Volledige or van Playmobil stapt op na conflict en 'misplaatst' kerstfeest

Volledige or van Playmobil stapt op na conflict en 'misplaatst' kerstfeest
Beeld: Shutterstock

Een al langer sluimerend conflict tussen het personeel en het management van de Duitse speelgoedfabrikant Playmobil is naar aanleiding van een kerstfeest waarover medewerkers veel kritiek hadden geëscaleerd. Dit leidde ertoe dat de volledige ondernemingsraad opstapte.

Aanleiding voor het conflict, waarbij de volledige or van Playmobil opstapt, was het kerstfeest dat door het speelgoedbedrijf werd georganiseerd, schrijft BNR Nieuwsradio. Alle medewerkers werden uitgenodigd in het eigen pretpark van het bedrijf, wat door veel personeelsleden als 'armzalig' werd bestempeld. Vervolgens bleek dat iedereen slechts één consumptie op kosten van het bedrijf kreeg.

Het bekritiseerde kerstfeest wakkerde een al langer sluimerend conflict tussen personeel en directie verder aan. De verstandhouding begon te bekoelen na de dood van Horst Brandstätter, die het merk Playmobil oprichtte en zeer succesvol uitbouwde.

Slechte arbeidsomstandigheden en interne conflicten

Sinds de dood van Horst Brandstätter kwam het bedrijf steeds vaker in het nieuws wegens slechte arbeidsomstandigheden en een sociaal onveilige werksfeer. Zo zouden vrouwen die terugkeerden na zwangerschapsverlof worden weggepest en liet de directie medewerkers in de snikhete zomer van 2018 doorwerken, ondanks dat die medewerkers extra pauzes eisten.

Ook de manier waarop het bedrijf sinds 2015 werd geleid, leverde voortdurend conflicten tussen de directie en de vertegenwoordiging van de medewerkers – de or (Betriebsrat). "Met de manier waarop het bedrijf wordt geleid sinds de dood van onze patriarch Horst Brandstätter, verspil je de erfenis", had de ondernemingsraad in 2023 al geopperd.

Reorganisatie

De directie wuifde de beschuldigingen over een onveilige werksfeer weg en besloot vervolgens een grote reorganisatie uit te voeren, waarbij tegen 2025 ongeveer 700 medewerkers (17% van het totaal) zouden moeten vertrekken.

Ook rondom die reorganisatie waren er conflicten tussen de ondernemingsraad en het bestuur, omdat ze het niet eens konden worden over de voorwaarden. Uiteindelijk leidde dat tot een rechtszaak, waarna de reorganisatie alsnog werd uitgevoerd, maar met minder banenverlies.

Or stapt op

Met de chaotisch verlopen reorganisatie in gedachten, lijkt het armzalige kerstfeest voor de or de druppel te zijn geweest: de raad stapte in zijn geheel op. Een concrete oorzaak is niet officieel genoemd, maar vanwege de timing lijkt de onvrede over het kerstfeest in ieder geval een rol te hebben gespeeld in het besluit.


Bron: BNR Nieuwsradio

OR-lid aan het woord

Or-lid Nationale Opera & Ballet: 'Ik wil me hard maken voor onze...

In Or-lid aan het Woord delen or-leden hun ervaringen en uitdagingen. Deze keer: Marelva de Bruin, over haar rol binnen de ondernemingsraad bij de Nationale Opera & Ballet, haar komst bij de or en de vertegenwoordiging van de freelancers.

Beeld: Shutterstock
werkwijze or

Zo laat je de uitgesproken meningen binnen de or als één stem naar...

In de medezeggenschap komen mensen met verschillende meningen samen. Hoe bereik je een gezamenlijk standpunt en spreek je met één stem naar buiten? In dit artikel bekijken we het thema vanuit 4 perspectieven.

Beeld: Shutterstock
communicatie

Praktijkvoorbeeld bemiddeling bedrijfscommissie bij conflict or en...

Bij een conflict tussen een or en de bestuurder zijn er verschillende manieren om dit op te lossen met externe hulp. Voordat de rechter wordt ingeschakeld, kan de bedrijfscommissie van de SER bemiddelen. In een serie artikelen behandelen we praktijkvoorbeelden van deze bemiddeling.

Beeld: Shutterstock
werkwijze or

De medezeggenschap van de 'activistische ambtenaar' in de...

De 'activistische ambtenaar' staat volop in de schijnwerpers. Maar wat houdt dit precies in, en welke rol speelt de medezeggenschap in georganiseerde tegenspraak? Ambtenaren en experts delen hun inzichten: "Laat je trainen in het bewustzijn van je kracht."

werkwijze or

Volgens Steven: pas op voor de paarse krokodil

Wie even buiten de regels van het systeem valt, loopt snel vast in bureaucratische rompslomp. De 'paarse krokodil' uit een oude reclame is synoniem geworden voor dit eindeloze gedoe. Steven maakte het zelf mee en waarschuwt or's ervoor te waken.

Voor abonnees
Voor abonnees
Houding en opstelling or

Voor abonnees Checklist: 9 vaardigheden die een bestuurder moet leren

Leden van de ondernemingsraad volgen regelmatig cursussen om vaardigheden te ontwikkelen. Dat is prima, maar hoe zit het eigenlijk met de bestuurder?

Beeld: Shutterstock
communicatie

Or-leden zijn ook mensen: omgaan met verschillen en emoties

Or-werk is mensenwerk. In een bedrijf spelen emoties en ingrijpende gebeurtenissen een rol. Hoe ga je daar als or mee om? Dit artikel biedt handvatten voor open communicatie, een veilige cultuur en aandacht voor emoties.

or-voorzitter

Een goede or-voorzitter geeft (veel) complimenten

De functie van een or-voorzitter is niet alleen strijden tegen onrecht, maar vooral de discussie in goede banen leiden. En daarbij geven ze veel complimenten, betoogt or-voorzitter, gedragspsycholoog en 'complimentenprofessor' Marius Rietdijk.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.