ORnet lanceert vernieuwde website

ORnet lanceert vernieuwde website

ORnet.nl is geheel vernieuwd! Met verdiepingsartikelen en checklisten helpt ORnet jou op voorsprong in het uitoefenen van je werk als OR-lid.

Professioneel, betrouwbaar en direct toepasbaar in jouw dagelijkse praktijk. Dat zijn de kernwoorden van de vernieuwde website van ORnet. ‘Hiermee bieden we een compleet en overzichtelijk platform, waarmee we OR-leden ondersteunen in het uitoefenen van hun taak op een professionele manier’, zegt uitgever Laura Driezes. ‘Dat doen we met praktische tips en uitleg hoe wet- en regelgeving toe te passen in de praktijk. Or-leden kennen hun rechten wel, ze willen vooral weten hoe ze daar goed gebruik van kunnen maken.’

Integratie Kennisbank OR in de Praktijk

De nieuwe website van ORnet.nl is direct ook een integratie met de kennisbank OR in de praktijk. Veel handige artikelen, documenten en stappenplannen uit deze kennisbank zijn ondergebracht in de collecties van ORnet. ‘Door het samenvoegen van deze twee websites vinden OR-leden alle benodigde informatie op één plek’, zegt Driezes. ‘ORnet houd je op de hoogte van het laatste nieuws over medezeggenschap en ondersteunt in het uitoefenen van de taak met praktische tools en checklisten.’ De komende maanden worden er steeds meer artikelen vanuit de kennisbank toegevoegd aan ORnet.nl.

Hier een aantal handige tips om de site beter te benutten.

Tip 1. Gebruik de collecties

Een zoekbalk op een website kan makkelijk zijn om iets snel te vinden, maar het geeft niet altijd het beste resultaat weer. Daarom hebben we de site nu ingericht per onderwerp – wat we de collecties zijn gaan noemen. Bovenin vind je de thema’s: WOR, OR-werkwijze en Arbo. Als je informatie wilt over arbeidsomstandigheden en personeelsbeleid, ga dan naar Arbo. Daar is een hele collectie over arbo, VGWM-beleid en RI&E. Daarin staat alle informatie die je nodig hebt; van achtergrondartikelen tot checklisten. Meer over het advies- en instemmingsrecht vind je weer bij het thema WOR.

Bekijk alle collecties >

Tip 2. Gebruik de checklisten

Of je nu net begint als startend OR-lid of al jarenlange ervaring hebt in de medezeggenschap, het is altijd verstandig om je acties goed te controleren. Daarom hebben we ruim 50 checklisten op ORnet die je kunt gebruiken bij het maken of controleren van beleid. Denk bijvoorbeeld aan een stappenplan bij or-verkiezingen, de aandachtspunten bij een fusie of overname en de aandachtspunten bij beoordeling van een RI&E.

Ga naar de checklisten >

Tip 3. Abonneer op de nieuwsbrief en blijf op de hoogte

Misschien ben je nieuwsbrief-moe of ben je selectief in de nieuwsbrieven waar je op abonneert. De nieuwsbrief van ORnet is dan een tip, want de redactie houdt bij welke ontwikkelingen rondom medezeggenschap je niet mag missen. En we informeren je niet alleen, we bieden je ook direct de praktische tools. Als nieuwsbrieflezer ben je als eerste op de hoogte. Aanmelden doe je hier.

Neem snel een kijkje! Heb je feedback of een goede tip, mail dan ornet@vmnmedia.nl

Beeld: Shutterstock

Inwerken nieuwe or-leden: zo help je nieuwkomers snel op weg

Iedere ondernemingsraad krijgt eens in de zoveel tijd te maken met nieuwe leden. Dit kan zowel tijdens de lopende zittingsperiode als na verkiezingen gebeuren. Hoe raken zij snel thuis in de medezeggenschap?

beeld gegenereerd met behulp van Dall-e

Hoe je als or impact maakt in een internationale matrixorganisatie

'Wij zijn een or van een techbedrijf met een vestiging in Nederland. We werken als een matrixorganisatie waarin medewerkers in internationale business units werken. Onze WOR-bestuurder is regiomanager van een van de business units. Ze geeft aan vaak niet op de hoogte te zijn van ontwikkelingen die de Nederlandse onderneming treffen, omdat zij vaak laat of helemaal niet wordt geïnformeerd. Hoe kunnen we als or toch van betekenis zijn?'

Column: 'Wiens brood men eet, diens woord men spreekt'

Column: 'Wiens brood men eet, diens woord men spreekt'

Is het mogelijk om tegenspraak te bieden als je een afhankelijkheidsrelatie met elkaar hebt? Als or kun je de bestuurder voorzien van een eerlijke mening, schrijft or-trainer Tineke Visser.

De waarde van medezeggenschap: een hoger doel

De waarde van medezeggenschap: een hoger doel

Wat is de waarde van medezeggenschap? Waarom stoppen mensen hun energie in medezeggenschap? Het is vaak frustrerend omdat de invloed doorgaans beperkt is. Doordat de meeste mensen in de medezeggenschap zelden echt nadenken over de waarden die ze willen versterken. Marcel Reijnen betoogt dat als een or haar waarden scherp heeft, de waarde van medezeggenschap toeneemt.

Verander het artikel 24-overleg van een 'moetje' in een 'must'

Verander het artikel 24-overleg van een 'moetje' in een 'must'

De algemene gang van zaken binnen een onderneming: wat kun je daar nu eigenlijk mee? Voor veel ondernemingsraden voelt het Artikel 24-overleg vaak als een verplicht nummer, simpelweg omdat het wettelijk is voorgeschreven. Toch biedt het meer kansen dan slechts een verplicht overlegmoment.

Beeld: ShutterstockVoor abonnees
Voor abonnees

Voor abonnees Checklist: Hoe staat het met het mobiliteitsbeleid in jouw...

Organisaties zoeken manieren om vraag en talenten van medewerkers af te stemmen. Een mobiliteitsbeleid biedt mogelijkheden. Een aantal aandachtspunten voor de or om dit beleid te toetsen.

Beeld: Shutterstock

Initiatiefrecht: de or als aanjager van verandering

Het initiatiefrecht uit Artikel 23 van de Wor is een krachtig, maar vaak onbenut instrument. Door onderwerpen te agenderen waar de bestuurder nog niet mee bezig is of voorgenomen besluiten aan te passen, kan de or echt voor verandering zorgen.

Beeld: Shutterstock

Mag een or bestaan uit minder dan 3 leden?

Als een or uit 3 leden bestaat en 1 lid wegvalt, mag de or dan nog functioneren met slechts 2 leden? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Beeld: Shutterstock

BOB-model helpt or overleg met bestuurder te structureren

Het besluitvormingsmodel BOB helpt de or in advies- en instemmingstrajecten. Ook agendapunten doorlopen de fasen beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming. In dit laatste artikel van de serie laat BOB zien hoe de or een goed gesprek voert met de bestuurder.

Beeld: Shutterstock

Checklist: Aan de slag met het or-jaarverslag

In een or-jaarverslag geeft de ondernemingsraad een overzicht van de or-activiteiten van het afgelopen jaar. Het opstellen van een jaarverslag door de or is verplicht. Aan de hand van de volgende stappen komt de or tot een jaarverslag.

Beeld: Shutterstock

Kunnen we een or-lid tijdens haar zwangerschapsverlof vervangen?

'Een van onze or-leden gaat met zwangerschapsverlof. Kunnen we haar voor die tijd vervangen?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een vraag over medezeggenschap.

Beeld gecreëerd met hulp van Dall-e.

Or-werk is meer dan vergaderen: do's & don'ts voor goed informeel...

De belangrijkste gesprekspartner van de ondernemingsraad is de directeur-bestuurder. Or en bestuurder treffen elkaar niet alleen in de formele vergaderingen, maar ook bij informeel overleg in verschillende situaties. Even zaken kortsluiten is goed, maar wat zijn de do's en don'ts bij informeel overleg?

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.