De meeste werknemers weten dat de ondernemer de ondernemingsraad eerst om advies moet vragen bij belangrijke besluiten. Vaak wordt gedacht dat dit adviesrecht van de or weinig voorstelt. Is dat terecht?

Door alle dagelijkse zaken komt de ondernemingsraad en bestuurder niet altijd toe aan strategische vraagstukken. Zo komen kwesties van de langere adem en het grotere verband wél op de agenda.

De Wor geeft ondernemingsraden een goede positie om invloed uit te oefenen op besluiten die belangrijk zijn voor de onderneming. Vaak zijn deze besluiten deel van de strategie van de onderneming. Betrokkenheid van de or bij strategische vraagstukken zou dan ook vanzelfsprekend moeten zijn.

Alle werknemers verdienen meer in 2024. Gemiddeld stijgen de lonen met ongeveer 70 euro per maand. Een modaal salaris van 3395,06 euro bruto gaat er netto 79,17 euro op vooruit. Zo blijkt uit gegevens van salarisverwerker ADP. Dat komt onder andere door het minimumuurloon. Of de koopkracht ook stijgt, hangt af van persoonlijke omstandigheden.

Op de een of andere manier ben ik weer stevig aan de gang met visie de laatste tijd. Visie en de rol van de ondernemingsraad, visie van de ondernemingsraad en de rol van de leden. Invulling van die rol als vertaling van die visie. Trappetje op, trappetje af.

De inflatie zonder energiekosten was op jaarbasis in november 1 procent lager dan in oktober. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in een snelle eerste raming. Wie goed oplet, kan de daling nu ook merken. Een duidelijke verklaring voor de snelle prijsstijgingen vanaf 2021 is er niet.

De or van Albert Heijn duikt geregeld op in de media als het gaat om proactieve medezeggenschap. Wie en wat zit daarachter, en hoe pakken ze dat aan?

Gemiddeld gaan de lonen in de nieuwe cao's van oktober omhoog met 8,2 procent. Dat is de grootste verhoging dit jaar. Maar het aantal vernieuwde cao's was in oktober vrij klein, en in veel van die cao's was de inflatie van vorig jaar nog niet verrekend. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN in zijn maandbericht van oktober.

De nieuwe or van Havenbedrijf Rotterdam richt zijn aandacht op energietransitie, een nieuwe hr-cyclus, en digitalisering. Daarbij ondersteund door 35 'meedenkers'. Hoe verloopt zo'n ingrijpende koersverlegging?

De Sociaal-Economische Raad (SER) roept grote bedrijven op om snel te rapporteren over de man-vrouwverhouding in de top van hun bedrijf. Uiterlijk op 30 oktober (dat is morgen) moet de rapportage zijn opgenomen in het diversiteitsportal van de SER. De or kan hierop toezien.