Beeld gecreëerd met hulp van Dall-e.

Werken in ploegendienst is volgens rechter geen arbeidsvoorwaarde

De werkgever mag 60-plussers uitsluiten van ploegendiensten. Er is geen sprake van een verworven recht en de uitsluiting is geen leeftijdsdiscriminatie. Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

beeld: Shutterstock

Rechter: maandroosters zijn niet instemmingsplichtig

De kantonrechter doet een uitspraak in een geschil tussen Rijkswaterstaat en de or over normroosters. In 2023 werden voor 2 locaties geen roosters ter goedkeuring voorgelegd. De or eist bij de rechter instemming over deze roosters. Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

beeld: Shutterstock

Or-checklist: vrije dagen en vakantieregelingen

De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij wijzigingen van de werk- en rusttijdenregeling. Aan een goed besluit gaat ook goed overleg vooraf. Een checklist over vrije dagen en vakantieregelingen.

Vordering thuiswerker tot betaling achterstallig loon afgewezen

Vordering thuiswerker tot betaling achterstallig loon afgewezen

Een thuiswerker moest 10 minuten voor het begin van elke dienst inloggen, en klaar zitten om op tijd te beginnen. Zij claimt dat deze procedure geen 10, maar 30 minuten tijd kostte. Deze tijd werd niet betaald. Zij vordert voor de kantonrechter betaling van loon over de helft van deze tijd.

Een roosterwijziging doorvoeren

Een roosterwijziging doorvoeren

De bestuurder wil overstappen van een vijfploegensysteem naar een drieploegendienstsysteem. Wat kan of moet de or nu doen?

CNV ziet dringende redenen voor 30-urige werkweek

CNV ziet dringende redenen voor 30-urige werkweek

Het CNV wil dat Nederland zo snel mogelijk overgaat naar een 30-urige werkweek. De bond ziet het als de enig juiste oplossing om af te komen van de 'huidige knellende, vastlopende arbeidsmarkt'. Een breed ingevoerde kortere werkweek geeft ons meer lucht en levert miljarden op,' zegt CNV-voorzitter Piet Fortuin.