Expert Tineke Visser geeft handvatten voor or's die een stroeve relatie met de bestuurder hebben. Want ongeacht de branche of het type ondernemingsraad, is er een aantal problemen dat overal terugkomt. Om gedoe in de communicatie beter te kunnen begrijpen, kun je uit een aantal theorieën putten. Met deze tips ga je de top-3 ergernissen te lijf.
2024 is een belangrijk jaar voor or's en werkgevers met een 'eigen' pensioenfondsregeling. Ze zijn bijvoorbeeld vrijwillig aangesloten bij een pensioenfonds of hebben hun eigen ondernemingspensioenfonds. Vóór 1 januari 2025 moet het transitieplan bij de DNB zijn ingediend.
Een kwart van de or's heeft vacatures en in veel ondernemingsraden zien we al jaren dezelfde leden. Jongeren aantrekken en collega's tot 35 jaar vinden, blijkt vrijwel overal lastig. Inzet op een betere aansluiting op de loopbaan door het ontwikkelen van nieuwe skills en competenties biedt een uitweg.
In veruit de meeste arbocatalogi en cao's ontbreekt een duidelijke norm om te bepalen wanneer het te heet is om te werken. Dat zegt onderzoeker Jan Popma van de Vrije Universiteit Amsterdam.
In grote en/of complexe organisaties vervult de cor (centrale ondernemingsraad) een centrale rol in het functioneren van de medezeggenschap. Laat de cor steken vallen, dan heeft dat effect op de onderliggende or's. Wil je als kritische cor daarom eens goed naar jezelf en het eigen functioneren kijken? Hanteer onderstaande checklist.
'Onze bestuurder heeft aangegeven dat de onderneming te koop staat, maar heeft hiervoor nog geen adviesaanvraag gedaan. Mogen wij als ondernemingsraad weten hoe het staat met de plannen?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.
Scholing en opleiding helpen de ondernemingsraad om zijn rol beter te kunnen vervullen. Maar hoe kies je het trainingsbureau dat bij de ondernemingsraad past?
De zomervakantie in Nederland is in volle gang, en ook de rechtspraak rondom vakantie heeft niet stil gelegen. In deze uitspraak oordeelt het hof dat er sprake is van een dringende reden voor ontslag op staande voet. Wekelijks bespreken juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.
Sinds 1 augustus 2024 is in de gehele Europese Unie de AI-Verordening van kracht. Deze wet stelt in de komende tijd verschillende eisen aan zowel ontwikkelaars als gebruikers van kunstmatige intelligentie (AI). Kennis van de verordening is ook voor de ondernemingsraad van belang.
Het besluitvormingsmodel BOB wordt gebruikt in advies- of instemmingstrajecten. In onze 6-delige serie gaan we dieper in op de veelzijdige toepassingen ervan. Deel 4 behandelt het informele agendaoverleg tussen het dagelijks bestuur van de or en de bestuurder en hoe het BOB-model dit overleg optimaliseert.
De Wor is niet in beton gegoten, maar biedt kaders waarbinnen de medezeggenschap zich kan bewegen. De rechtspraak geeft invulling aan deze wet, omdat omstandigheden veranderen en niet alles in de Wor beschreven staat. De advocaten van Sprengers zien dit al 50 jaar dagelijks gebeuren.
Elke ondernemingsraad kan veranderingen tegenkomen, zoals reorganisaties met gedwongen ontslagen die medewerkers zwaar raken. Een sociaal plan verzacht de impact, waarbij de ondernemingsraad een actieve rol speelt.
Door nee te zeggen, laat de ondernemingsraad horen wat hij niet wil. Effectiever is het om duidelijk te maken wat je wel wilt. Weloverwogen ja zeggen voorkomt dat de or over zich heen laat lopen. Ja zeggen is zeer assertief.
Een werkgever met hoog ziekteverzuim maakt soms vreemde sprongen. De ondernemingsraad kan ondoordachte plannen voorkomen en zorgen voor een doordachte aanpak. Dit vergroot de kans van succes.
"Is het mogelijk om in het or-reglement vast te leggen dat de or tijdelijk uit 1 of 2 minder leden kan bestaan?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.
Sociaal plannen bevatten vaak een aftoppingsregeling voor ontslagvergoedingen. Een oudere medewerker vond dit onterecht, omdat hij minder zou krijgen dan jongere collega's. De rechter oordeelde echter dat het plan voldoende rekening houdt met leeftijd en wees de vordering af. Wekelijks bespreken juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.
Een aantal regels voor het werken met asbest wordt aangepast. Per 1 augustus 2024 wijzigen het Arbobesluit, het Asbestverwijderingsbesluit 2005 en het Besluit bouwwerken leefomgeving. De aanpassingen lopen vooruit op de invoering van de EU-richtlijn voor het werken met asbest.
Heeft jouw or overwogen een ambtelijk secretaris aan te stellen? Een ambtelijk secretaris kan zowel de or als de hele organisatie veel voordelen bieden, vooral als deze ook een adviesrol vervult. Deze rol is belangrijk voor de besluitvorming binnen de organisatie.
