Deze week de verkiezingen. Eenieder mag stemmen. Ik merk dat het de gemoederen bezighoudt. Onze pubers bevragen ons. Als ik aangeef wat de opbrengst is van de stemwijzer, reageert onze dochter: je kiest toch niet voor een one issue-partij? Trouwens sinds wanneer is Europa een one issue?
De or van Albert Heijn duikt geregeld op in de media als het gaat om proactieve medezeggenschap. Wie en wat zit daarachter, en hoe pakken ze dat aan?
Er geldt een opzegverbod wanneer een werkgever de arbeidsovereenkomst met een lid van de ondernemingsraad wil opzeggen. Een vergelijkbaar opzegverbod bestaat voor leden van de medezeggenschapsraad op een school.
Na moeizame jaren voor de medezeggenschap is er nieuw elan gekomen met een nieuwe or bij de brandweer in Amsterdam en omstreken. Wat speelde er en hoe staan ze er nu voor?
NXP Semiconductors Netherlands BV heeft de Driehoek 3D Trofee gewonnen. Dit is de prijs voor de organisatie met het beste overleg in de Driehoek medezeggenschap, toezicht en bestuur.
De wettelijk voorgeschreven preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij zijn arbotaken. Maar de voorwaarden waaronder een preventiemedewerker moet werken zijn niet altijd goed geregeld. Een handreiking kan zowel de preventiemedewerker als de or hulp bieden.
Wat is voor het aantal zetels van een ondernemingsraad leidend: de formatie of de bezetting binnen de organisatie?
Gemiddeld gaan de lonen in de nieuwe cao's van oktober omhoog met 8,2 procent. Dat is de grootste verhoging dit jaar. Maar het aantal vernieuwde cao's was in oktober vrij klein, en in veel van die cao's was de inflatie van vorig jaar nog niet verrekend. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN in zijn maandbericht van oktober.
Bij de SER kan je terecht voor veel informatie over medezeggenschap. Ook kunnen ondernemingsraden de SER-bedrijfscommissies inzetten voor conflictbemiddeling. Lang niet elke ambtelijk secretaris weet dit en maakt gebruik hiervan. Daarom licht beleidsmedewerker medezeggenschap Marion Winnink in dit artikel de vele functies van de SER toe.
In het augustusnummer van ORMagazine staat een artikel van mij over de rol van de or bij transities. De aanleiding was het nieuws rond de transitie die Tata Steel Nederland doormaakt. In dit artikel vertelt de cor van Tata het verhaal van hun kant, met aanvullende tips uit de praktijk.
Hoe krijgt de ondernemingsraad een beetje grip op alle werkzaamheden? Een goed werkplan kan daarbij helpen. Dit artikel laat zien hoe de ondernemingsraad in een paar stappen een werkplan kan maken.
In januari 2023 meldde E-bikeproducent Stella dat het bedrijf moest reorganiseren: de voorraden aan e-bikes namen toe en de vraag naar e-bikes nam af. De schulden liepen op en de aandeelhouders moesten 8 miljoen euro bijstorten om een liquiditeitstekort te voorkomen. Adviesplichtig, die reorganisatieplannen. Zou je zeggen. Maar Stella had geen ondernemingsraad. Wat nu?
Werkgevers en de overheid moeten hun rigide diploma-eisen loslaten om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Dat stelt het CNV.
Aandacht voor duurzame inzetbaarheid (DI) is essentieel. Duurzame inzetbaarheid die de strategische koers van een organisatie dient, bepaalt in grote mate het succes van de medewerker én de organisatie. Wat is de rol van de or bij de implementatie van zulke DI?
Op 18 februari 2023 is de Wet Huis voor klokkenluiders vervangen door de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). De Wbk bevat regels om klokkenluiders te beschermen die inbreuken melden op het Europese Unierecht. De meldprocedure verandert aanzienlijk onder deze nieuwe Wet. Daar heeft de or instemmingsrecht op.
In 2022 legde de or van Albert Heijn eCommerce een geschil met de bestuurder voor aan de Ondernemingskamer. Hij had de or om advies moeten vragen als er raamovereenkomsten met uitzendbureaus worden afgesloten. De bestuurder vond dat niet nodig, waarop de or in beroep ging. De Ondernemingskamer wees het beroep van de or af. De Hoge Raad vernietigde dit vonnis van de or. Advies vragen over raamovereenkomsten voor flexibele inhuur valt onder het adviesrecht van de or.
De nieuwe or van Havenbedrijf Rotterdam richt zijn aandacht op energietransitie, een nieuwe hr-cyclus, en digitalisering. Daarbij ondersteund door 35 'meedenkers'. Hoe verloopt zo'n ingrijpende koersverlegging?
Eén op de vijf werknemers heeft last van burn-outklachten. Dat zijn 1,6 miljoen mensen, 300.000 meer dan twee jaar geleden. Ze zorgen voor 11 miljoen ziektedagen per jaar door werkstress en werkdruk. Dat blijkt uit de TNO factsheet Werkstress 2023. Het goede nieuws: de sociale steun is groot, en dat helpt. Maar daar kunnen we nog meer aan doen.
