De ondernemingsraad signaleert en agendeert belangrijke thema's zoals diversiteit en inclusie. Met wettelijke taken rond gelijke behandeling en het bevorderen van minderheden op de werkvloer, beïnvloedt de or de man-vrouwverhouding in de (sub)top.
De SER heeft de richtbedragen voor scholing van ondernemingsraden in 2025 bekendgemaakt. Op voordracht van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) zijn de bedragen voor zowel maatwerk- als open cursussen iets hoger dan vorig jaar.
De Sociaal Economische Raad (SER) voegt per 1 januari 2025 de bedrijfscommissies Markt I en Markt II samen tot één nieuwe bedrijfscommissie. Hierdoor vervallen de afzonderlijke commissies voor commerciële ondernemingen en non-profitorganisaties.
Voor het houden van een rechtsgeldige vergadering en het maken van afspraken met de bestuurder, is een minimum aantal or-leden vereist. Maar wat is dat minimumaantal? In deze rubriek behandelt de SER vragen over medezeggenschap in de dagelijkse praktijk.
'Als or weten we dat er op het gebied van pensioenen heel wat gaat veranderen, maar hebben geen idee wat precies. Hoe belangrijk is dit eigenlijk? Hebben wij een rol en wanneer zouden we in actie moeten komen?'
Regelmatig krijgt de SER-Bedrijfscommissie vragen van medewerkers die melden dat er in hun organisatie geen ondernemingsraad is. Ze willen weten hoe ze dat voor elkaar kunnen krijgen. En soms is er een bestuurder die aangeeft wel een ondernemingsraad te willen, maar niet goed te weten wat hij of zij dat moet doen.
Wist u dat bij sommige overlegvergaderingen één of meer commissarissen aanwezig moeten zijn?
Binnen je organisatie zal het ongetwijfeld voorkomen dat arbeidstijden van verschillende werknemers moeten worden aangepast. Arbeidstijden zijn de uren die je werkt in opdracht van je werkgever en vallen onder het arbo- en personeelsbeleid. Heeft jouw ondernemingsraad in dit geval instemmingsrecht? Dat vragen we aan de bedrijfscommissie!
Met enige regelmaat horen we van ondernemingsraden dat ze achter de feiten aanlopen. Ze willen eerder betrokken worden bij een traject en ook de achterban beter betrekken. Hoe kun je dat aanpakken bij een instemmingsaanvraag?
Pensioenuitvoerders, zoals pensioenfondsen en verzekeraars, moeten hun deelnemers kort voor hun pensioendatum de vraag stellen of ze een opgebouwd partnerpensioen uit willen ruilen (omzetten) voor een hoger ouderdomspensioen. Wat is wijsheid in dit dilemma?
