De Eerste Kamer heeft het Wetsvoorstel werken waar je wilt op 26 september 2023 verworpen. De fracties van BBB, VVD, PVV, JA21, FVD, SGP en 50PLUS stemden tegen. Hierdoor haalde het voorstel net geen meerderheid. Maar vragen om thuiswerken, korter of langer werken, of om andere werktijden blijft mogelijk.
"Wij hebben een or van 19 leden. We vinden 11 or-zetels praktischer werken. Hoe moeten we tewerk gaan?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.
'Wij hebben een aantal dagen geleden te horen gekregen dat er een ingrijpende reorganisatie aankomt. De or heeft de adviesaanvraag nog niet ontvangen. De HR-manager meldde dat zij voor onze collega's al ontslagvergunningen gaat aanvragen bij het UWV, omdat het allemaal te lang gaat duren. Mag dit zomaar en wat moeten we nu doen?'
In augustus waren er nog iets minder zieke werknemers dan in juli. Het verzuimpercentage liep terug met een tiende, om uit te komen op precies 4 procent. Maar het langdurig verzuim door stressgerelateerde klachten blijft oplopen. Zo blijkt uit maandcijfers van de arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare.
Een zieke werknemer wil na tien jaar slapend dienstverband van zijn arbeidsovereenkomst af. Daarbij wil hij wel een transitievergoeding krijgen. De werkgever weigert mee te werken. Kan dat?
Ons kantoor staat vlakbij de in Utrecht wereldberoemde Voorstraat. Ik loop sinds de middelbare school (die er ook vlakbij staat) geregeld door de Voorstraat. Het is een vrij bijzondere straat midden in het centrum.
De algemene gang van zaken van de onderneming, wat moet je daar nu eigenlijk mee? Voor veel ondernemingsraden voelt het als een verplicht nummer, dat nou eenmaal in de wet staat.
Meer dan drie op elke vier ondernemers heeft hinder van personeelstekorten. Dat leidt vooral tot hogere werkdruk. Zo blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland (COEN). Ook uit andere onderzoeken, waaronder de Zelfstandigen Enquête Arbeid (ZEA) van het CBS en TNO blijkt dat een duidelijke meerderheid van de ondernemers nog zucht onder een tekort aan deskundige mensen.
Elke ondernemingsraad maakt het weleens mee: nieuwbouw, of uitbreiding van fabriek of kantoor. Dat geeft de or een kans om te letten op wat goed is voor de werknemers. Hoe kan de or werknemerszaken beter laten meenemen?
