Het laatste nieuws

Geschil en relatie. Hoe doe je beiden recht?

Geschil en relatie. Hoe doe je beiden recht?

Soms ontstaat er een geschil tussen ondernemingsraad en bestuurder, dat je met hulp van een derde wil oplossen. Maar wat doet het met de...

Kwart werknemers is mantelzorger

Kwart werknemers is mantelzorger

Werkgevers maken zich zorgen over het steeds grotere beroep op medewerkers om ook voor naasten te zorgen. Driekwart vindt dat zij nu opdraaien voor...

Instemmingsrecht en het concern

Instemmingsrecht en het concern

De ondernemer neemt altijd zelf adviesplichtige besluiten (volgens artikel 25 Wor) en maakt daarbij een autonome afweging van belangen. Dat is de...

'Snel rapporteren over man-vrouwverhoudingen'

De Sociaal-Economische Raad (SER) roept grote bedrijven op om snel te rapporteren over de man-vrouwverhouding in de top van hun bedrijf. Uiterlijk op...

In de or? Doen!

In de or? Doen!

Waarom zou je ambiëren lid te worden van de ondernemingsraad? Bij mijn vorige werkgever was er lange tijd geen or. Het ging goed en directie en...

Handtekening niet vereist voor vaststellingsovereenkomst

Handtekening niet vereist voor vaststellingsovereenkomst

Als partijen het per e-mail eens zijn over de beëindigingsvoorwaarden van een vaststellingsovereenkomst, dan is een expliciete handtekening volgens...

Veel thuiswerkers werken zonder duidelijke afspraken

Veel thuiswerkers werken zonder duidelijke afspraken

Zeven van elke 10 thuiswerkers heeft geen duidelijke afspraken met zijn werkgever over thuiswerken. Bijna de helft van de afspraken zijn informeel....

Omgaan met klachten van de achterban

Omgaan met klachten van de achterban

Or-leden worden in de wandelgangen benaderd door een medewerker met een verhaal over wat er mis is op zijn werkplek. Wat kun je als or-lid bij...

Ziekteverzuim loopt weer op

Ziekteverzuim loopt weer op

In september is het percentage verzuim opgelopen naar 4,4 procent. Dat was 4,1 procent in augustus. Zo blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en...

Grensoverschrijdend gedrag komt vaak van leidinggevende

Grensoverschrijdend gedrag komt vaak van leidinggevende

De FNV wil dat elke bedrijfsorganisatie verplicht een gedragscode opstelt tegen grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Aanleiding is een peiling...