Als ondernemingsraad aan de slag met de WTP
Koen Vermeulen, expert medezeggenschapsrecht bij GMW advocaten in Den Haag, vertelt over de belangrijke rol van de ondernemingsraad (OR) bij wijziging van de pensioenregeling.
Bekijk alle artikelen
Longartsen luiden noodklok: 'We zien zieken te laat'
Bij minstens één op de zeven longpatiënten hebben hun klachten met het werk te maken. Longartsen luiden de noodklok. Ze willen beroepsziekten eerder opsporen. Ook kritische aandacht van de ondernemingsraad voor risico's op de werkvloer kan daarbij helpen, vooral bij het opstellen van de RI&E.
Veiligheidsinstructies, niet zomaar een documentje
Hoe leer je? Voor een snel antwoord op die vraag stel ik mensen vaak deze vraag: 'Als je een nieuwe smartphone hebt gekocht, wat doe je dan? Eerst de gebruiksaanwijzing lezen of de smartphone aanzetten en met pogingen te komen tot een goed gebruik van het apparaat?'
Tijd voor or-werk: hoeveel heb je nodig?
De Wor gaat ervan uit dat or-werk óók werk is en je dit in principe doet binnen de normale werktijden. Maar hoeveel tijd mag je nodig voor je or-werk? In deze rubriek bespreekt de SER vragen over medezeggenschap in de dagelijkse praktijk.
'Eenduidige verlofregeling is onmogelijke uitdaging'
Het recente advies van de SER om verlofregelingen duidelijker en simpeler te maken is 'niet constructief' en kan zelfs averechts uitpakken. Dat zegt accountant- en adviesbureau Mazars. Volgens de SER zou eenduidigheid van verlofregelingen onder meer zorgen voor een betere balans in de zeggenschap tussen werknemer en werkgever.
Effectief reageren op gesprekstrucs en manipulaties
Een bestuurder die in elk overleg laat vallen dat hij eindverantwoordelijk is en dat alles op de een of andere manier altijd bij hem uitkomt… Feitelijk is dat waar. Tegelijk is het manipulatie. Hoe kan de ondernemingsraad daarmee omgaan?
Or ziekenhuis Maastricht kritisch op mega-declaraties
De ondernemingsraad van het Academisch Ziekenhuis Maastricht (MUMC) maakt geen halszaak van de torenhoge declaraties van de raad van bestuur in de afgelopen tijd. Dat blijkt uit een intern verslag.
Grip krijgen op VGWM-beleid: tips voor de or
Hoe kan de ondernemingsraad overleg over welzijn of de aanpak van gezondheid bevorderen? Moet de ondernemer handelen naar (goede) ideeën van de or voor het VGWM-beleid, bijvoorbeeld over verbetering van het gevoel van veiligheid tussen collega's? In dit artikel tips voor de or, onder meer over de toepassing van het instemmingsrecht.
Ontslag wegens seksuele intimidatie terecht, maar toch...
Seksueel grensoverschrijdend gedrag leidt tot de ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Het gebrek aan waarborgen van de werkgever om dit gedrag te voorkomen, beïnvloedt wel de mate van verwijtbaarheid van de werknemer.
2,6 miljoen werkenden hebben te maken met pestgedrag
Van alle werkenden in Nederland heeft ruim een kwart (27%) weleens te maken met treiteren, pesten, roddelen, uitlachen of ander vervelend gedrag op het werk. Van treitergedrag door een leidinggevende zegt één op de zes (16%) van de werkenden last te hebben.
Checklist: Aan de slag met de arbeidsomstandigheden
De arbeidsomstandigheden vormen één van de belangrijkste onderwerpen voor een ondernemingsraad. Gezond en veilig kunnen werken is voor iedere werknemer van belang. Hoe kan de ondernemingsraad hiermee aan de slag gaan?
Heeft de ondernemingsraad een leidinggevende?
Is de voorzitter functioneel leidinggevende van de overige or-leden? Oftewel, wie praat met een or-lid als er iets niet goed gaat?
Werknemer laat groot budget voor scholing ongemoeid
Werknemers laten een groot deel van de voor hen bedoelde scholingsbudgetten links liggen. Elk jaar blijft in totaal ruim 1,5 miljard euro voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling ongebruikt. Dat is bijna de helft van het totale scholingsbudget.
Ontslagplan Signify verbaast bonden:'poging om het aandeel op te...
Vakbonden zijn geschrokken van een plan van verlichtingsbedrijf Signify om 500 banen te schrappen in Nederland. Bij de voormalige lichtdivisie van Philips is al enkele jaren een stapsgewijze reductie van personeel gaande. FNV, CNV en De Unie hekelen dat beleid. 'Wij hebben de indruk dat dit alleen gebeurt om het aandeel op te krikken', zegt de FNV.
Speel je op de bal of op de man?
Bij de voorbereiding van de overlegvergadering met de bestuurder besteden ondernemingsraden veel aandacht aan de te bespreken onderwerpen. Maar onderhuids speelt er meer.
Rol van de or bij de groene arbeidsovereenkomst
Een extra vakantiedag voor wie met de trein naar de vakantiebestemming reist. Een klimaatbudget om de eigen woning te verduurzamen of een hogere reiskostenvergoeding voor werknemers die een milieuvriendelijke mobiliteitsvorm kiezen. Er zijn legio mogelijkheden om de arbeidsvoorwaarden groener te maken. In dit artikel bespreek ik wat mogelijkheden en motieven om eraan te werken, ook voor de or.
Heeft de or een rol bij groene arbeidsvoorwaarden?
Vanaf 1 juli 2024 zijn werkgevers met 100 of meer werknemers verplicht om te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van werknemers. Op deze manier kan de CO2-uitstoot worden gemonitord. Is hierbij ook een rol weggelegd voor de or?
SER stelt ordening in het verlof-doolhof voor met eenvoudiger...
We zouden de huidige verlofregelingen moeten bundelen en onderbrengen in een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Dat vergroot de uitvoering voor de werkgevers en de eenvoud voor werknemers, zo adviseert de SER het nieuwe kabinet.