Annelie Bijpost nieuwe voorzitter MNO

Het bestuur van de Stichting Multinationale Ondernemingsraden-overleg (MNO) heeft in december bekend gemaakt dat Annelie Bijpost hun nieuwe voorzitter is. Daarmee volgt Bijpost Mathi Bouts op.

Annelie Bijpost is werkzaam bij KLM en al vele jaren lid van de medezeggenschap van KLM. Naast senior purser is zij ook voorzitter van de or-commissie voor privacy. Annelie ‘ziet het als uitdaging om het MNO verder uit te bouwen en met veel enthousiasme het platform blijvend van betekenis te laten zijn voor de daarbij aangesloten ondernemingsraden en daarbuiten. De bij het MNO aangesloten ondernemingsraden vertegenwoordigen ruim 600.000 werknemers in Nederland’ (bron: MNO).

Voorganger

Haar voorganger Mathi Bouts is 11 jaar voorzitter geweest van het MNO. Ook hij was daarbij tevens actief in de medezeggenschap van KLM, grotendeels als cor-voorzitter. Daarvoor werd hij in 2010 benoemd tot Ridder in de orde van Oranje Nassau. Zijn inzet was de samenwerking tussen de aangesloten ondernemingsraden te stimuleren, maar ook om samen te werken met de andere bij medezeggenschap betrokken partijen.

Het MNO dankt hem voor zijn bijdrage aan de verdere professionalisering en profilering van het MNO tot toonaangevend netwerk en kenniscentrum van ondernemingsraden van grote multinationals binnen Nederland.

Binnenkort verschijnt er op dit platform een interview met Annelie Bijpost, onder meer over haar nieuwe functie als voorzitter van de Stichting MNO.

Lees meer over

Voor abonnees

werkwijze or15 jan. 25

Voor abonnees Checklist: Hoe staat het met het mobiliteitsbeleid in jouw...

Organisaties zoeken manieren om vraag en talenten van medewerkers af te stemmen. Een mobiliteitsbeleid biedt mogelijkheden. Een aantal aandachtspunten voor de or om dit beleid te toetsen.

werkwijze or8 jan. 25

Checklist: Aan de slag met het or-jaarverslag

In een or-jaarverslag geeft de ondernemingsraad een overzicht van de or-activiteiten van het afgelopen jaar. Het opstellen van een jaarverslag door de or is verplicht. Aan de hand van de volgende stappen komt de or tot een jaarverslag.

werkwijze or6 jan. 25

Dit zijn de finalisten in de strijd om de titel OR van het Jaar 2024

Uit alle aanmeldingen voor de verkiezing OR van het Jaar 2024 heeft de jury 3 ondernemingsraden genomineerd als finalisten. Deze or's hebben laten zien dat ze zich op een bijzondere manier inzetten voor hun rol binnen de organisatie, en daarmee een voorbeeld zijn voor andere or's.

werkwijze or31 dec. 24

Zo bevorder je synergie: voor sterke band binnen or en met achterban

Binnen de or is samenwerking de sleutel tot kracht. Wanneer leden elkaar aanvullen en als een eenheid naar buiten treden, ontstaat synergie: het resultaat is meer dan de som der delen. Zo bevorder je de synergie, zowel binnen de or als in de relatie met de achterban.

overlegvergaderinggisteren

Verander het artikel 24-overleg van een 'moetje' in een 'must'

De algemene gang van zaken binnen een onderneming: wat kun je daar nu eigenlijk mee? Voor veel ondernemingsraden voelt het Artikel 24-overleg vaak als een verplicht nummer, simpelweg omdat het wettelijk is voorgeschreven. Toch biedt het meer kansen dan slechts een verplicht overlegmoment.

initiatiefrecht15 jan. 25

Initiatiefrecht: de or als aanjager van verandering

Het initiatiefrecht uit Artikel 23 van de Wor is een krachtig, maar vaak onbenut instrument. Door onderwerpen te agenderen waar de bestuurder nog niet mee bezig is of voorgenomen besluiten aan te passen, kan de or echt voor verandering zorgen.

vraag en antwoord14 jan. 25

Mag een or bestaan uit minder dan 3 leden?

Als een or uit 3 leden bestaat en 1 lid wegvalt, mag de or dan nog functioneren met slechts 2 leden? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

communicatie9 jan. 25

BOB-model helpt or overleg met bestuurder te structureren

Het besluitvormingsmodel BOB helpt de or in advies- en instemmingstrajecten. Ook agendapunten doorlopen de fasen beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming. In dit laatste artikel van de serie laat BOB zien hoe de or een goed gesprek voert met de bestuurder.

vraag en antwoord7 jan. 25

Kunnen we een or-lid tijdens haar zwangerschapsverlof vervangen?

'Een van onze or-leden gaat met zwangerschapsverlof. Kunnen we haar voor die tijd vervangen?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een vraag over medezeggenschap.

communicatie7 jan. 25

Or-werk is meer dan vergaderen: do's & don'ts voor goed informeel...

De belangrijkste gesprekspartner van de ondernemingsraad is de directeur-bestuurder. Or en bestuurder treffen elkaar niet alleen in de formele vergaderingen, maar ook bij informeel overleg in verschillende situaties. Even zaken kortsluiten is goed, maar wat zijn de do's en don'ts bij informeel overleg?

communicatie3 jan. 25

3 tips om je bestuurder te overtuigen: mik op structuur, aandacht en...

Elke ondernemingsraad wil de bestuurder overtuigen, maar hoe krijg je hem mee? Er zijn geen garanties, maar 3 ingrediënten helpen altijd: aandacht trekken, welwillendheid creëren en je verhaal logisch structureren.