Met de Klimaatakkoorden van Parijs en van Nederland gaan we van een fossiele naar een duurzame, groene economie. Sectoren moeten veranderen, er ontstaat nieuwe werkgelegenheid. Maar kan elke werknemer dat ook bijbenen? De or kan daarbij helpen.
Weet jij hoe het is om in een werkomgeving te zijn waar je je liever ziek meldt? Dan weet je vast ook dat ziek zijn ten koste gaat van de doelgroep waarmee je werkt, of het product dat je zo goed vindt. Als je hier iets aan wilt doen is zitting nemen in de VGWM-commissie van de ondernemingsraad een goede stap. En ontdek daar de meerwaarde van 'domme' vragen.
De ondenemingsraad van NautaDutilh, het op één na grootste advocatenkantoor van Nederland, verzet zich niet langer tegen verhuizing van het hoofdkantoor naar Amsterdam. Dat bevestigt een woordvoerder van NautaDutilh tegenover het Financieele Dagblad.
Om als ondernemingsraad vroegtijdig invloed te kunnen uitoefenen op de strategie en de beleidskeuzes van de organisatie, is het nodig dat je een goed doordacht en onderbouwd verhaal hebt wanneer de ondernemingsraad met de bestuurder in gesprek gaat.
Op het naleven van de plicht tot het instellen van een ondernemingsraad bestaat geen toezicht. Werknemers die een verzoek doen tot het instellen van een ondernemingsraad, zullen de ondernemer wellicht moeten overtuigen. Hoe pak je dat aan?
De SER-Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) heeft sinds november een nieuwe voorzitter: Ruben Houweling. Hij bekijkt de medezeggenschap liefst praktisch. 'Een wettelijk kader is mooi, maar wat gebeurt er in de praktijk?'
Aan welke voorwaarden moet de ondernemingsraad voldoen als hij een schema van aftreden in wil voeren?
Het bestuur van de Stichting Multinationale Ondernemingsraden-overleg (MNO) heeft in december bekend gemaakt dat Annelie Bijpost hun nieuwe voorzitter is. Daarmee volgt Bijpost Mathi Bouts op.
Een werkneemster is gehouden aan een concurrentiebeding. Wanneer ze een goed aanbod krijgt van een concurrerend bedrijf, vordert ze in kort geding dat de kantonrechter het concurrentiebeding schorst of in ieder geval matigt. De werkgever kan echter aantonen belang te hebben bij bescherming van haar bedrijfsdebiet. De kantonrechter wijst de vordering van de werkneemster daarom af.
Ik ben nooit lid geweest van een vakbond. Even kwam het ter sprake toen ik mij wilde aanmelden als kandidaat voor de ondernemingsraad. Toen ik ontdekte dat er ook een onafhankelijke partij was waar ik mij bij aan kon sluiten, schoof ik de keuze voor het vakbondslidmaatschap op de lange baan.
Hoeveel ziekteverzuim is er onder werkend Nederland? De percentages lopen op, richting 5 procent in 2022. Met aanzienlijke pieken en dalen per maand, blijkt uit cijfers van de arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare. Maar dat is het verhaal niet. In sommige bedrijfstakken, met name het midden- en kleinbedrijf gaat de stijging veel sneller. Dat komt vooral omdat steeds meer mensen langdurig uitvallen.
Het is de taak van de ondernemingsraad om erop toe te zien dat de wettelijke regels met betrekking tot arbeids- en rusttijden worden nageleefd. Een checklist als handvat.
Vorig jaar stegen de lonen in cao's met gemiddeld 3,2 procent. Een flinke loonstijging. Toch leverde u 6 procent aan koopkracht in. Dat komt door de inflatie, die naar verwachting rond 10 procent zal zijn in 2022. Zo blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Vakbonden en arbeidsmarktdeskundigen verwachten stevige cao-onderhandelingen dit jaar.
Ondernemingsraden spelen bij de privacybescherming van medewerkers een cruciale rol. Waar moet de ondernemingsraad aan denken als het gaat over privacy?
De structuur van de medezeggenschap in een onderneming hangt af van de wijze waarop die onderneming is georganiseerd. Dit artikel legt de inrichting van de medezeggenschap uit en gaat in op de regels die de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) daarbij stelt.
In de Arbowet zijn regels opgenomen over agressie. De ondernemingsraad heeft op dit gebied rechten en ook de verantwoordelijkheid om actief mee te denken. Wanneer het gaat om agressie op de fysieke werkplek, hou dan als ondernemingsraad de volgende aandachtspunten in de gaten.
Hou bij de registratie van incidenten waarbij sprake was van agressie rekening met de volgende punten.
Dit stappenplan over seksuele intimidatie helpt de ondernemingsraad het beleid tegen seksuele intimidatie te initiëren, controleren en evalueren.
