Informatiemacht: van vragen naar vinden
Informatiemacht is een gevoelig onderwerp voor ondernemingsraden. Meestal vindt de or de informatievoorsprong van de bestuurder lastig in te halen....
Nieuwste artikelen
Communicatie met de bestuurder
De communicatie met de achterban verloopt vaak soepeler dan die met de bestuurder. Waarom? Sommige leden van de ondernemingsraad kijken tegen de...
'Die rekening zullen we allemaal moeten betalen'
De Nederlandsche Bank (DNB) doet een dringend beroep op werkgevers, vakbonden en overheid. Matig u, anders blijven we nog jaren zitten met hoge...
Schijn bedriegt
Ik ben voor verandering, al is het maar vanuit gezond verstand. De wereld staat toch nooit stil. Alles is altijd aan verandering onderhevig. Of we...
Instemming op onderdelen, kan dat?
Mag een werkgever over een aangepaste regeling alleen instemming vragen voor de gewijzigde onderdelen, bijvoorbeeld een aangepaste paragraaf? Of moet...
Over de kracht van samenwerking tussen bonden en or bij Tata Steel...
Tata Steel Nederland kan in alles gezien worden als een vakbondsbolwerk. Maar ook de medezeggenschap is er sterk verankerd. Hoe werkt de onderlinge...
'Terug naar de zaak steeds dwingender verplichting'
Steeds meer werkgevers willen hun mensen op de zaak zien. Volgens nieuw onderzoek van het CNV zou een kwart van de werkgevers de terugkeer naar...
Help! Het is weer dinsdag, donderdag!
Acht op de tien werkenden vindt de dagelijkse reis tussen huis en werk een martelgang. Waarom? Het is te druk op de weg, en in de trein. De helft van...
Van en naar de werkplek gaan moet veilig kunnen
Een werknemer bij een productiebedrijf loopt letsel op als hij zijn werkplek snel wil verlaten. Die plek is moeilijk bereikbaar en de ruimte is...
Europa stelt vernieuwde richtlijn platformwerk op
Een vernieuwde richtlijn voor omgaan met platformwerk binnen Europa moet de platformen en de werkenden meer duidelijkheid geven over hun status:...