook moet de werkgever de...

Als ondernemingsraad aan de slag met de WTP

Als ondernemingsraad aan de slag met de WTP

Koen Vermeulen, expert medezeggenschapsrecht bij GMW advocaten in Den Haag, vertelt over de belangrijke rol van de ondernemingsraad (OR) bij...

Longartsen luiden noodklok: 'We zien zieken te laat'

Longartsen luiden noodklok: 'We zien zieken te laat'

Bij minstens één op de zeven longpatiënten hebben hun klachten met het werk te maken. Longartsen luiden de noodklok. Ze willen beroepsziekten eerder...

Beeld: Shutterstock

Veiligheidsinstructies, niet zomaar een documentje

Hoe leer je? Voor een snel antwoord op die vraag stel ik mensen vaak deze vraag: 'Als je een nieuwe smartphone hebt gekocht, wat doe je dan? Eerst de...

beeld: Shutterstock

Tijd voor or-werk: hoeveel heb je nodig?

De Wor gaat ervan uit dat or-werk óók werk is en je dit in principe doet binnen de normale werktijden. Maar hoeveel tijd mag je nodig voor je...

'Eenduidige verlofregeling is onmogelijke uitdaging'

Het recente advies van de SER om verlofregelingen duidelijker en simpeler te maken is 'niet constructief' en kan zelfs averechts uitpakken. Dat zegt...

Effectief reageren op gesprekstrucs en manipulaties

Effectief reageren op gesprekstrucs en manipulaties

Een bestuurder die in elk overleg laat vallen dat hij eindverantwoordelijk is en dat alles op de een of andere manier altijd bij hem uitkomt…...