Als ik op een bijeenkomst ben waar verschillende ondernemingsraden elkaar tegenkomen, valt mij op dat ik steeds dezelfde conclusie hoor: "Wat is het toch leuk om ervaringen uit te wisselen en te horen waar andere ondernemingsraden mee bezig zijn!"
Bij een werkgever gold een bepaalde berekeningsmethode voor roostertoeslag voor een deel van het personeel. Vanaf oktober 2018 is de manier van inroosteren gedeeltelijk veranderd. In de nieuwe roosters zijn namelijk niet langer ingeroosterde vakantiedagen opgenomen. De ondernemingsraad heeft ingestemd met de nieuwe berekeningsmethode.
Sinds 1 juli bedraagt het minimumloon precies 1995 euro bruto per maand bij een voltijdse werkweek. Salarisverwerker Visma | Raet heeft berekend hoeveel een werknemer daar netto van overhoudt. En hoeveel dat wordt vanaf 1 januari 2024, als het minimumloon per uur wordt ingevoerd.
In een spannende verkiezing werd de or van Waterschap Rivierenland medio maart 2021 tot 'Ondernemingsraad van het jaar' gekozen. Voorzitter Pieter Sollie en vicevoorzitter Wouter de Bie vertellen hoe zij te werk zijn gegaan.
Vrouwelijke beveiligingsmedewerkers van luchthaven Schiphol zijn een petitie gestart om aandacht te vragen voor de hoge werkdruk. Volgens het CNV, dat de petitie organiseert, zijn de vrouwen het meer dan zat en is de petitie in enkele dagen al honderden malen ondertekend.
Het lijkt vanzelfsprekend. Als de directie aanstuurt op een belangrijke organisatorische wijziging, komt ze met een adviesaanvraag. Maar er is ook een alternatief: een convenant. Daarin maak je als or heel duidelijke afspraken met de bestuurder en heb je dus ook een sterkere juridische positie. Hoe werkt dat in de praktijk?
Een derde van alle werkgevers vindt dat werknemers zelf verantwoordelijk zijn voor het volgen van de benodigde opleidingen en cursussen. Dat blijkt uit het onderzoek Arbeidsmarkt in kaart van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).
Een ondernemingsraad besteedt naar mijn mening te veel tijd aan communiceren met de achterban. In plaats daarvan zou een or meer aandacht kunnen besteden aan effectiever communiceren met de Wor-bestuurder. Met behulp van een eenvoudig kleurenmodel kan een or snel aansluiten bij diens gewenste communicatiestijl.
De inflatie kwam in juli uit op 4,6 procent. In juni was dat nog 5,7 procent. Beide percentages vergeleken met dezelfde maand 1 jaar geleden. De afnemende stijging van de inflatie komt vooral door dalende energieprijzen. Tussen juni en juli van dit jaar stegen de prijzen gemiddeld wel, met precies 1 procent. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In deze artikelversie de iets bijgestelde, definitieve cijfers over juli.
Witte en grijze vlekken, weer een paar pensioentermen erbij. En er zijn er al zo veel.
ING heeft de reïntegratieverplichtingen geschonden. Volgens de rechter is dit gedrag ernstig verwijtbaar, waardoor de bank een billijke vergoeding van 273.088,06 euro moet betalen aan de werknemer.
In de ondernemingsraad draait de carrousel altijd door. Via gangbare verkiezingen of tussentijdse vacatures is er regelmatig verversing van nieuwe leden. Elke keer maakt het or-team dan een soort herstart. Een goede inwerkperiode is daarom een must.
Nederlandse pensioenfondsen hebben het goed gedaan in juli. Voor elke euro aan pensioengeld kunnen ze nu 1 euro en 22 cent aan pensioen garanderen. Dat was 1 euro 20 in juni. Sinds juli vorig jaar is deze dekkingsgraad stabiel gebleven op 120 procent. Dat is te lezen in de Pensioenthermometer van Aon, specialist in risico-, pensioen- en gezondheidsoplossingen.
Aansporingen aan het adres van de directie sloegen niet aan. Toen kwam de or zelf met initiatiefvoorstellen voor meer duurzaamheid. Aangereikt door medewerkers. Hoe pakte dat uit?
De komst van het nieuwe pensioenstelsel is misdadig. Het wordt er doorgedrukt omdat, uhm, even kijken op LinkedIn…
Kun je als or-lid ook preventiemedewerker zijn?
De FNV wil automatische prijscompensatie afspreken in alle cao's die deze herfst vernieuwd en nieuw afgesloten moeten worden. De timing van die eis lijkt opmerkelijk, nu de inflatie verder is gedaald onder 5 procent en de maandelijkse loonsverhoging in cao's boven 8 procent is. De eis om de stijging van de lonen voortaan automatisch te koppelen aan de inflatie lijkt vooral ingegeven door behoefte aan rust in de komende onderhandelingen.
Wanneer er medische onderzoeken aan medewerkers worden aangeboden, levert dit niet altijd bruikbare informatie op. De ondernemingsraad kan het medisch onderzoek helpen verbeteren.
