Heeft or rechten bij vastleggen instructies leidinggevenden voor...
Dat de or instemmingsrecht heeft als het gaat om het vaststellen, veranderen en intrekken van een verzuimbeleid, is algemeen bekend. Maar hoe zit het...
Checklist: is het ziekteverzuimbeleid in jouw organisatie op orde?
Controleer als or de volgende punten bij je werkgever: Is er zorgvuldig nagedacht over het verzuimbeleid? Zijn de protocollen duidelijk vastgelegd en...
Rechter over ziekteverzuimbeleid: dit zijn de rechten en plichten van...
Mag de bedrijfsarts arbeidsongeschikte werknemers verplichten zich door een expert te laten onderzoeken? Wat zijn de gevolgen van weigering? De...
Or moet toezien op naleving privacyregels bij zieke collega
Hoe zit het met de privacy van een werknemer bij ziekte, en hoe kan de ondernemingsraad toezien op de naleving van de regels voor ziekte en privacy?
Ziekteverzuim moet omlaag: dit kan de or doen
Een werkgever met hoog ziekteverzuim maakt soms vreemde sprongen. De ondernemingsraad kan ondoordachte plannen voorkomen en zorgen voor een...
Billijke vergoeding voor ziek or-lid na ontslag
Na 2 jaar ziekte vraagt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werknemer, tevens or-lid, berust in het ontslag maar houdt de...
Let als or hierop bij het verzuimbeleid
De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij het verzuimbeleid van de organisatie. Hou als or de volgende punten in de gaten.
Langdurig verzuim neemt toe dit jaar
Het ziekteverzuim is vorig jaar al iets gedaald, en zal dit jaar nog wat dalen. Maar het langdurig verzuim veroorzaakt door psychische klachten zal...
Daling ziekteverzuim is voorbij
Het gemiddelde percentage ziekteverzuim is in november gestegen naar 5 procent. Dat percentage is gelijk aan februari, het hoogste niveau van 2023....
Hoe goed gaat het echt met het ziekteverzuim?
In het derde kwartaal van dit jaar was het ziekteverzuim onder werknemers volgens het CBS 4,8 procent. In het tweede kwartaal was dat nog 5 procent....