Toch ontslag voor kritisch or-lid
Een werknemer is actief lid van de ondernemingsraad en dient onophoudelijk klachten tegen collega's in. De werkgever heeft daar genoeg van en dient een ontbindingsverzoek in bij de kantonrechter.
Bekijk alle artikelen
Grenzen aan het instructierecht van de werkgever?
Een OV-bedrijf wil dat zijn controleurs een professionele en neutrale uitstraling hebben en verbiedt daarom zichtbare tatoeages en piercings. Een werknemer vindt dat het bedrijf daarmee het instructierecht van de werkgever te ver doorvoert en stapt naar de rechter. Zij wil zichzelf kunnen zijn op haar werk. Een zaak uit 2020, die weer actueel wordt met de ophef over religieuze neutraliteit in het kledingvoorschrift van de politie.
Rechtspraak voor medezeggenschap
Op deze pagina vind je de laatste edities van Rechtspraak voor Medezeggenschap, het maandelijks overzicht met relvante jurisprudentie.
Ondernemingsraad erkend als belanghebbende in enquêteprocedure
Een vennootschap en haar (groot)aandeelhouders raken verwikkeld in een geschil over het beleid en de gang van zaken in het bedrijf. Het geschil heeft in belangrijke mate betrekking op het ontslag van een bestuurder. Het leidde ook tot een enquêteverzoek. Dat wees de Ondernemingskamer af, maar de ondernemingsraad werd wel erkend als belanghebbende.
Van en naar de werkplek gaan moet veilig kunnen
Een werknemer bij een productiebedrijf loopt letsel op als hij zijn werkplek snel wil verlaten. Die plek is moeilijk bereikbaar en de ruimte is beperkt. Wat had de werkgever moeten doen, maar liet hij na?
Betaalde werktijd, wat is dat precies?
Een werknemer moet tien minuten voor de start van zijn dienst aanwezig zijn, op grond van de planningsregels van zijn werkgever. Gelden die tien minuten als betaalde werktijd?
Or stemt onder voorwaarde in met wijzigen pensioenregeling
Op 14 september 2021 vraagt de ondernemer instemming voor wijziging van de pensioenregeling. Deze instemming wordt op 3 november 2021 door de ondernemingsraad gegeven. Maar onder de voorwaarde dat een compensatie volgens een staffel wordt gehanteerd. Wordt aan die voorwaarde niet voldaan, dan is er geen instemming, stelt de or. De bestuurder ziet dat anders.
Extra vrij als je werkt op een feestdag?
Pasen, Koningsdag, Bevrijdingsdag (eens in de vijf jaar), Hemelvaart, Pinksteren. Het zijn de officieel erkende feestdagen. Welke regels gelden voor medewerkers die parttime werken op een feestdag?
Intrinsiek gemotiveerd
Henrike Klijn heeft er bijna twee termijnen op zitten als or-lid bij de christelijke hulporganisatie Woord en Daad. In mei zwaait ze af als voorzitter.
Met spoed vereist: vervangende toestemming
Een ondernemingsraad van een gemeente vordert in kort geding bij de voorzieningenrechter een verbod op het invoeren en toepassen van een nieuwe roosterregeling. Het verbod moet duren zolang de ondernemingsraad niet heeft ingestemd, dan wel tot de kantonrechter vervangende toestemming heeft verleend. Gaat de voorzieningenrechter mee in deze eis?
Ontslag op staande voet om werkzaamheden tijdens ziekte
Een werknemer is arbeidsongeschikt en zegt geen enkele belasting te kunnen hebben. Toch werkt hij wel regelmatig sjouwend en zwoegend in de bloemenzaak van zijn vriendin. Het is hem door de werkgever verboden zwart bij te werken. Hij heeft hiervoor al een officiële waarschuwing ontvangen.
Werkgever is aansprakelijk voor long covid
Een werkneemster stelt haar werkgever aansprakelijk voor de door haar geleden en nog te lijden schade als gevolg van een covid-19 besmetting. De kantonrechter oordeelt dat de werkneemster voldoende heeft aangetoond dat zij haar covid-19 besmetting in de uitoefening van haar werkzaamheden heeft opgelopen.
Geen stilzwijgende instemming met afschaffing bonusuitkering
Nadat de cao is afgelopen, schaft de werkgever met instemming van de ondernemingsraad de bonusuitkering uit de cao af. De FNV vordert betaling van de zogenoemde 17a-uitkering van 75 euro per jaar over de jaren 2013 tot en met 2016 aan de werknemers op grond van de cao.
Hoe zit dat met de AVG?
Wij zijn een ondernemingsraad bij een groot internationaal concern in de staalindustrie. Sinds een aantal jaar krijgt de or steeds minder informatie, ook wanneer de or daar meerdere keren om vraagt. Zo wil de or bijvoorbeeld informatie ontvangen over de veiligheidsincidenten op de verschillende locaties, maar dit wordt geweigerd vanwege de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Hoe zit dit? Mag de or deze informatie opeisen?
Nietigheid instemmingsplichtig besluit?
Indien een ondernemer een instemmingsplichtig besluit neemt zonder instemming van de or, dan kan de or binnen een maand schriftelijk de nietigheid van dit besluit inroepen (volgens artikel 27 lid 5 WOR). Dit gebeurde onlangs bij een verzekeraar.
Ontbinding arbeidsovereenkomst ondanks or-lidmaatschap
Een ontbindingsverzoek kan de kantonrechter alleen toewijzen wanneer er geen opzegverbod geldt. Bijvoorbeeld door het or-lidmaatschap. Maar dat opzegverbod geldt niet wanneer het ontslagverzoek geen verband houdt met het or-werk.
Recht op transitievergoeding na drugsgebruik?
Handelt iemand ernstig verwijtbaar als hij bedrijfsmiddelen gebruikt om drugs te halen en sekslijnen te bellen?
Instemmingsrecht ondernemingsraad bij beloningssysteem
Op 11 november 2003 wees de kantonrechter te Rotterdam erop dat het instemmingrecht van de ondernemingsraad op grond van de wor ziet op de vaststelling, wijziging en intrekking van een beloningssysteem.