Verkiezing OR van het Jaar 2024: blinkt jouw or uit in visie, durf of communicatie?

Heeft jouw or visie? Denken jullie constructief mee met de strategie van de organisatie? Blinken jullie uit in communicatie met zowel de bestuurder als de achterban, en kunnen jullie dit op een creatieve manier verwoorden? Schrijf je dan nu in voor de verkiezing van OR van het Jaar 2024.

De Nederlandse Vereniging voor medezeggenschap (NVMz) organiseert, in samenwerking met ORnet en advocatenkantoor De Clercq, ook dit jaar de verkiezing van de OR van het Jaar 2024.

De winnaar krijgt, naast eeuwige roem en een prachtige trofee, een jaarabonnement voor de hele or op ORnet. Als de winnende or al geabonneerd is, krijgen 5 or-leden toegang tot een van onze kennisevenementen. Daarnaast wordt de winnende or uitgebreid geportretteerd in een artikel in OR magazine en op ORnet.

Criteria OR van het Jaar

In deze verkiezing zoekt de jury naar de or die aan alle onderstaande punten voldoet. De OR van het Jaar:

Heeft een duidelijke visie en handelt hiernaar.
Kan zowel op strategisch als operationeel niveau handelen.
Heeft de wil om te blijven leren.
Houdt contact met zowel interne als externe stakeholders.
Schuwt niet om tegengas te geven en een spiegel voor te houden (op een positieve en constructieve manier).
Kent zijn sterke en zwakke punten en schroomt niet om extern advies in te schakelen.
Neemt duidelijk initiatief waar het bedrijf en de medewerkers bij gebaat zijn.
Heeft ‘voelsprieten’ in alle delen van de organisatie en weet wat daar speelt.
Heeft oog voor en maakt zich hard voor de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG-goals) van zijn organisatie.

Aanmelden verkiezing OR van het Jaar 2024

Vinkt jouw or alle hokjes aan? Zijn jullie als professionele or klaar om in de schijnwerpers te treden? En kunnen jullie op een originele en creatieve manier verwoorden waarom jullie deze titel verdienen? Meld je dan nu aan voor de verkiezing OR van het Jaar 2024.

Aanmelden kan door een mail te sturen naar de NVMz, met in het onderwerp OR van het Jaar. Omschrijf in maximaal 300 woorden waarom jullie een nominatie verdienen, of breng je boodschap op een andere, creatieve manier over: bijvoorbeeld in een filmpje (van maximaal 3 minuten), stripverhaal, infographic of podcast (van maximaal 3 minuten).

Over de verkiezing OR van het Jaar

De verkiezing OR van het Jaar wordt georganiseerd door de Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap (NVMz), in samenwerking met ORnet en advocatenkantoor De Clercq.

In oktober wordt bekendgemaakt wie er dit jaar in de jury zitten, hoe de wedstrijd verder verloopt en waar en wanneer de uitreiking plaatsvindt.

Eerdere winnaars:

2023:Zorgorganisatie Sius
2022:Waterschap Rivierenland

Ambtelijk secretaris Praxis: 'Ik heb de organisatie in 40 jaar zien...

In ruim 40 jaar groeide ze van vakantiekracht door tot fulltime medezeggenschapsprofessional en zag ze de organisatie in die tijd veranderen. In de rubriek Or-lid aan het woord delen or-leden hun ervaringen en uitdagingen. Deze keer: Suze Heij, ambtelijk secretaris bij de or van Praxis Doe-Het-Zelf Center.

OR-lid ASML: 'Als twintiger wil ik de stem van mijn generatie laten...

Als werknemer van een sub-sub-subafdeling blijft veel van wat in een miljardenbedrijf gebeurt, buiten beeld. Behalve als je in de or zit. In de rubriek Or-lid aan het woord delen or-leden hun ervaringen en uitdagingen. Deze keer: Myrthe Scheepers, or-lid bij chipmachinefabrikant ASML, die als twintiger de stem van haar generatie wil vertegenwoordigen.

Hoe krijg je grip op gefaseerde besluitvorming in jouw organisatie?

Organisatiewijzigingen zijn doorgaans complexe zaken. Er gaat het nodige denkwerk aan vooraf, diverse scenario's worden doorgenomen. Uiteindelijk, voorafgaand aan de invoering, moeten de plannen als voorgenomen besluit aan de ondernemingsraad worden voorgelegd. Soms is de or al in diverse fases betrokken geweest, maar meestal zien de plannen eruit als een 'voor-je-genomen' besluit. Hoe moet je hier als or mee omgaan?

Checklist: zo kijk je als or naar bezuinigingsmaatregelen

Bijna elke organisatie krijgt weleens met bezuinigingen te maken. De bestuurder presenteert het vaak als noodzakelijk kwaad om (financieel) gezond te blijven. Maar is dat zo? En, als bezuinigingen echt onvermijdelijk zijn, hoe sta je als or voor de belangen van zowel de medewerkers als de organisatie? Met deze checklist in de hand zie je niets over het hoofd.

Rechter: stichting mag 4 or's samenvoegen tot 1 na wijziging...

Een zorgstichting wijzigde in 2022 haar structuur en paste de medezeggenschap aan, van een cor en 3 deel-or's naar één or. Ondanks negatief advies van de cor werd het besluit doorgevoerd. De rechter oordeelde dat dit terecht was. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.