Veel or's willen een professionele or zijn. Ik krijg vaak het verzoek om hierbij te helpen. Als ik vraag wat de or daaronder verstaat, komt vaak het antwoord: "gewoon, professioneel". Maar wat betekent dat woord eigenlijk? En wat betekent dit voor de ontwikkeling van een or?
ORnet.nl is geheel vernieuwd! Met verdiepingsartikelen en checklisten helpt ORnet jou op voorsprong in het uitoefenen van je werk als OR-lid.
Hoe blijf je energiek aan het werk met een jong gezin en slapeloze nachten? Hoe combineer je werk met mantelzorg voor een hulpbehoevend familielid? Moet je alleen intern gericht zijn, of wil je dat medewerkers zich ook voldoende scholen om een vervolgstap te kunnen maken naar een andere werkgever?
De loonkloof tussen mannen en vrouwen is groter geworden. Was het verschil in salaris in 2021 nog 5 procent, de loonkloof is dit jaar gestegen naar 7,4 procent. Dat blijkt uit tweejaarlijks onderzoek van Intermediair en de Nyenrode Business Universiteit. De or krijgt de komende jaren steeds meer recht op informatie over de beloningsverhoudingen.
De FNV is ontevreden met de 'Regeling zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten'. De tijd om aan te vragen is te kort, en de voorwaarden zijn te krap en te streng. Vicevoorzitter Kitty Jong vraagt de Tweede Kamer om de regeling bij te stellen.
Een werknemer kan een vordering van achterstallig loon instellen bij zijn eigen werkgever, maar ook bij de opdrachtgever van zijn werkgever. Van wie ontvangt hij dan de specificatie van die betaling?
Er zijn dit jaar amper meer vrouwen benoemd als commissaris bij een beursgenoteerde Nederlandse vennootschap. Ook het percentage vrouwen in de raden van bestuur bij (middel)grote ondernemingen is vrijwel gelijk gebleven. Dat blijkt uit de Female Board Index 2023. Minister Dijkgraaf, onder meer van emancipatie, noemt de cijfers verontrustend.
Op 8 september was er een themabijeenkomst onder de titel: "medezeggenschap: verleden, heden en toekomst".
De rechtbank in Amsterdam heeft Big Bazar failliet verklaard. Het faillissement van de koopjesketen werd uitgesproken na een laatste reddingspoging in de rechtbank in Leeuwarden de dag ervoor. Het CNV heeft vooral bewondering voor de onverzettelijkheid van de werknemers. De FNV vermoedt een financieel spel ten koste van de werknemers.
De Eerste Kamer heeft het Wetsvoorstel werken waar je wilt op 26 september 2023 verworpen. De fracties van BBB, VVD, PVV, JA21, FVD, SGP en 50PLUS stemden tegen. Hierdoor haalde het voorstel net geen meerderheid. Maar vragen om thuiswerken, korter of langer werken, of om andere werktijden blijft mogelijk.
"Wij hebben een or van 19 leden. We vinden 11 or-zetels praktischer werken. Hoe moeten we tewerk gaan?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.
'Wij hebben een aantal dagen geleden te horen gekregen dat er een ingrijpende reorganisatie aankomt. De or heeft de adviesaanvraag nog niet ontvangen. De HR-manager meldde dat zij voor onze collega's al ontslagvergunningen gaat aanvragen bij het UWV, omdat het allemaal te lang gaat duren. Mag dit zomaar en wat moeten we nu doen?'
In augustus waren er nog iets minder zieke werknemers dan in juli. Het verzuimpercentage liep terug met een tiende, om uit te komen op precies 4 procent. Maar het langdurig verzuim door stressgerelateerde klachten blijft oplopen. Zo blijkt uit maandcijfers van de arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare.
Een zieke werknemer wil na tien jaar slapend dienstverband van zijn arbeidsovereenkomst af. Daarbij wil hij wel een transitievergoeding krijgen. De werkgever weigert mee te werken. Kan dat?
Ons kantoor staat vlakbij de in Utrecht wereldberoemde Voorstraat. Ik loop sinds de middelbare school (die er ook vlakbij staat) geregeld door de Voorstraat. Het is een vrij bijzondere straat midden in het centrum.
De algemene gang van zaken van de onderneming, wat moet je daar nu eigenlijk mee? Voor veel ondernemingsraden voelt het als een verplicht nummer, dat nou eenmaal in de wet staat.
Meer dan drie op elke vier ondernemers heeft hinder van personeelstekorten. Dat leidt vooral tot hogere werkdruk. Zo blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland (COEN). Ook uit andere onderzoeken, waaronder de Zelfstandigen Enquête Arbeid (ZEA) van het CBS en TNO blijkt dat een duidelijke meerderheid van de ondernemers nog zucht onder een tekort aan deskundige mensen.
