Gesponsord

De Medezeggenschapspodcast van Sprengers

De Medezeggenschapspodcast van Sprengers

Of je nu beginnend of gevorderd bent in de medezeggenschap bent: vragen over wat je precies kan en mag in bepaalde situaties kom je altijd tegen. Gelukkig zijn er experts die je daarover kunt raadplegen. Nu ook te beluisteren! Welkom bij de medezeggenschapspodcasts van Sprengers Advocaten.

Bij de groei en de professionalisering van een organisatie hoort, dat je een ondernemingsraad instelt (of een personeelsvertegenwoordiging, bij minder dan 50 werknemers). Dat is zo in de wet vastgelegd. Maar medezeggenschap stel je niet in omdat het moet, maar omdat het je verder brengt.

Wettelijke basis – en dan?

Goede medezeggenschap verhoogt namelijk de kwaliteit van de besluitvorming in een organisatie. Ook verbreedt dit het draagvlak voor de besluiten die het bestuur wil uitvoeren. Een ondernemingsraad komt op voor de belangen van de medewerkers, zonder daarbij de belangen en de continuïteit van de organisatie als geheel uit het oog te verliezen. Dat is de achterliggende gedachte van de Wet op Ondernemingsraden (Wor). Het feit dat medezeggenschap in onze wet is vastgelegd, geeft je een stevige basis. Maar wat houden je rechten – en plichten – in, en wat moet je allemaal weten en kunnen? Wat is goede medezeggenschap, en hoe krijg je dat voor elkaar in jullie organisatie?

Met zulke vragen krijgt elk lid van een ondernemingsraad (of pvt) vroeg of laat te maken. Vragen waarop je een antwoord nodig hebt om voldoende toegerust je rol als medezeggenschapper te kunnen vervullen, en om uit die rol te halen wat erin zit.

Kennis en ervaring

Gelukkig hoef je daarvoor niet zelf het wiel uit te vinden. Er zijn tenslotte experts die dagelijks met het bijltje van de medezeggenschap hakken. Die niet alleen juridisch de finesses in de vingers hebben, maar ook in de praktijk al jarenlang tal van ondernemingsraden ondersteunen en van advies voorzien. En die graag hun kennis en ervaring met je delen.

Gabi Stouthart en Annette Terpstra zijn twee van die experts. Beiden zijn werkzaam als advocaten bij Sprengers Advocaten te Utrecht. Gabi heeft zich bekwaamd in arbeidsrecht, medezeggenschap, ambtenarenrecht en mediation. Annette kennen we van haar vaste rubriek #Durf te vragen in OR Magazine, waarin ze al jarenlang brandende kwesties van or-leden bespreekt. Zij is uitstekend thuis in het medezeggenschapsrecht, arbeidsrecht, sociale zekerheid en ambtenarenrecht.

In deze nieuwe reeks van podcasts praten de advocaten van Sprengers je bij. Telkens over een ander onderwerp dat voor jou als lid van een ondernemingsraad relevant is, en de vragen die dit onderwerp oproept. Voorbeelden uit de (juridische) praktijk van de medezeggenschap maken de uitleg van de wet concreet. Luister mee naar hun verhelderende toelichting.

Sprengers advocaten is al bijna vijftig jaar een leidend nichekantoor in arbeids- en medezeggenschapsrecht. Hun werk bestaat voor een groot deel uit het strategisch adviseren van medezeggenschapsorganen bij het maken van afwegingen, in onderhandelingen en bij het uitbrengen van advies. Daarnaast geven ze raad aan individuele werkgevers, werknemers en ambtenaren over verschillende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Indien nodig staan ze onze cliënten bij in procedures. Daarnaast bieden ze mediation en diverse scholing.

Verander het artikel 24-overleg van een 'moetje' in een 'must'

Verander het artikel 24-overleg van een 'moetje' in een 'must'

De algemene gang van zaken binnen een onderneming: wat kun je daar nu eigenlijk mee? Voor veel ondernemingsraden voelt het Artikel 24-overleg vaak als een verplicht nummer, simpelweg omdat het wettelijk is voorgeschreven. Toch biedt het meer kansen dan slechts een verplicht overlegmoment.

Beeld: Shutterstock

Recordaantal meldingen van fusies en overnames bij SER in 2024

De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft in 2024 een recordaantal meldingen ontvangen van fusies en overnames. Met 950 aanmeldingen werd het vorige record uit 2021 overtroffen, terwijl in de tussenliggende jaren het aantal meldingen juist afnam.

Beeld: ShutterstockVoor abonnees
Voor abonnees

Voor abonnees Checklist: Hoe staat het met het mobiliteitsbeleid in jouw...

Organisaties zoeken manieren om vraag en talenten van medewerkers af te stemmen. Een mobiliteitsbeleid biedt mogelijkheden. Een aantal aandachtspunten voor de or om dit beleid te toetsen.

Beeld: Shutterstock

Initiatiefrecht: de or als aanjager van verandering

Het initiatiefrecht uit Artikel 23 van de Wor is een krachtig, maar vaak onbenut instrument. Door onderwerpen te agenderen waar de bestuurder nog niet mee bezig is of voorgenomen besluiten aan te passen, kan de or echt voor verandering zorgen.

De taken van de vertrouwenspersoon: van ondersteuning tot advies

De taken van de vertrouwenspersoon: van ondersteuning tot advies

Ongewenst gedrag komt voor in veel organisaties. Ondernemingsraden en VGWM-commissies kunnen hierin een rol spelen. Veel organisaties hebben echter nog geen beleid voor ongewenste omgangsvormen en missen vaak een vertrouwenspersoon, terwijl dit verplicht is voor organisaties met minimaal 10 werknemers.

Beeld: Shutterstock

Mag een or bestaan uit minder dan 3 leden?

Als een or uit 3 leden bestaat en 1 lid wegvalt, mag de or dan nog functioneren met slechts 2 leden? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Beeld: Shutterstock

Instemmingsrecht of adviesrecht? 5 veelvoorkomende misvattingen en de...

Adviesplichtig of instemmingsplichtig? Het gaat vaak mis bij voorgenomen besluiten aan de or. Soms weet de or niet eens dat hij mag adviseren of instemmen. In dit artikel bespreken we misverstanden en oplossingen.

Beeld: Shutterstock

BOB-model helpt or overleg met bestuurder te structureren

Het besluitvormingsmodel BOB helpt de or in advies- en instemmingstrajecten. Ook agendapunten doorlopen de fasen beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming. In dit laatste artikel van de serie laat BOB zien hoe de or een goed gesprek voert met de bestuurder.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.