Leidinggevende zit in de or
Mag een leidinggevende, dus een manager met een leidinggevende functie zitting hebben in de or?
Mag een leidinggevende, dus een manager met een leidinggevende functie zitting hebben in de or?
Een reorganisatie of andere organisatieverandering zorgt vaak voor onrust. De achterban wil weten wat er gaat gebeuren en wat de impact van de reorganisatie op het werk is.
Het gemiddelde percentage ziekteverzuim is in november gestegen naar 5 procent. Dat percentage is gelijk aan februari, het hoogste niveau van 2023. Vooral griep, griepachtige klachten en mentale problemen hebben het verzuim aangejaagd. Dat blijkt uit maandcijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare.
De Europese Commissie is akkoord gegaan met een vernieuwde richtlijn voor omgaan met platformwerk binnen Europa. De richtlijn moet de platformen en de werkenden meer duidelijkheid geven over hun status. Maar 12 lidstaten in het Europees Parlement steunen de nieuwe richtlijntekst toch niet. Stemming is uitgesteld.
Een raad van commissarissen besluit de bestuurder te ontslaan en een interim-bestuurder te benoemen. De ondernemingsraad is het er niet mee eens en verzoekt de rechter om twee commissarissen te ontslaan. De Ondernemingskamer van het gerechtshof Amsterdam wijst dit verzoek op 4 oktober 2023 af. Er zijn wel fouten gemaakt, met name bij de benoeming van de interim-bestuurder, maar deze zijn onvoldoende om het ontslag op te baseren.
De coronacrisis levert de ondernemingsraad in de nabije toekomst tal van onderhandelingsvraagstukken op. Hoe los je die op? Onderzoek van de Harvard Universiteit en de Oosterse krijgskunst Aikido wijzen dezelfde kant op: onderhandelen is medestanders inschakelen.
Wat CNV Vakmensen betreft komen er zo snel mogelijk gedragsregels rond faillissementen. 'Geef bonden of ondernemingsraden voortaan een stem bij faillissement. Betrek ze eerder bij bedrijven die in financiële moeilijkheden raken. En houd ze ook bij de curator aan tafel.' Dat stellen Leon van der Elsen en Erik Maas van CNV Vakmensen. Twee bestuurders die nauw betrokken waren bij enkele recente faillissementen in de winkelstraat.
De or kan, als hij dit nodig vindt voor de vervulling van zijn taak, een of meer commissies instellen. Volg de volgende stappen om een commissie in te stellen.
De voorzitter van onze or stopt met het voorzitterschap. Is het toegestaan dat een niet-or-lid het voorzitterschap overneemt?
Een belangrijke bron van verzuim is de psychosociale arbeidsbelasting (psa). Psa is uitermate lastig te beïnvloeden. Maar als het lukt valt er veel winst mee te behalen: 64 procent van de 6 miljard aan werkgerelateerde verzuimkosten wordt veroorzaakt door psa. Dat zijn bijna 4 miljard minder kosten.
Met in dit nummer veel aandacht voor arbo, wetgeving en welzijn. Waaronder thuiswerkbeleid, psa en betere communicatie. En de nieuwe klokkenluiderswet: wat verandert er? Hoe kan de or hierop inspelen?
Iedereen die te maken heeft met een organisatie kan een misstand melden. De bewijslast komt bij de organisatie te liggen. Meldingen kunnen door meerdere organisaties worden onderzocht. Dat zijn wat opvallende punten uit de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). Werkgevers vanaf 50 mensen in dienst moeten de Wet vanaf 17 december naleven. Ook jouw werkgever? Dan heb je instemmingsrecht op de wijzigingen.
Een werknemer functioneert onvoldoende. Na verloop van tijd verzoekt de werkgever de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Onder meer wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. De werknemer claimt onder andere ontslagbescherming wegens lidmaatschap van een or-commissie. Houdt dit stand?
Toen ik net or-lid werd, waren mensen benieuwd wat mij bewoog om als jonge medewerker in de or te gaan. Een veelgehoord hardnekkig vooroordeel is namelijk dat het or-werk slecht voor je carrière zou zijn.
Een or heeft continu te maken met uitdagingen. Die gaan verder dan je kennis van de WOR op peil brengen. Hoe word je een sterk team dat met lastige onderwerpen overweg kan?
Ondernemingsraden mogen minimaal vijf dagen per jaar scholing volgen. Toch benutten maar weinig ondernemingsraden alle faciliteiten die de wet hen biedt.
FNV, CNV en VCP zijn opnieuw uit het overleg gestapt met de werkgevers over voortzetting van de Regeling voor vervroegde uittreding (RVU). De werkgevers vinden dat voorbarig. De vakbonden willen een structurele regeling met een hoger vroegpensioen. De bonden overleggen over acties met hun leden, en met werkgevers die de regeling ook willen voortzetten.
In het derde kwartaal van dit jaar was het ziekteverzuim onder werknemers volgens het CBS 4,8 procent. In het tweede kwartaal was dat nog 5 procent. Zo bezien zijn de cijfers van het derde kwartaal een kleine verbetering. Toch lopen de cijfers per maand wel weer op. Langdurig verzuim, bij jong èn oud, is de grootste stijger onder de oorzaken.