Beeld: Shutterstock
Internationale medezeggenschap

Zo zit het met internationale medezeggenschap: toerekening en...

Binnen internationale concerns kan medezeggenschap ingewikkeld zijn. Toch heeft de Nederlandse or soms recht op advies en instemming bij voorgenomen besluiten van het buitenlandse moederbedrijf. De kernbegrippen hierbij zijn toerekening en medeondernemerschap.

Beeld: Shutterstock
wet- en regelgeving

Vrije ruimte WKR stijgt naar 2%, met een verdere verhoging in 2027:...

Vanaf 1 januari 2025 stijgt de vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR). Dit biedt de ondernemingsraad de mogelijkheid om met de directie te bespreken wat er vanuit die vrije ruimte voor medewerkers gedaan kan worden.

Beeld: Shutterstock
personeelsbeleid

Rol van de or bij diversiteit in de top van het bedrijf onder de...

De ondernemingsraad signaleert en agendeert belangrijke thema's zoals diversiteit en inclusie. Met wettelijke taken rond gelijke behandeling en het bevorderen van minderheden op de werkvloer, beïnvloedt de or de man-vrouwverhouding in de (sub)top.

Beeld: Shutterstock
pensioen

Dit moet de or weten over pensioenregeling 'Bedrag ineens'

De Tweede Kamer heeft begin oktober 2024 ingestemd met het wetsvoorstel Wet herziening bedrag ineens. Ook voor de or is het handig om te weten wat deze wet inhoudt, zodat vragen van collega's adequaat beantwoord kunnen worden.

Beeld: Shutterstock
pensioen

Vroegpensioen: partijen bereiken akkoord over vroeger stoppen met...

Vakbonden, werkgevers en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) hebben een akkoord bereikt over de vroegpensioenregeling. Het akkoord kwam tot stand na veel protest. De huidige regeling zou eind volgend jaar aflopen.

Beeld: Shutterstock
wet- en regelgeving

SER voegt bedrijfscommissies Markt I en II samen tot één

De Sociaal Economische Raad (SER) voegt per 1 januari 2025 de bedrijfscommissies Markt I en Markt II samen tot één nieuwe bedrijfscommissie. Hierdoor vervallen de afzonderlijke commissies voor commerciële ondernemingen en non-profitorganisaties.

  1. Or-lid ontslagen wegens schending privacy
  2. Dit moet de or weten over de Wet verplichtstelling vertrouwenspersoon
  3. Rechter: afschaffen jubileumuitkering zonder instemming or toegestaan
  4. GesponsordBewaar pensioenafspraken (ook als ze al heel oud zijn!)
  5. Conflict over vakantiedagen na dienstverband: rechter geeft werknemer gelijk
  6. Eigen risico dragen of niet? Deadline voor de keuze nadert
  7. Onze onderneming staat te koop. Moet de ondernemer ons inlichten?
  8. AI-verordening gaat in: werk aan de winkel voor de or
  9. 50 jaar Sprengers Advocaten: hoe rechtszaken inhoud geven aan de Wor
  10. Het nieuwe pensioenstelsel: welke stappen kan de or al zetten?
  11. Wie is de ondernemer bij een gemeente?
  12. Politiek primaat - waar zit de ruimte voor medezeggenschap bij overheden?
  13. Nieuwe wetten en regels per 1 juli 2024: deze zijn belangrijk voor de ondernemingsraad
  14. Kan een medewerker van een buitenlands dochterbedrijf lid worden van onze or?
  15. Hoge Raad: gratis gezonde lunch op werk is vrij van loonheffing
  1. Een adviseur van bestuurder als or-lid, kan dat?
  2. Wat is een redelijke termijn voor advies of instemming?
  3. Uitkomst nalevingsonderzoek Wor 2023: kabinet gaat medezeggenschap versterken
  4. Vervoerder naar rechter na afwijzing verlofvoorstel door cor
  5. Arbeidsinspectie: bedrijven draaien steeds meer op illegale arbeidskrachten
  6. Hoeveel or-leden heb je nodig voor een vergadering?
  7. Kabinet volgt SER-advies voor eenvoudiger verlofstelsel: van 10 naar 3 regelingen
  8. Moet het verslag van de or-vergadering verplicht openbaar worden gemaakt?
  9. Kamerbrief: hybride werken blijvertje, huidig beleid volstaat
  10. Jaarverslag Arbeidsinspectie: de gevaarlijkste sectoren in 2023
  11. Rechter: ontslag op staande voet wegens 'je weet wel waarom' mag
  12. Religie op de werkvloer: dit is de rol van de or
  13. Klimaatklachten op kantoor: dit kun je als or doen
  14. Wat zijn de rechten van een pvt ten opzichte van or?
  15. GesponsordDe voor- en nadelen van een flexibele pensioenpremie