Bekijk alle artikelen

Nieuwe ondernemingsraden willen vaak iets doen op het gebied van teamrollen zodat ze elkaar wat beter leren kennen en weten wat ze aan elkaar hebben. Hoe ga ik daar als trainer mee om?

Minister Van Gennip van Sociale Zaken komt nog dit jaar met een wetsvoorstel om het concurrentiebeding te beperken. Vooral de duur van het beding lijkt te worden ingekort. Het voornemen van de minister is positief ontvangen bij vakbonden èn werkgevers.

Een werknemer moet tien minuten voor de start van zijn dienst aanwezig zijn, op grond van de planningsregels van zijn werkgever. Gelden die tien minuten als betaalde werktijd?

Generatie Z, werkenden tussen 15 en 25 jaar, staan er niet zo goed op bij werkgevers. Ruim de helft geeft aan dat ze het lastig vinden om te voldoen aan de verwachtingen van deze nieuwste generatie. Alles moet leuk zijn, ze willen veel te veel verdienen en te snel promotie maken. Dit blijkt uit onderzoek van werving- en selectiebureau Pro Contact, gehouden onder ruim 300 Nederlandse ondernemers en managers.

Een goed contact tussen de ondernemingsraad en de Raad van Toezicht (RvT) is voor beide partijen van toegevoegde waarde. Helaas is een zwak contact tussen de toezichthouder en de ondernemingsraad geen uitzondering.

Referentiemacht gaat om de macht die de or de bestuurder gunt. Maar ook over de macht die de or krijgt van collega's. Wat betekent referentiemacht voor jouw or?

Dit jaar moeten Nederlandse bedrijven voor het eerst verslag uitbrengen over de man-vrouwverhouding in de (sub)top. Ook moeten ze laten zien welke plannen zij hebben om meer diversiteit binnen hun organisatie te bereiken. Ondernemingsraden van deze bedrijven kunnen een belangrijke rol spelen bij het vaststellen en halen van deze doelen.

De ondernemingsraad is bevoegd om commissies in te stellen, die de or een deel van zijn taken uit handen neemt. Dit is vastgelegd in Artikel 15 van de Wet op de ondernemingsraden.

De ondernemingsraad heeft een belangrijke taak bij verandertrajecten binnen de organisatie.

Diverse arbodiensten en verzekeraars bevestigen het: vorig jaar had het hoogste gemiddelde percentage ziekteverzuim sinds 1996: 5,6 procent. Ook onderzoek van verzekeraar Nationale-Nederlanden bevestigt dat. Het goede nieuws is: het ziekteverzuim daalt sinds april duidelijk. Maar psychosociale arbeidsbelasting (psa) wordt een steeds belangrijker oorzaak van ziekteverzuim.

'Als or weten we dat er op het gebied van pensioenen heel wat gaat veranderen, maar hebben geen idee wat precies. Hoe belangrijk is dit eigenlijk? Hebben wij een rol en wanneer zouden we in actie moeten komen?'

De ondernemingsraad van VDL Nedcar in Born wil een advies over het ontslag van 1864 werknemers laten afhangen van een beter sociaal plan. Daarnaast eist de or volledige inzage in documenten en transacties over diverse geldstromen. Waaronder de afkoopsom met BMW en de afgesprongen deal met potentieel opdrachtgever Rivian.

Energiecrisis, asielcrisis en stikstofcrisis. Zomaar een greep uit de crises die actueel zijn. Voor veel mensen leidt dit tot onrust en onzekerheid. De vraag is: hoe gaan we ermee om? Scenario's kunnen houvast bieden.

In mei is de inflatie opgelopen naar 6,1 procent. Dat komt vooral omdat de prijzen van energie en levensmiddelen minder snel zijn gedaald dan in de eerste 4 maanden van dit jaar. Zo blijkt uit de maandcijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Voor een aantal besluiten op financieel-economisch en organisatorisch terrein is de ondernemer verplicht advies te vragen aan de ondernemingsraad.

Gaat de ondernemingsraad in op alle signalen en klachten uit de achterban? Of geven de or-leden aan dat de ondernemingsraad geen klachtenbureau is?

De Tweede Kamer is akkoord gegaan met een initiatiefwet van GroenLinks die bedrijven verplicht om een vertrouwenspersoon aan te wijzen. De rechtse oppositie is tegen het voorstel omdat ze tegen meer 'regeltjes van bovenaf' zijn. Daarom is het onzeker of de wet door de Eerste Kamer komt. Komt de wet er toch, dan heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht op het profiel en de benoeming.

Als een bedrijf wil verbouwen of besluit tot nieuwbouw, biedt dat kansen om de arbeidsomstandigheden in één keer goed te regelen. In de praktijk gaat dat nogal eens mis. Daarom is alertheid van de ondernemingsraad geboden.