Het Sinterklaasjournaal weggestemd

Het Sinterklaasjournaal weggestemd

Deze week de verkiezingen. Eenieder mag stemmen. Ik merk dat het de gemoederen bezighoudt. Onze pubers bevragen ons. Als ik aangeef wat de opbrengst is van de stemwijzer, reageert onze dochter: je kiest toch niet voor een one issue-partij? Trouwens sinds wanneer is Europa een one issue?

Je moet strategisch kiezen. Tja, deze oproep kreeg ik ook al van goede vrienden. Wat is strategisch kiezen? Ik hoorde gisteren op de radio iets over een bandwagon effect. Dit betekent dat burgers hun beleids-partijvoorkeur aanpassen om te horen bij de grootste, populairste of snelst groeiende groep volgens de peilingen. Dat is gevaarlijk als je niet zorgvuldig omgaat met de peilingen. Want als je de ene partij bestempelt als snelgroeiend, heeft dit mogelijk invloed heeft op het stemgedrag.

Beïnvloeding

Tot onze verbijstering is onze oudste zoon van 17 fan van zekere populistisch partijen. ‘Zo hebben we je toch niet grootgebracht? Laat je socialistische opa’s het maar niet horen.’ Zijn wereldnieuws komt voort uit instagram cestmocro en TikTok en dat geeft andere voeding, zullen maar zeggen. Andrew Tate is gelukkig uit inmiddels, maar het is wel een andere belevingswereld. Aan tafel dus stevige discussies met de zussen, die niet gecharmeerd zijn van ouderwetse rolopvattingen.

De medezeggenschapspraktijk

Als professionals binnen de medezeggenschap zijn we op zoek naar steun voor de medezeggenschap binnen de politiek. Waar is die te vinden? Er was even hoop op een nieuwe partij, maar ook daar bleek medezeggenschap geen onderwerp. Het idee is dan ook om een medezeggenschapsfederatie op te richten. Daarin verbinden de verschillende partijen, verenigingen, bureaus voor medezeggenschap zich met elkaar om een stem te krijgen richting de politiek. Opdat medezeggenschap hoger op de agenda komt. 

Tegelijk denk ik: misschien hebben we eerst gedoe nodig voordat het medezeggenschap goed op de kaart gezet kan worden. Loopt het nu eigenlijk te goed? Er zijn nauwelijks zaken bij de Ondernemingskamer, ieder jaar neemt dit af. Het lijkt dat we er wel uit komen met elkaar. Al is er wel gedoe over het politiek primaat, dat de medezeggenschap bij de Overheid buitenspel zet. De Hoge Raad geeft een steeds krappere uitleg aan de wet en regelgeving. 

Waar blijft de ambtelijk secretaris?

In cao’s is ook winst te behalen. Zo is helaas de ambtelijk secretaris uit de cao van de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VTT) gehaald, ongelooflijk. Daar waar het goed geregeld was, is weer een verschraling opgetreden. Wellicht kan de ambtelijk secretaris opgenomen worden in de Wet op Ondernemingsraden (Wor). Zodat je als or, naast tijd en scholing, ook beschikking hebt over een ambtelijk secretaris. Maar dat zijn natuurlijk wel keuzes die bedrijven geld gaan kosten ... of opleveren. 

Verkiezingen

De eerste uitkomsten zijn inmiddels binnen, het ‘ volk’’ heeft gekozen. Ik moet eerlijk bekennen, ik ben in shock. In mijn linkse bubbel had ik dit niet zien aankomen. Vandaag de partijplannen van de overwinnaar bekeken. Klimaatmaatregelen moeten worden stopgezet, Europa de deur uit en alle vluchtelingen laten we in de kou staan. Cultuur is iets vies. De NPO mag geen subsidie meer. Realiseert men dat daarmee je ook het Sinterklaasjournaal buiten de deur zet? Laat het Sinterklaasfeest nu een van de speerpunten zijn. Ik snap het niet en wil het tegelijkertijd ook begrijpen, ik google op ‘nationalisme’.

Nationalisme

Het nationalisme kan ook iets moois hebben, volgens Wikipedia. ‘Het Nationalisme kan gebruikt worden om de sociale cohesie en de interne integratie te bevorderen binnen de eigen natie of ingroup’. Dat willen we denk ik allemaal wel, meer cohesie in Nederland. Maar het gevaar loert in de uitsluiting, wie er wel of niet bij hoort. En hoe toxisch uitsluiting kan zijn weten we allemaal. Spontaan ben ik als tegenactie lid geworden van een one issue partij. Ik wens Den Haag in ieder geval veel wijsheid toe. Dat het politieke landschap verandert is inmiddels een feit. Wat dit ons land gaat opleveren is nog afwachten.

Tineke Visser is trainer, adviseur en procesbegeleider medezeggenschap en eigenaar van TienOpleidingen.nl.

Beeld: Shutterstock
werkwijze or

Zo laat je de uitgesproken meningen binnen de or als één stem naar...

In de medezeggenschap komen mensen met verschillende meningen samen. Hoe bereik je een gezamenlijk standpunt en spreek je met één stem naar buiten? In dit artikel bekijken we het thema vanuit 4 perspectieven.

Beeld: Shutterstock
communicatie

Praktijkvoorbeeld bemiddeling bedrijfscommissie bij conflict or en...

Bij een conflict tussen een or en de bestuurder zijn er verschillende manieren om dit op te lossen met externe hulp. Voordat de rechter wordt ingeschakeld, kan de bedrijfscommissie van de SER bemiddelen. In een serie artikelen behandelen we praktijkvoorbeelden van deze bemiddeling.

Voor abonnees
Voor abonnees
Houding en opstelling or

Voor abonnees Checklist: 9 vaardigheden die een bestuurder moet leren

Leden van de ondernemingsraad volgen regelmatig cursussen om vaardigheden te ontwikkelen. Dat is prima, maar hoe zit het eigenlijk met de bestuurder?

Beeld: Shutterstock
communicatie

Or-leden zijn ook mensen: omgaan met verschillen en emoties

Or-werk is mensenwerk. In een bedrijf spelen emoties en ingrijpende gebeurtenissen een rol. Hoe ga je daar als or mee om? Dit artikel biedt handvatten voor open communicatie, een veilige cultuur en aandacht voor emoties.

or-voorzitter

Een goede or-voorzitter geeft (veel) complimenten

De functie van een or-voorzitter is niet alleen strijden tegen onrecht, maar vooral de discussie in goede banen leiden. En daarbij geven ze veel complimenten, betoogt or-voorzitter, gedragspsycholoog en 'complimentenprofessor' Marius Rietdijk.

Beeld: Shutterstock
werkwijze or

Verbeter de effectiviteit van de or door alle karakterkleuren te...

Wil je de samenwerking en communicatie in de or verbeteren, erken dan dat iedereen anders tegen zaken aankijkt. Het respecteren van deze verschillen is de basis voor effectieve samenwerking. Begin met het vaststellen van de kleuren in de or.

Beeld: Shutterstock
geheimhouding

Omgaan met geheimhouding: 10 tips voor de or

Geheimhouding speelt vaak een rol bij ondernemingsraadzaken. Maar waar liggen de grenzen? Bestuurders kunnen dit niet altijd afdwingen, en de or hoeft het niet altijd te accepteren.

werkwijze or

Zo bevorder je synergie: voor sterke band binnen or en met achterban

Binnen de or is samenwerking de sleutel tot kracht. Wanneer leden elkaar aanvullen en als een eenheid naar buiten treden, ontstaat synergie: het resultaat is meer dan de som der delen. Zo bevorder je de synergie, zowel binnen de or als in de relatie met de achterban.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.